电子商务市场调查实习大纲new

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1、管理学院电子商务专业市场调查实习大纲第一部分 实习安排一、实习日程安排(1周) 实习内容星期3上午实习动员大会市场调查理论介绍、分组下午选题 问卷设计星期4上午问卷设计下午问卷提交星期5上午调查下午星期1上午实习报告下午星期2上午参观完成实习报告下午第二部分 实习指导一、实习目的1市场调查实习的目的在于:初步学会运用管理学理论对市场进行调查、策划和正确的进行市场营销策划。2要求如下:1)掌握某行业市场调查的内容、方式和方法;2)掌握企业市场营销策划的方法;3)了解企业在市场运作中的经营管理系统。二、实习内容 1由实习指导教师介绍企业市场营销系统的基本理论。2通过相关资料的查阅,学生分组进行不同

2、行业的企业市场策划,主要包括:市场调查与预测、市场细分、选择目标市场、产品组合、销售渠道、促销方式等,并撰写实习报告(企业营销策划书)。3参观企业,并邀请企业领导做报告。三、实习考核内容 1实习日记,内容包括: (1)学习阅读实习指导书和本次实习有关的文献资料的摘录、心得等。 (2)调查了解的第一手资料及其整理稿。 (3)实习中的体会问题或小论述等。 2实习报告实习报告在实习日记基础上完成,运用基础理论知识结合收集到的实习资料,进行比较深入的系统分析设计。实习报告由实习指导老师评阅,其成绩是实习成绩的主要组成部分之一。 (具体内容见附录一)实习报告撰写内容要求及格式参考如下: 市场调研及企划书

3、格式封面1、 企划书项目名称;(黑体,1号字)2、 调研及企划者姓名(报告撰写者名字在前);3、 所属单位;4、 调研开始及截止时间;5、 调研地点;6、 呈报对象;7、 呈报日期;8、 编号。(附:2-8均为小2号字,黑体)目录前言一、 市场概况1、 人为、地理环境分析;2、 市场容量;3、 价格、渠道、产品、促销的行业分析。二、 竞争对手分析1、 市场占有率;2、 主要竞争对手4P分析。三、 消费者分析四、 机会点与问题点分析五、 整合营销企划案1、 市场目标2、 执行的前提条件3、 产品、价格、渠道、促销策略;4、 广告策略;5、 其他策略。文字要求:l 大标题用二号黑体字;l 小标题用

4、四号黑体字;l 正文用小四号宋体字。其他要求如下:(1)实习报告要求实事求是:简明扼要,能反映出本次实习单位的情况及本人分析设计特色,所有资料真实可靠。 (2)有自己的见解,独立完成。 (3)重点突出、条理清楚、书写工整、不少于4000字。 (4)按时完成,实习完成当日应全部交实习指导老师。 (5)各实习小组推荐1-2名同学进行交流。 四、实习注意事项1实习期间严格遵守纪律,认真完成实习任务。2外出实习时刻注意安全,不得单独行动。3外出实习要衣着整洁,语言文明,有礼貌。4实习期简要勤问、勤记,发挥个人主观能动性,并撰写实习报告。五、实习成绩的评定 1实习日记占总成绩的20%,劳动考核占总成绩的

5、30%,实习报告占总成绩的50%。 2实习成绩以五级评分制评定总成绩,评定标准具体如下: 优秀:实习中工作努力,能吃苦耐劳,严格遵守实习纪律,认真及时完成各项实习任务,实习报告中系统分析设计清晰、深入,有实际问题的分析,有针对问题的对策。 良好:实习中工作较努力,能遵守各项规章制度,及时完成实习任务,实习报告系统分析设计清晰、深入,有理有据,能做到实际问题的具体分析。 中等:能按计划安排参加实习工作,能遵守实习纪律,按要求完成实习任务,并写出有实际内容的实习报告。 及格:基本按计划参加实习工作,无违纪行为,能基本上完成实习任务,并写出实习报告。 不及格:实习过程中工作随便,有违纪行为,不能按要

6、求完成实习任务,实习报告严重脱离企业实际,工作不符合对学生实习的各项要求,凡有以上一条者,实习成绩为不及格。 附录一:v宏观市场调查v竞争者调查 市场容量与潜力; 行业营销特点; 行业竞争状况;市场的品种优、劣势及品种发展趋势。 主要竞争者的产品与品牌优劣势; 主要竞争者的营销方式与营销策略;主要竞争者市场概况; 主要竞争公司对工厂的管理模式; 主要竞争对手的促销形式和内容,了解成功的经验和失败的教训。v消费者调查v产品调查 消费心理、消费动机、消费决策及行为特性、消费观念; 消费者的媒介喜好状态;本产品消费者分布及特性(地域、年龄、收入、职业); 消费者的消费心理、消费行为特性、消费观念。

7、本产品及竞争产品在功能特点上的优劣势;产品印象(包括功能、特点、价格、包装等); 竞争产品印象(包括功能、特点、价格、包装等)v品牌形象调查v经销商调查 本产品及主要竞争者的知名度; 本产品及主要竞争者的美誉度和忠诚度;本产品及主要竞争者的品质形象、技术形象与未来形象; 本产品的品牌联想形象; 本产品及主要竞争者的广告、促销效果测评。 经销商对本产品行业及几大主要品牌的看法;经销商对本产品、品牌、营销方式、营销策略的看法、意见建议; 本产品的经销网络状态; 本产品主要竞争者的经销网络状态v产品营销调查v零售店调查 本产品及主要竞争者的营销状况比较; 本产品及主要竞争者的营销策略;本产品的销售管

8、理状态; 本产品及主要竞争者的终端促销情况; 本产品及主要竞争者的生产、储运、宣传状态。 各牌子销售对象、成绩 各牌子进货渠道、方式各牌子广告认知和态度 各牌子促销认知和态度v广告效果调查v媒体接触率 广告内容之意见、反应。 广告内容之信任程度。广告文案之记忆。 广告标题、商标之记忆。 广告图案之记忆。 各媒体之接触率分析、接触动机分析。 各媒体之接触时间分析。媒体之接触阶层分析。 各媒体之内容反应分析。 各媒体之信任程度分析v收视率调查v报纸杂志阅读率 家庭收入、成员开机率分析。 籍贯及地区开机率分析。各台各节目收视率分析。 性别、年龄之收视率分析。 职业、教育之收视率分析 阅读之注意率分析

9、、联想率分析、精读率分析。产品、厂牌了解程度。 标题、引句了解程度。 文句、图案了解程度v媒体调查 相关栏目播放内容、时间、相应费用。 媒体覆盖范围、消费对象。收视率等效果测试附录二:详细的市场调研报告格式一、分析营销机会1、管理营销信息与衡量市场需求(1)、营销情报与调研(2)、预测概述和需求衡量2、评估营销环境(1)、分析宏观环境的需要和趋势(2)、对主要宏观环境因素的辨认和反应(包括人文统计环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境)3、分析消费者市场和购买行为(1)、消费者购买行为模式(2)、影响消费者购买行为的主要因素(包括文化因素、社会因素、个人因素、心理因素等

10、)(3)、购买过程(包括参与购买的角色,购买行为,购买决策中的各阶段)4、分析团购市场与团购购买行为(包括团购市场与消费市场的对比,团购购买过程的参与者,机构与政府市场)5、分析行业与竞争者(1)、识别公司竞争者(行业竞争观念,市场竞争观念)(2)、辨别竞争对手的战略(3)、判定竞争者的目标(4)、评估竞争者的优势与劣势(5)、评估竞争者的反应模式(6)、选择竞争者以便进攻和回避(7)、在顾客导向和竞争者导向中进行平衡6、确定细分市场和选择目标市场(1)、确定细分市场的层次,模式,程序,细分消费者市场的基础,细分业务市场的基础,有效细分的要求;(2)、目标市场的选定,评估细分市场,选择细分市场

11、二、开发营销战略1、营销差异化与定位(1)、产品差异化、服务差异化、渠道差异化、形象差异化(2)、开发定位战略推出多少差异,推出那种差异(3)、传播公司的定位2、开发新产品(1)、新产品开发的挑战,包括外部环境分析(机会与威胁分析)(2)、有效的组织安排,架构设计(3)、管理新产品开发过程,包括营销战略发展,商业分析,市场测试,商品化3、管理生命周期战略(1)、产品生命周期包括需求、技术生命周期,产品生命周期的各个阶段(2)、产品生命周期中的营销战略,引入阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段,产品生命周期概念的归纳和评论4、自身定位为市场领先者、挑战者、追随者和补缺者设计营销战略(1)、市场领先

12、者战略,包括扩大总市场,保护市场份额与扩大市场份额(2)、市场挑战者战略,确定战略目标和竞争对手,选择一个进攻战略,选择特定的进攻战略(3)、市场追随者战略(4)、市场补缺者战略5、设计和管理全球营销战略(1)、关于是否进入国际市场的决策(2)、关于进入哪些市场的决策(3)、关于如何进入该市场的决策,包括直接出口,间接出口,许可证贸易,合资企业直接投资,国际化进程(4)、关于营销方案的决策(4P)三、营销方案1、管理产品线、品牌和包装(1)、产品线组合决策(2)、产品线决策,包括产品线分析、产品线长度、产品线现代化、产品线特色化、产品线削减(3)、品牌决策(4)、包装和标签决策2、设计定价策略

13、与方案(1)、制定价格包括选择定价目标,确定需求,估算成本,分析竞争者成本、价格和提供物、选择定价法,选定最终价格(2)、修订价格,地理定价,价格折扣和折让,促销定价,差别定价,产品组合定价3、选择和管理营销渠道(1)、渠道设计决策(2)渠道管理决策(3)、渠道动态(4)、渠道的合作、冲突和竞争4、设计和管理整合营销传播(开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,编制总促销预算,管理和协调整合营销传播)5、管理广告,销售促进和公共关系(1)、开发和管理广告计划,包括确定广告目标,广告预算决策,广告信息选择,媒体决策,评价广告效果(2)、销售促进(3)、公共关系6、管理销售队伍(1)、销售队伍的设计,包括销售队伍目标,销售队伍战略,销售队伍结构,销售队伍规模,销售队伍报酬)(2)、销售队伍管理,包括招牌和挑选销售代表,销售代表培训,销售代表的监督,销售代表的极力,销售代表的评价四、管理营销1、营销组织,营销部门的演进,组织营销部门的方法,营销部门与其他部门的关系,建立全公司营销导向的战略2、营销执行监控以保证营销的有效性3、控制营销活动,年度计划控制,盈利能力控制,效率控制4、根据营销部门的信息来进行战略控制

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