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1、7篇解放思想大家来献策征文合集通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习省、市及*主要领导的讲话精神，以及*上下开展“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”解放思想大讨论，要求为*转型发展献策，作为一名城管执法人员，要切实履行职责，敢于碰硬，秉公执法，不徇私情，做好本职工作：一、把*的发展作为自己的家来经营，善待你所在的单位。单位给我们提供薪水，让我们衣食无忧，没有单位，我们就失去了赖以生存的土壤，没有单位，我们就像鱼儿离开了海洋，难以独存，所以我们要珍惜单位所给予我们的，善待我们的单位。二、善待单位，就要勇于担当，感恩工作。大家都知道木桶原则，哪一块木板短了，漏
2、水了，就要把这块木板补起来。但是，木板都补起来了，木板与木板之间的缝隙用什么来补？水还是会漏。其实很简单，左边的木板用点力，右边的木板用点力，大家靠近一点，把缝隙弥合，就不会漏了。这里就是勇于担当，感恩工作的作用。如果你只做你的，他只做他的，遇事不担当，还往回缩，那两块木板之间的缝隙越来越大，存不住水，木桶形如枯木，“皮之不存毛将焉附”？三、规范手续，强化管理，是*建设之需。1、*各类在建工地较多，有*自己的工程也有企业工程，开工前严格按照规定办理施工许可证及其他相关手续，办理完成后方可施工。2、各类工地必须做到工地周边围挡、物料堆放覆盖、土方开挖湿法作业、路面硬化、出入车辆清洗、渣土车密闭运
3、输“六个百分之百”。施工场地内除正在开挖的地面，其余裸土必须覆盖。*工程与企业工程统一标准。我们是化工*大家庭中的一员，我们要把*的发展作为自己的家来经营，我们每个人都应该做好本职工作，为*的发展贡献绵薄之力。作为一名城管执法人员，首先要做的就是持之以恒管控好*内的违法用地、违章建设、各类乱倒垃圾及工程渣土现象。*环境面貌是*发展的重要保证，我们城管人员要切实履行职责，敢于碰硬，秉公执法、不徇私情，为*的发展创造良好环境。解放思想大家来献策征文今年以来，*上下开展了“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”解放思想大讨论活动，通过学习深刻领会到没有思想大解放，就不会有改革大突破，只有转
4、变思维方式，善于逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，才能为*的发展贡献一份自己的力量，现结合自身实际，谈一谈自己的想法：财政收入的增长是保障*高质量转型发展、绿色发展支柱，在收入组织上应有新思维，要实事求是看待财政收入增速变化，科学预测财政收入趋势，才能促进经济和财政的良性互动。一、*组织收入的基本情况*成立以来，始终保持了快速、平稳的发展势头，但随着经济总量的不断增长，中央、省、市关于推进石化产业转型发展、加强长江生态环境保护和市委“三个严格”要求，一些结构性的问题也逐步显现，具体概括为（1）基础化工产业比重大，但产品附加值不高。从园产业结构上看，*的石化主要集中在基础化工领域，
5、产业层次总体水平偏低，产品附加值不高。（2）二、三产业比例失衡明显。制造业占比90%以上，辅助配套物流、仓储、研发、设计等服务及总总经济占比不足10%。（3）重点行业、企业发展也不均衡，从重点行业指标看，*规上企业*年实现开票销售177亿元，增长23.2%,绝对值占*开票销售的73%，入库税收4.3亿元，增长48.2%，绝对值占*工业入库税收的63%，增幅高于*20个百分点。从重点企业指标看，*年*重点指标主要得益于远东联石化、方顺粮油、瑞祥化工、优士化学、锦湖化学等重点企业开票销售，入库税收均实现大幅度增长。其中：远东联石化、方顺粮油、瑞祥化工、优士化学、锦湖化学开票销售分别增长68.4%、
6、32.3%、56%、34%、38%，5家企业合计净增长38.3亿元，增长12%，提高*开票销售增幅约19.5个百分点。合计净增长税收入1.51万元，增长28.5%。预计未来一段时间，相关重点指标增长难度加大，后劲不足，从去年10月份开始到目前，对*重点企业经营现状仅税源增长点广泛，动态调研情况看*年新竣工项目少，体量小且*年各项指标增幅较大，即使*年石化行业超稳的情况下，增长压力较大。鉴于化工*作为专业性*性质，收入的特点总结为：“六大特点”一是化工制造业税收占主要地位；二是产业结构单一，无其他替代税源；三是财政收入对大企业税收入的支撑依赖性强；四是固定资产抵扣税额大，消化周期长；五是营改增中
7、建筑、房地产项目税收入呈逐年大幅下降趋势明显；六是除教育费附加及土地出让金计提的两项费用外基本无其他非税收入来源。二、完成收入目标的几点建议1、强化目标必成意识，围绕目标任务倒轧总账，倒排进度，在做好目标任务下细化度分解落实对接到位，按照四全考核节点要求，加大上、中、下沟通协作，真正做到以月保季，以季促半年、保全年目标实现。2、紧盯收入序时进度，强化收入分析预测，以月早知道谋求平衡统筹发展，会同经济部门加大会办、共商力度，采取“双保险”掌握收入组织主动权。3、定期开展日常信息比对，跟踪配合征管部门做好纳税评估和不定期走访、调研、摸排税源，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”现象在*发生。4、针对*税源状
8、况和结构特点，把握好税收收入入库的时间节点和重点税种、重点征收期、适度调节期，强化征管措施落实，及时组织税收足额入库。5、根据*转型发展、融合发展的大势，强化财政部门服务企业发展能力，进一步完善部门协作和与企业协调、沟通，使财政税企互动合作更加紧密。6、充分利用各项财政扶持政策、资金，强化税源培植，优化财税服务质量和能力，全力支持企业优质发展、达效，为涵养税源筑好根基。解放思想大家来献策征文作为一名土生土长的农村人、*人，退伍后能够回到这片土地上，为家乡建设挥洒汗水，我觉得自己是非常幸运的。这几年，我亲眼看着“绿水*，太古龙山”的美好蓝图一点一点地呈现出来，内心是激动而又喜悦的。在如今的时代里
9、，我深知，只有不断地解放思想、抢抓机遇，才能创造出更加辉煌的业绩，演绎出更加灿烂的明天。一是要有“目标意识”定点，瞄准产镇兴旺，弹无虚发。全面对标高质量发展要求，在稳经济增长的同时，推动质量变革。坚持推进重点项目建设，着力培育现有优质企业，紧抓招商引资，精选优质项目信息，加快项目落地进程。立足镇情实际和发展趋势，优化产业结构，延伸发展空间，加大领军型、复合型人才的引进和培育力度，鼓励企业转型升级，吸引更多优质资源汇聚*。二是要有“赶考意识”定位，找准前行路径，金榜题名。新征程新作为，新时代新要求。要答好新时代新命题，必须“精心备考”。充分利用政策，整合资源，统筹指标。整合现有厂房存量资源，加快
10、存量工业用地更新改造，有效扩大产业培育、集聚、发展的空间载体。逐步淘汰落后产能，以“263”专项行动、“散乱污”整治为契机，对不符合产业发展导向的、低效型、污染型的企业，依法依规进行清理退出。深入开展环境保护网格化管理，推进环保从污染治理向全过程监管转变，让环境违法行为无处容身。加强环保宣传，推进垃圾分类、减量、资源化和无害化处置。三是要有“答卷意识”定向，对准发展问卷，下笔有神。扎实做好惠民利民工作。全面抓好民生保障工作。做好各类低保、优抚、助残、敬老等工作，强化落实再就业政策，加快形成创业带动就业的倍增效应，突出做好困难群体就业。四是要有“廉政意识”定本，守准政纪纲领，树立形象。在全镇范围
11、内进一步推动作风建设，牢固树立实干精神。严格落实“一岗双责”，压实全面从严治党主体责任，支持纪检监察机构抓住主体责任不落实的事，问责主体责任不落实的人，倒逼各级领导干部担当尽责。将党风廉政建设任务分解到基层党组织，层层落实责任，逐级传导压力，加强基层党组织建设。一番洪流是昨天，浩浩荡荡是今天，期待守望的是明天。思想解放的空间有多大,发展的空间就有多大；创新实干的勇气有多大，跨越的步伐就有多大。让我们积极投身时代洪流，给思想插上解放的翅膀，一同铸就非凡*！解放思想大家来献策征文近年来，*按照上级机关作风建设和干部队伍能力作风建设要求，高度重视，认真谋划，精心组织，机关作风建设取得了明显成效。然而
12、，作风建设永远在路上。针对*机关作风建设存在的问题，现对加强*机关作风建设提出几点建议：一、把基点摆在加强机关干部思想教育上。良好的作风，必须有良好的思想基础作保证，而良好的思想基础，必须靠经常性的思想政治教育来构筑。一是抓好理论学习，提高机关干部的理论素养。以党工委中心组学习和“行知学堂”为阵地，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的精神实质，全面增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强*发展坚守“三个严格”、加快“四个发展”的意识，在思想上行动上与党中央和上级党委及*党工委、管委会保持高度一致
13、,通过专题报告会、培训班，分层次、分类别、分专题进行教育培训，全面提升机关干部团队综合素质。二是加强职业道德教育。要把职业道德教育作为机关工作人员思想教育的一项重要内容，同思想政治教育和具体的业务工作紧密结合起来，并将职业道德作为人员考核、奖惩的重要指标，努力培养干部职工的爱岗敬业精神，强化服务发展理念，努力塑造高效、务实、廉洁、文明的机关形象。二、把重点放在强化队伍管理上。这是促进机关作风建设的根本途径。一是严格选拔任用程序。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，确立重能力、重作风的鲜明导向，加强人员动态管理，积极构建让综合素质高、发展业绩优、能力和作风过得硬的干部脱颖而出的机制，防止“带病提拔
14、”，让想干事者有机会，能干事者有舞台，真正从制度上形成“能者上、平者退、庸者下、劣者惩”的赏罚奖惩机制。二是建立竞争激励机制。加大部门内部和跨部门轮岗交流，全面完善和推行竞争上岗制、岗位试用制、政绩考核制、职位聘任制，努力营造优胜劣汰的氛围，解决干好干坏一个样的问题，推动机关作风全面好转。三是落实监督约束制度。切实抓好重大问题集体决策制度的落实，按少数服从多数的原则作出决定，杜绝个人说了算。全面完善各部门（单位）机关管理制度，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。强化举报电话、管委会主任信箱管理，定期开展机关作风建设评议。同时，把党内监督同社会监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，
15、增强监督的广泛性、公开性，确保各项制度落到实处。三、把落脚点定位在为基层为企业解决实际问题上。一是建立承诺制。各部门、各单位要从解决社会关注、群众关心、企业急需的热点难点问题抓起，根据各自职能对外公开承诺服务内容，使机关作风建设由“虚”变“实”，努力做到领导在一线指挥、干部在一线工作，情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实, 切实解决基层群众和企业普遍反映的突出问题和困难。二是畅通民意诉求渠道。要把解决好基层群众和*企业关心的热点难点问题作为构建和谐*的重点。深化大走访大排查活动，巩固开展“新春走基层”好的成果，帮助基层排忧解难。坚持意见征集、基层联系点和投诉办理等制度，强化投诉监督电
16、话、信箱、网页等手段，转变工作作风和方式，充分了解社情民意。实行机关作风建设督办制度，完善并积极发挥投资服务中心窗口功能，及时受理和帮助解决基层和企业诉求。要把机关为企业服务特别是为重点企业和重点项目服务，作为机关作风和效能建设的重要抓手，进一步改进服务方式，创新服务机制，提高服务质量。四、把突破点选择在机关效能建设上。一是进一步落实目标责任机制。按照各项工作项目化、项目工作目标化、目标任务责任化的要求，将各部门的年度重点工作进行量化，明确时间，落实任务，分工到位，责任到人，实行压力传递。二是进一步强化工作推进机制。围绕重点工作、重大项目、重要民生，进行重点推进。进一步强化行政执行力，严格首问负责制、限时办结制和一次性告知制，统筹整合部门资源，实现流程再造，提升工作效能。三是进一步健全督查考核机制。重点督促检查党工委、管委会重大决策部署的实施情况、重点工作的进展情况、
