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1、 文件名称： 员工工服工帽工鞋工牌管理规定编制审核批准生效日期文件编号HLY-HRD-WI-002版 次A/00页 码2/2文 件 修 订 履 历文件名称员工工服工帽工鞋工牌管理规定文件编号HLY-HRD-WI-002版 次修 订 内 容修订页次修订日期修订人A/00初版发行无1 目的为树立良好的公司形象，规范工厂的管理，特制定本管理规定。2 范围本管理规定适用于全体员工。3 职责采购部负责工服工帽工鞋的采购。人力资源部负责工服工帽工鞋工牌的申购、工牌信息的编写以及负责监督执行。仓库负责新员工工服工帽工鞋的发放以及工服工帽工鞋的换发。4 内容4.1工服的分类：根据实际情况，除特殊作业员领取防静
2、电服和工帽，办公室人员领取办公室工服以外其他人员统一按照类别领取。食堂人员着餐饮类服装。4.2工服工帽工鞋的配制标准4.2.1夏装：每人两套，穿着年限为一年。4.2.2冬装：每人两套，穿着年限为两年。4.2.3工帽：每人一顶，穿戴年限为一年。4.2.4工鞋：每人一双，穿着年限为半年。4.3工服工帽工鞋工牌的申请和发放4.3.1工服工帽新入职员工在入职七天后填写领料单由部门经理(或负责人)审核、人力资源部审批后到仓库领取。4.3.2工鞋、静电服新入职员工在入职当天填写领料单由部门经理（或负责人）审核、人力资源部审批后到仓库领取，需交纳10元作为鞋柜押金，工资中暂扣，待离职后退还押金；需交纳80元
3、作为静电服押金，工资中暂扣，工作满3个月后退还。4.3.3新入职员工在人力资源部办理入职手续后，由人力资源部编写工牌信息后，将工牌发放给新员工。4.3.4工服夏装、工帽批量换发年份是每年六月份，工服冬季换发年份是10月份。4.3.5换发工作服装时，由各部门经理（或负责人）依据需要领用工作服人数提出领用申请并经人力资源部确认后方可到仓库领用。4.3.6仓库员根据仓库库存信息填写工服工帽工鞋申购单，由人力资源部复核后交由采购部采购。4.3.7除规定时间内换发工服工帽工鞋以外或是因特殊原因丢失需领用者，每项需缴纳费用，静电服80元/套，工衣25元/套，工鞋20元/套，由仓库开收据，一联由领用人保管，
4、一联交由人力资源部在工资中扣除费用，后作为凭证交于财务部。4.3.8工牌如丢失补办，需交纳工本费5元，由人力资源部开收据，费用在工资中扣除，一联给领用人，一联作为扣款凭证同工资表一起提供给财务部。4.4工服工帽工鞋工牌穿戴管理4.4.1上班时间必须穿着工服工帽工鞋。4.4.2工服工帽应保持整洁干净。工服夏装应经常换洗。4.4.3冬装穿着时应将袖口扣住，不得将衣袖捊起，拉链拉到至少离衣领口10公分处。4.4.4 工帽穿戴时帽遮应向正前方，与脸部成90度。不得斜戴、歪戴。4.4.5员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于胸前。4.4.6凡不佩戴工牌者将处以5元/次罚款，给予警告。4.4.7正常磨损不能使用的工牌更换时收取工本费5元，工服工帽工鞋正常磨损不能使用并未到更换时间需更换时按照4.3.6条款收费。5附则5.1本管理规定自发布之日起开始执行；5.2本管理规定最终解释权归人力资源部所有。
