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1、员工宿舍入住须知一、 入住条件：1、入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：（1）公司在岗已转正员工；（2）异地在职的员工；（3）居住地距离公司比较远且交通不方便的本地在职员工；（4）经公司综合办公室安排或认可入住的人员；（5）未患有不适宜集体居住的疾病；（6）无犯罪前科，无不良嗜好。2、取消入住资格的条件：（1）不服从公司住宿安排；（2）占据床位且不经常居住；（3）距离单位距离近且交通方便；（4）未经请示，私自留宿外来人员；（5）不遵守宿舍制度，引起其他员工不满；二、 入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司行政人事部审批；2、员工应按照行政人事部安排房间入住；3、行政
2、人事部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工在登记表上签字确认方可入住；4、若员工搬出宿舍，应由本人填写退宿申请表，交公司行政人事部审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，行政人事部收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿。三、 住宿收费：1、员工生活用水、电，由个人承担，宿舍人员采取平摊收取方式；2、员工安装网线、有限电视等费用由员工自行承担。四、 宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从公司行政人事部的监督和指挥，否则取消住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管并使用房内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房内设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接
3、配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），行政部人员不定期对员工宿舍进行检查；5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违反者罚款10元/次；6、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其他违法范围行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人负激励200元，情节严重者取消住宿资格并依法追究其法律责任；7、上班或放假期间必须关闭电器、门窗关好，否则造成的损失有住宿员工承担；8、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理和恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。9、严禁携带管制
4、刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其入住资格；10、晚上21:30以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，连续3次取消住宿资格。 如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格。12、住宿人员需要保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面等乱刻、乱画、乱钉，违者由责任人负责恢复原状；13、住宿人员外出须在23:00之前归宿，如须外宿须事先通过信息/外宿条形式告知宿舍负责人。夜不归宿且未告知者，外宿期间
5、一切行为后果自行承担；五、厨房管理1、宿舍内配有公共厨房间，已配备基本设施，注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留物，以免影响他人使用；2、严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关负责人自己解决；3、烹饪后要及时关闭开关，防止意外发生。否则，后果自负。六、宿舍安全1、用电安全（1）要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生；（2）严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯等大功率设备，严禁多个插座互接；（3）宿舍发生用电线路故障应及时报告相关负责人；（4）做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕及时关不电源，不得长时间充电；（5）所有宿舍成员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间互相监督和提醒。2、个人财产安全（1）各人将各自的贵重物品保管好，不得随意放置，否则，丢失后果自负；（2）离开宿舍时，最后一个人务必关闭门窗才允许离开；（3）不得任意接待非宿舍人员或者留宿外来人员。3、出入安全（1）员工出入宿舍时最好结伴而行；（2）宿舍外出检查室内门窗及电源是否关闭；（3）出入宿舍检查好门锁安全。4、烟火消防安全（1）禁止在除厨房以外的地方使用明火，避免造成不必要的损失；（2）明确灭火器的使用，以便不时之需。
