职代会会议程序和文件范本

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1、目 录 职工代表大会会议程序1 1、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序1 2、非公有制企业职工（代表）大会会议程序4 3、乡镇、街道职工代表大会会议程序6 职工(代表)大会文件范本8 1、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件范本8 2、科、教、文、卫单位职工(代表)大会文件范本18 3、非公有制企业职工(代表)大会文件范本35 4、乡镇、街道职工（代表）大会文件范本44 1 职工代表大会会议程序 一、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序 大会筹备工作 组织组 主要职责： 1、制订选举职工代表的条件、方案 2、确定职工代表的比例构成 3、明确职工代表的职责 4、确定

2、职工代表的权力义务 5、组织选举职工代表 6、划分职工代表团（组） 7、推荐职工（代表）大会主席团候选人 8、筹备职工（代表）大会具体选举工作 选举职工代表 按照选举方案中职工代表人数、 各类人员比例、选举区域划分等要求， 进行无记名投票选举。 候选人获得选区全体职工半数以 上选票时，才能当选。 职工代表的人数：100-200 人的企 业职工代表人数不少于 30 人； 200-1000 人的企业可占 15%- 10%；1000-10000 的企业可占 10%- 3%； 10000 人以上的企事业职工代表总数 以不超过 500 人为宜。 其中工人占职工代表总数的 50%，科技、一般管理人员为 3

3、0%，中 层以上领导干部不超过 20%。女职工 代表比例一般不低于女职工所占比例。 宣传组 主要职责： 1、会前舆论宣传 2、会议报道 3、编写大会简报 4、通报大会情况 提案组 主要职责： 1、提案征集工作 2、提案的处理 后勤服务组 主要职责： 1、为参加大会人员提供后勤方 面的服务 2、负责大会人员登记和安全保 卫工作 在同级党组织领导下，成立职工（代表）大会筹备组，由党、政、工、团人 员组成。基层工会负责具体筹备事务。根据筹备工作任务量大小，可成立大 会秘书组、组织组、提案组、宣传组等。 秘书组 主要职责： 1、起草行政工作报告 2、起草大会文件及决议 3、做大会记录 4、接待职工来访

4、 2 召开职工代表大会 1、提前 12 周印发行政工作报告，由各代表团组织职工讨论，提出意 见和建议 2、下发征集本届职代会提案的通知 3、提前 3-4 天下发关于召开职工（代表）大会的通知 确定本届职代会各专门委员会职责及成员候选人 职工代表大会的专门委员会，是职工代表大会行使各项职权的专门工作机构。 一般分为：提案审查委员会、民主评议委员会、劳资人事奖惩委员会、职工民主管 理委员会。 提案审查委员会 主要职责： 1、对职工代表的 提案，进行审查、 整理 2、对内容重要、 涉及面广的提案， 交大会主席团审 定后提交职代会 表决，形成决议 3、督查提案落实 情况，并向职代 会进行报告 民主评议

5、委员会 主要职责： 1、参与研究制订 民主评议领导干 部方案 2、收集职工对领 导干部政绩评价 和廉洁自律情况 的反映 3、客观公正地对 每个领导干部进 行评定 劳 资 人 事 奖 惩 委 员 会 主要职责： 1、对国家劳动工 资奖惩工作方针、 政策落实情况进 行监督 2、参与讨论职工 工资、资金调整 方案，并提出合 理化建议 3、教育职工遵纪 守法 职 工 民 主 管 理 委 员 会 主要职责： 1、了解职工对内 部分配和生活福 利问题的意见和 建议，参与行政 部门有关内部分 配和职工生活福 利重大方案的制 订 2、在职代会闭会 期间，审议有关 内部分配和职工 生活福利方面所 发生的重要问题

6、 3、督查行政部门 落实职代会关于 内部分配、生活 福利的决议 3 二、非公有制企业职工（代表）大会会议程序 召开职工（代表）大会预备会议 会议由工会主要负责同志主持 1、 参加人员： （1）职代会正式代表（职工大会为全体职工） （2）会议组织组、秘书组、宣传组、后勤组全体人员 （3）职代会各专门委员会成员 2、 主要议程： 、1、通过职工代表资格审查报告 、2、选举本届职代会主席团 、3、选举职代会各专门委员会 、4、通报本届职代会议程 、5、通报职代会工作组成员名单 、6、行政负责人就职工代表对行政工作报告所提问题做说明 、7、工会主席就职工代表对集体合同所提问题做说明，并向会议通报本单位

7、集 体合同协商会议成员名单（根据需要进行） 、8、党组织领导对职代会召开提出要求 召开职工（代表）大会正式会议 会议由主席团执行主席主持 1、执行主席报告出席会议人数，超过应到人数 2/3 以上，宣布会议开始 2、听取审议行政领导行政工作报告 3、听取审议本单位财务工作报告 4、审议职工提案处理意见 5、审议各专门委员会上届工作报告 6、工会主席宣读集体合同草案（根据需要进行） 7、行政与工会代表签订集体合同（根据需要进行） 8、民主评议领导干部（根据需要进行） 9、厂（院、校）务公开领导小组汇报公开工作情况 10、民主选择经营者（根据需要进行） 11、表彰先进工作者和先进单位 12、上级领导

8、讲话 13、党政领导讲话 14、宣布会议结束 4 企业工会向同级党组织汇报请示、与行政协商确定职工（代表）大会召开时间。 成立大会筹备组 由党、政、工有关人员组成。工会负责具体事务。根据工作量的大小，进行人员分工。 草拟大会 有关文件：职 工代表资格审 查报告、企业 发展经营情况 报告、集体合 同草案、职工 （代表）大会议 程、党政领导 讲话、职工代 表大会决议等。 选举职工代 表：职工代表的 人数：100-200 人 的企业职工代表 人数不少于 30 人； 200-1000 人的企 业可占 15%- 10%；1000-10000 的企业可占 10%-3%； 10000 人以上的 企事业职工代

9、表 总数以不超过 500 人为宜。 其中工人占职工 代表总数的 50%，科技、一般 管理人员为 30%，中层以上 领导干部不超 过 20%。女职工 代表比例一般不 低于女职工所占 比例。 提出大会主 席团组成人员名 单，规模较大、 职工人数较多的 企业，职工 （代 表）大会可设大 会主席团，主持 职工（代表）大会。 主席团的人数、 构成比例可由工 会与党政协商确 定；规模较小，职 工人数较少 的 企业，可不设大 会主席团，由工 会主席主持会议。 提出各项工作小 组组成人员名单： 生产经营小组：根 据企业生产经营计划、 方案，组织职工献计献 策，提出合理化建议。 平等协商集体合 同小组：对集体合

10、同的 履行进行监督检查，并 将情况向职工（代表） 大会报告。 安全卫生与生活 福利小组：依法监督企 业安全生产、劳动卫生、 职业病防治是否符合 国家标准，为职工（代 表）大会审议决定有关 职工生活福利事项提 出意见和建议。 民主评议小组：根 据企业党政的安排，组 织职工对本企业中层 以上干部进行民主评 议、民主测评。 5 三、乡镇、街道职工代表大会会议程序 大会筹备工作 召开职工（代表）大会预备会 会议由工会主要负责同志主持 1、 参加人员：职代会正式代表（职工大会为全体职工） 2、 主要议程： （1）通过职工代表资格审查报告; （2）选举本届职代会主席团； （3）选举各专门工作小组； （4）

11、通过本届职代会议程； （5）工会主席对集体合同进行说明（需要时进行）。 召开职工（代表）大会正式会议 会议由主席团执行主席主持 1、 会议执行主席报告出席会议正式代表人数，超过应到人数 2/3 以上，宣布会 议开始； 2、 企业行政领导作生产经营工作报告； 3、 工会主席宣读集体合同草案（根据需要进行）； 4、 行政与工会代表签订集体合同（根据需要进行）； 5、 民主评议企业中层以上领导干部（根据需要进行）； 6、 表彰先进工作者和先进单位； 7、 上级领导讲话； 8、 企业党政领导讲话； 9、 宣布会议结束。 形成会议决议，并组织实施和监督检查，落实情况向下次职工（代表）大会报告。 6 召开

12、乡镇、街道职工代表大会 (二)职工(代表)大会文件范本 乡镇、街道职工(代表)大会预备会 提前一周下发通知，对与会人员提出要求 预备会由工会主要负责同志主持： 1、选举大会主席团。主席团由工会与党政协商从职工代表中提名，主席团成员中工人、 技术人员、管理人员应占 50。产生主席团采取全体职工代表举手表决方式通过。 2、通过代表资格审查小组作的代表资格审查报告(一般采取举手表决通过)。 3、工会作本届次职工(代表)大会筹备工作报告。 4、通过大会的议题和议程(一般采取举手表决通过)。 5、确定大会代表团(组)划分。 6、决定大会的其他有关事项。 召开乡镇、街道职工(代表)大会正式会议 大会由主席

13、团主持召开(主席团的职责是：在会议期间领导大会各项工作、主持会议、 研究大会通过和决定事项、处理大会其他问题)，全体职工代表、特邀代表、列席代表参加。 会议召开前应作好参加会议正式代表人数核实。 大会执行主席核实出席大会职工代表人数，并向大会报告(到会正式职工代表须超过 正式职工代表总数的三分之二以上)。 1、宣布大会开幕。全体起立，奏国歌。 2、党组织、上级工会领导致词。 3、听取政府经济形势报告。听取工会工作报告(指职代会、工会委员会合并召开的) 4、听取提案工作小组的提案征集情况报告。 5、宣读区域集体合同草案或作草案说明。 6、提名职代会专门工作小组(专门工作小组一般由专业技术人员、管

14、理人员、职工代表 等 37 人组成)及其他组织机构候选人建议名单。 7、大会需听取、审议、通过、决定的其他报告或事项。 8、按代表团(组)讨论、审议大会各项报告、草案。 9、各代表团(组)对讨论情况进行大会发言(也可由主席团分别征求意见，不进行大会发 言)。 10、大会进行职工(代表)大会专门工作组织机构选举事宜(合并召开的若需选举工 会组织机构，按工会规定选举)。 11、大会对各项方案、决议、决定、草案进行表决。大会选举或表决通过的事项须全体 职工代表半数以上同意有效。涉及职工利益的重大事项应采取无记名投票表决通过。 12、签订区域性集体合同(由集体合同协商小组双方首席代表签字或由工会方、企

15、业方 代表签字后，区域内各企业代表与企业职工代表签字)。 13、大会进行经验交流、表彰等事项。 14、致闭幕词。 15、宣布大会闭幕。全体起立。奏国际歌。 工会委员会经研究形成一致意见后,向同级党组织以书面形式提出召开乡镇、街道区域 职代会的报告(主要内容：召开区域职工(代表)大会的意义、会议主要议题、代表的选举及名 额分配、会议的筹备等) 同级党组织对乡镇、街道工会委员会报告作出批复，并印发给乡镇、街道内的各企业按报 告开展工作。 工会委员会按同级党组织要求，根据会议需要成立工作领导小组，下设代表资格审查、提 案、秘书、宣传等专项工作小组，确定各自任务，开展筹备工作。 代表资格审查小组： 1

16、、辖区内各企业按 代表分配名额以无 记名方式投票选举 产生，参加乡镇街道 职工 (代表)大会的 职工代表，报区域职 代会代表资格审查 小组审查。 2、代表资格审查小 组对选出的职工代 表按照代表条件、民 主选举程序等方面 进行资格审查，对不 符合规定的职工代 表应由选举单位重 新选举上报。 3、草拟代表资格审 查报告(内容：代表选 举过程，代表人数和 构成，审查情况提请 大会确认。 提案工作小组： 1、在作出召开职工(代 表)大会决定后，工会 或提案工作小组发出 征集提案的通知，向职 工代表发放提案表，职 工代表在收集职工意 见的基础上，进行调查 研究，填写提案表，包 括案由、依据、具体要 求和解决办法、提案人 和附议人署名，交提案 小组。 2、提案小组对提案进 行审查，对符合政策法 规，属乡镇、街道或企 业职权范围内的提案， 确定立案，不够