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1、2012年度总结过去的一年,在各级领导的正确带领下,各职能部门的通力配合下,解放思想,转变观念,与时俱进,围绕“外树形象拓市场,内抓管理提素质,改革机制注活力,降本增效求发展”的方针,进一步深化公司内部改革,积极开拓市场,苦练内功保增长,蓄势聚能促调整,圆满完成了年初制订的目标任务。具体如下:(一)明确目标,盯市场目标就像航海中的指南针,如果没有它,就不能掌握前进的方向,那只能让船随波逐流最终搁浅在绝望,失败和消沉在海滩上,永远无法到达成功的彼岸。近年来,工程勘察市场竞争日趋激烈,公司领导及各部门的同志审时度势,及时洞察市场发展方向,积极寻求形势变化及发展给公司带来的机遇,在各种挑战并存的复杂
2、环境下,我们不但发挥自身的技术优势、信誉优势、关系优势等,稳定现有的市场与规模,还及时调整经营理念,既要扬长,也要攻短,要瞄准新兴市场,坚持多元化发展战略不动摇,努力开辟和占领新兴领域。(二)质量安全,两手抓1抓质量企业靠市场,市场靠产品,产品靠质量,质量竞争已成为市场竞争的关键。2011年在质量管理中,我们注重“保合格、创精品”,落实“以工期服从工程质量、材料满足工程质量、经费保证工程质量、技术支撑工程质量、管理围绕工程质量”的工作思路,在工作中,我们严格按照国家规范要求,做到技术先进,经济合理,坚决落实强制性标准,保证工程勘察质量。2抓安全安全生产的警钟,时时刻刻地敲打着我们的神经。安全事
3、故是施工企业永恒的,不可触摸的高压线。针对行业特点,结合公司现有运行模式,公司2011年投入人力物力,重新修订实施安全生产规章制度、施工安全管理标准和项目部安全管理实施细则,针对项目特点及现场实际情况,制订详实可靠、操作性强的安全生产实施方案。(三)人才品牌,齐头进1.以人为本企业竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动企业健康发展的力量源泉,无论从宏观角度,还是从微观角度来看,人才是企业发展的决定性因素,一流人才造就一流企业。只有拥有了充足的人才,企业才能实现跨越式的发展。因此,我公司十分重视引进优秀人才和对现有管理人员的培训培养。努力造就一支技术过硬,能吃苦
4、耐劳,能担当重任的施工队伍和能胜任多项工作,具有广阔视野的建造师队伍。同时请行业专家来公司讲授,认真做好人才的继续再教育的培训工作。这些新生力量的培养,加强和壮大了公司的管理和技术人员队伍,为我们公司今后的发展打下了人力资源基础。我公司始终将人文关怀放在重要位置,“以人为本、关爱职工”不停留在口头,而是落到实处。为了公司稳步、健康发展,逐步解决职工养老的后顾之忧,今年公司仍然积极推进全员参加社会养老保险。企业关爱员工,员工关爱企业,已在我公司形成一种和谐发展的氛围。2提高品牌信誉度品牌是企业的“脸面”,一个好的企业品牌往往使人对企业产生好的信誉度,最终对该企业的产品产生认同,从而能够提高企业的
5、整体形象。品牌是一种无形资产,它代表了一种潜在的竞争力与获利能力。(四)科学管理,勇创新1科学管理科学管理是要将分散的各个部分组织起来,通过控制、计划、决策、组织、协调等管理手段,凝聚合力,以期发挥比个体功能之和更大的系统功能。科学管理靠PDCA循环,不断更新操作规程,不断改进提高。为克服行业禁锢,充分发掘人才潜能,放大组织系统的整体功能,从而在激烈的社会竞争中取得管理优势。公司在2011年,深入开展HSE管理,持续改进ISO:9001质量管理体系,ISO:14001环境管理体系,ISO:18001职业健康安全管理体系,按照有关建设工程质量的法律、法规、强制性标准和勘察合同进行勘查工作,并对勘
6、察质量负责。勘察文件符合国家规范及设计要求,档案管理符合国家相关标准,做到真实、准确。2勇于创新“穷则变,变则通,通则久”,说的是万事万物,无有不变化的,事物发展到一定阶段必须创新变革以适应新的形势,变革后才会通达,通达方能长久。“变”每时每刻都在发生,世界上唯一不变的就是“变”。 企业本身在变化,外围环境在变化,若固步自封,脚下的路会越走越窄,最终陷入“死胡同”。只有顺应形势,积极创新,才能使企业生生不息。技术创新是企业创新活动的核心内容,在生产方法和工艺的提高过程中起着举足轻重的作用,跨国公司每年的研发投入都高达数十亿美元,用于支持强大的技术研发机构,使企业保持旺盛的创新活力。企业技术创新
7、一般有两种方式,一种是技术原创,一种新技术引进。我公司的技术创新主要通过引入先进设备和工艺,从而降低成本,提高工程质量。2012展望勘察设计工作是认识自然、改造自然,顺应自然客观规律的实践过程,我公司将以总体设计为龙头,以生态环境为方向,以运营时速、安全评估、景观设计、模拟动态设计为检查方法,在运用先进技术等方面有所发展,为建设事业做出努力。下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!教育机构劳动合同范本 为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各
8、项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。五、社会保险和福利:1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务:1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务:1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和
9、有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务,保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止:1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。b 、根据医生诊断,受聘放在病
10、假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁:当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订,一式两份,每份都用中文和_ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。聘方(签
11、章)_受聘方(签章)_签订时间: 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本卖方:_(简称甲方)身份证号码:_买方:_(简称乙方)身份证号码:_根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。第二条上述房产的交易价格为:单价:人民币_元/平方米,总价:人民币_元整(大写:_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定
12、之日,乙方向甲方支付人民币_元整,作为购房定金。第三条付款时间与办法:1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方,剩余房款人民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方,剩余房款人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在
13、交房当日将_等费用结清。第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_方承担,中介费及代办产权过户手续费由_方承担。第六条违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。第七条本合同主体1.甲方是_共_人,委托代理人_即甲方代表人。2.乙方是_,代表人是_。第八条本合同如需办理公证,经国家公证机关_公证处公证。第九条本合同一式份。甲方产权人一份,甲方委托代理人一份,乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。第十条本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉讼方式解决。第十一条本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章与本