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1、环宇移动副总经理（财务）岗位说明书岗位名称副总经理岗位编号HYYD-ZC-03直接上级总经理（董事长）管辖部门财务部工资级别直接下属1人，财务部经理岗位目的全面负责移动公司财务预算、财务决算、会计监督和财务管理工作。工作职责：1. 从财务角度协助总经理做好公司中长期发展战略和规划；2. 制定公司财务战略和政策，并负责实施和执行；3. 制定公司年度财务预算计划，负责预算的执行监督；4. 根据资金需求计划，在集团框架下，制定有效融资策略与计划，确保公司经营活动的资金需求；5. 计划和协调公司的财务管控、资金计划、内部稽核、监管与损益结算等事务；6. 负责公司财务报表业务，并定期组织财务分析；7.
2、负责建立、维护公司的财务规章制度体系；8. 负责进行公司的税务筹划工作；9. 负责公司财务管理信息化工作；10. 部门组织管理工作；11. 完成总经理交办的其他工作。工作内容：1. 根据公司战略，组织制定财务战略和财务规划；2. 根据公司经营目标，组织指导各部门编制财务预算，汇总编制公司财务预算、成本计划、利润计划；3. 监督公司各部门预算执行情况；4. 定期组织财务决算，组织制作财务决算报告；5. 负责组织产品成本核算、研发成本核算、营销成本核算、人工成本核算，提出成本控制指标建议；6. 制定年度和月度资金计划，组织筹措资金，保证经营活动资金需求；7. 组织对公司各部门的财务监督和稽核工作；
3、8. 参与重大销售合同、采购合同审定；9. 监督指导会计记账和现金管理，定期编制财务报表；10. 定期进行财务分析，为管理层决策提供信息支持，提供财务建议；11. 负责组织税务筹划，合法纳税和避税；12. 制定和完善财务管理的规章制度，并保证在公司内部得到执行和实施；13. 根据公司信息化工作部署，不断改进公司财务信息化工作；14. 负责财务人员队伍建设，选拔、配备、考核下属人员，组织技能培训。权力：1. 对公司重大决策的建议权2. 对下级上报的各种预算报表和分析报表的审批权；3. 在权限范围内，有代表公司对外联络的权力；4. 有对各项费用开支的监督检查权；5. 对限额资金使用的批准权；6.
4、对所属下级的人员调配、奖惩的建议权和任免提名权；7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。工作协作关系：1. 内部协调关系：公司各部门；2. 外部协调关系：金融机构、税务部门、工商局、财政局、其他相关机构。岗位资格要求：1. 教育背景：本科以上学历，财务会计、金融类或相关专业；2. 经验：具有会计师或注册会计师资格，6年以上会计工作经验，有3年以上中型企业同等职位财务管理工作经验； 3. 理论基础：具有相应的财务管理，资本运作，财务规划，内部控制等专业知识，熟悉工商、财务、税法、证券等法规。岗位技能要求：1. 能够独立运作公司财务体系，参与对公司资金需求的预测、筹集、管理和控制；2. 具有较强的领导能力、判断和决策能力、分析能力、沟通能力、计划与执行能力；3. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，能够使用财务软件。备注：
