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1、劳动合同范本 :岗位聘用合同名称负 责 人电话乙方姓名性别出生年月民族文化程度职务联系电话 陕西教育学院 系,根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。一、聘任期限 1、本合同从 年月 日起至年 月日止,期限为个月。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,期限为个月。二、工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在 岗位从事工作,并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务: 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘
2、任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权。 4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它; 乙方的权利和义务: 1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5、其它: 四、工作报酬及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资
3、标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密。 六、合同的变更、解除、终止和续签 合同的变更 在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同: 1、甲方根据实际工作需要认为有必要
4、调整乙方工作岗位的。 2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。合同的解除1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同: 在试用期间被证明不符合聘任条件的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的; 订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使
5、原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同: 甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的; 履行公民义务,批准应征入伍的。 合同终止 1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。 2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。 3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。 合同续签 因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续。 七、双方约定的其它条款
6、1、甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次、教学和科研水平,按照陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法中的有关规定,提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务,如乙方违反约定,需向甲方退还有关费用,并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 3、八、违约责任 本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。 九、争议处理 如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书,申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份,甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。甲方负责人: 乙方:年 月 日年月日:XX/hetong/laodong/20XX03/