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1、2008年度基层工会目标管理考核细则序号考核项目重点工作考核内容标准分自评分考核分一组织建设(19分)1、积极争取党委、政府、行政单位支持工会依照法律和工会章程独立自立、创造性地开展工作22、工会组织健全。在建立工会委员会的同时，建立工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会，并有相应的工作制度和职责23、辖区内所有企事业单位都建立工会组织，工会组建率达到98%以上，职工入会率达98%。34、依照工会法、工会章程规定如期做好基层工会委员会换届选举工作35、工会基础工作规范。门前有牌子、办公有场所、会员有登记、工会有印章、活动有经费16、工会
2、工作档案规范，即会员花名册、会议记录簿、职工群众性经济技术创新工程记录簿、来信来访登记簿、特困职工档案、职工建功立业档案、集体合同、工资协商档案、先模人物档案、工会干部职工培训档案27、广泛开展工会“职工之家”、“双爱双评”活动，做到有布置、有检查、有效果、有典型，职工满意率达95%以上38、认真贯彻落实企业工会工作条例，积极开展企业工会工作规范化建设达标活动，100人以上企业达标率100%3二劳动保护(17分)1、组织健全，工作制度落实到位12、监督单位在录用、调动、辞退、处分、开除职工时按国家的法律法规办理13、监督单位执行劳动法、劳动合同法有关的劳动安全卫生规定，为职工提供符合国家标准的
3、劳动安全卫生条件，保证劳动者的休息权利，监督企事业单位执行工作时间和休假制度，严禁加班加点34、监督并参与重大伤亡事故的调查、登记、统计、分析、研究处理工作，提出预防事故的意见和建议15、做好劳动保护基本知识的普及教育，加强职工的安全知识教育培训，培养全员安全意识，提高安全技术水平26、积极开展以“四创”为主要内容的群众性经济技术创新劳动竞赛、创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动，确保全年不出重大安全事故或职业危害事故67、积极推行“一法三卡”，建立监督控制体系的群众性劳动保护和安全管理机制18、劳动安全卫生单项集体合同签订率100%，执行履约率达到95%以上2三生活保障(17分)1、建立工
4、会保障法律监督委员会和劳动争议调解委员会，认真开展法律监督工作，劳动争议调解成功率90%以上22、建立健全困难职工档案，定期做好困难职工生活状况的调查，确保不让一名困难职工因家庭生活困难发生意外23、建立职工生活预警制度和及时上报情况，确保意外灾害、重大疾病生活难以为继的困难职工能及时得到救助24、认真做好职工来信来访接待工作，做到热情周到，及时办理和解决问题25、认真做好元旦春节期间送温暖工作和深入开展工会“金秋助学”活动，切实为困难职工办实事解难事26、深入开展下岗失业人员职业培训、职业介绍、再就业和劳动转移培训服务工作27、建立健全职工法律维权站，切实做好维护进城务工农民工合法权益的保护
5、工作28、依法监督和实施职工参加社会保险，确保所有企业的职工参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险3四民管法律(17分)1、建立乡镇与同级政府联系会议制度，每年一次，以党委、政府文件形式上报县总工会22、推行平等协商集体合同制度、工资集体协商制度，建制率100%，履约率分别达到98%以上43、推行厂务公开民主管理控制程序，厂务公开、民主管理规范化、制度化、程序化，建制率达到100%44、建立职代会制度，企事业单位建制率达100%，培训职工代表占职工总数的45%以上，其中女职工代表培训占职工总数的15%以上，并颁发省总工会统一印发的职工代表培训证书35、认真开展区域性、行业性职代会试点工作26、做
6、好本级工会社团法人资格登记和更换工作2五女职工保护(5分)1、认真做好女职工组织建设工作，做到女职工组织与工会组织建设“三同步”，即同时筹备、同时选举、同时报批12、实施“女职工建功立业”，“女职工素质提升工程”；职工参与面达到85%以上13、推行女职工特殊权益保护专项集体合同，企、事业单位建制率100%，履约率达90%以上，并认真落实宜昌市总工会“职工红丝带健康行动”实施方案。14、开展“爱心帮扶工程”，建立困难单亲女职工档案15、维护女职工生命健康权，扩大女职工特殊疾病“安康保险”的覆盖面达100%。1六、宣教信息(5分)1、“创争”活动的各项工作机制和工作制度建立健全12、非公有制企业纳
7、入“创争”活动范畴13、经常开展职工学习教育活动，参与率达80%以上14、每季度报送工会工作信息一次15、县总工会组织的活动参与率达到80%1七经审财务(10分)1、认真做好对本级工会经费预算进行审查，对预算执行情况进行审查、审计22、工会资产的清户核资、产权界定、产权登记、资产评估、资产统计、建立本级工会资产档案等情况23、工会财务有独立帐户、独立管理24、及时完成工会经费收缴任务，并足额按时上解工会经费35、认真执行工会财务制度，实行财务公开，接受经审会审计或审查，无不合理开支1八自身建设(10分)1、深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以十七大精神统领工会工作，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务知识22、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中，勇于开拓创新23、认真履行职责，勤奋工作，廉洁奉公、顾全大局、维护团结24、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求25、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益16、作风民主、联系群众，自觉接受群众的批评和监督1
