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1、安全卫生及环境保护管理制度1、 总则为了维护南方轴承有限公司生产、工作环境及其排放的安全、清洁、净化，防止安全及工业卫生事故。对有关三废、尘、毒、噪声的管理、治理和排放提供规范，对涉及污染物产生、处理的设备提出特殊的管理和检测要求。保证公司在安全、工业卫生和环境保护等方面能达到国家规定的标准。2、组织体系2.1 公司建立公司安全环保委员会，作为公司安全、工业卫生和环境保护管理和决策的最高权力机构，安全委员会由总经理任第一负责人，生产副总任第二负责人，由各部门、各生产线（车间）负责人若干名组成。公司安全环保委员会负责贯彻国家和上级在安全、工卫、环保的法律、法规和有关文件。2.2 公司安全、工业卫
2、生和环境保护工作的日常事务工作，由公司办公室承担。公司办公室也作为公司安全委员会的常设办事机构，组织公司的安全委员会的日常工作，并指令一人作为专职安全环保员。2.3 公司应建立纵向有层次、横向有配合，管理有深度，责任清楚、职能细化、人员落实的安全、工业卫生及环境保护网络。使管理能够覆盖全公司、全员。各部门、各生产线（车间）主要负责人，均为其所属部门、车间安全环保小组组长。各工段均设置安全员，做到专管成线、群管成网。2.4 安全环保委员会和下属安全环保小组每月各召集一次会议，讨论公司和所属部门安全环保重大问题。研究公司安全、工卫和环保的发展规划和重要安全、环保工程方案，提出安全环保措施，作出决策
3、和决定。2.5 安全环保委员会和下属安全环保小组，应编制公司级及所属部门、车间的安全环保教育的培训计划，并纳入总的培训计划之中。协助培训主管部门、准备教材、聘请教员。组织培训。2.6 安全环保委员会负责制订年度安全管理方针和目标，负责编制、宣传和贯彻各级安全生产责任制和具体考核办法。负责重大安全、环保事故的处理。3、安全作业管理3.1安全作业和报告审批制对临时动力接线、危险作业、高空作业、易爆作业等高危险性作业时，必须填报高危作业申请单，明确作业人选、作业时间、作业地点，维持时间后，经过部门审核，生产副总审批后，在监护人在场的情况下，方能进行作业。3.2安全作业监护制 在高危作业时，必须由具有
4、一定安全专业知识的人进行现场监护。现场监护人有权对作业过程不安全操作提出纠正，必要时有权制止作业的进行。3.3特殊工种资格上岗制3.3.1特殊工种是指比较容易产生个人安全危害或造成重大安全、环保事故的工种。如值班电工、电焊工、气焊工、高温炉窑作业工、冲床工、压缩气体机械操作工、高压容器（如锅炉、气罐）作业工等。3.3.2特殊工种上岗人员必须进行专业培训、安全培训，考验合格，取得资格证明后，方可应聘上岗。3.3.3特殊工种上岗人员在上岗后仍应继续培训，每年复查一次，达到合格，以保持上岗资格的有效性。3.4安全检查制公司安全环保员及各工段安全员，必须每日对生产系统和作业环境进行现场巡视检查。周末结
5、合设备周保养进行对设备安全状态的检查，每月一次综合检查。检查后填写“安全检查表”，找出安全环保隐患及不安全因素，以通知单的形式通知有关部门和人员，提出整改措施，并督促检查措施实施情况。3.5安全操作保护制3.5.1要做好安全防护用品发放和安全穿戴监督工作。公司要制定各类人员安全保护用品种类和标准目录，按期发放或更换。各类上岗人员要按规定进行安全穿戴和防护。安全穿戴包括工作服、工作目镜、安全帽、手套、口罩、裤、鞋等的穿着要求。3.5.2公司要尽可能创造和改善安全、工卫、环保工作条件，尽可能以机械化或自动化手段代替手工作业。在手工作业有危险的地方，要配置适当的工具或安全保护装置，以防止安全、环保事
6、故发生。3.5.3作业人员必须加强安全保护意识，一丝不苟的遵循安全操作规程操作，不准违反安全操作规程进行作业。3.6消防责任落实制3.6.1要根据公司生产区域分布，确定消防器具分布，安置并落实具体人员，经过培训，掌握消防器具使用。一旦有火警，能冲得上，打得胜。3.6.2为保证火患降低至最小，在设备动力布局设计及安置时，应充分考虑安全通道和安全净高，保证灭火水源，防患于未然。3.7安全事故报告制3.7.1一旦发生安全、工卫、环保、消防事故，当事人必须在第一时间向公司安委会、公司安全员报告。重大事故必须同时直接报总经理。3.7.2事故发生后，首先做好现场处理和保护工作。然后由所发事故的生产或部门，
7、填报“事故报告单”，初步分析原因，呈报公司安委会和办公室。3.7.3公司安委会和公司办公室接到“事故报告单”后，即应进行调查，召开事故分析会，本着“事故原因分析不清楚不放过，当事人未受到教育不放过，未落实防范整改措施不放过”的原则，分清责任，汲取教训，落实整改，提出对事故及当事人的处理意见，报总经理批准后执行。3.7.4安全、工卫、环保事故中的受伤人员由公司安委会和办公室落实和确定工伤性质和级别，作出妥善处理。3.8安全台帐登记制3.8.7公司专职人员（安全员）建立公司安全、工卫、环保台帐，详细记录公司安全、工卫、环保资料，并予以登记。重要资料应交付资料室存管。3.8.2公司安全台帐，包括公司
8、安全组织体系；安全管理人员构成与分布；安全管理程序和流程；重要安全和环保隐患部位的分布；安全工业和环保事故台帐与统计分析；安技措施计划与执行情况；安技费用帐目；特殊工种及人员清单；机动车辆及机驾人员清单；安全检查汇总台帐；危险作业汇总台帐；安全、工卫、环保活动资料；安全、环保的奖惩记录；安全教育台帐；易爆物存放部位及清单；消火设备和装置分布图及落实人员清单；安全通道布局情况等。3.9安全月报制公司安全员必须在每月月底，将本月安全状况，以月报的形式报告总经理和管理者代表。3.10特殊岗位值班制对配电房、门卫等与安全、工卫、环保密切相关的特殊岗位，公司安排值班制。值班人员均应为资格上岗人员，按时值
9、班，注意动态，排除隐患，确保运行正常并做好详细的值班记录。4.工业卫生、环境保护作业管理4.1 本制度的第3条内容，均适用于工业卫生、环境保护作业。但必须单独以“工业卫生、环保台帐”形式，予以记录和汇总。4.2“三同时”制度在新建、扩建、改建和技术改造项目的投资设计审核、施工和投产验收同时，必须进行工业卫生、环境保护的投资设计审核、施工和验收。在达标的条件下才允许项目投产。4.3 危险品管理制4.3.1对危险品（含有毒、易燃、易爆、有腐蚀性物品）均应在公司人员不容易接触，相对隔离、有一定防火、防爆能力的库房内存放管理。领用为指定专人负责，并有完善的领用审批手续，在签字后方可领出。4.3.2现场
10、使用的危险品必须限量。每次领用量均必须一次使用完毕，不得在现场留存。领用量若一次未完成，必须在当班内退库。4.3.3危险品库内物资必须分类码放，标识完善、清楚，帐、卡、物一致。要求每月盘点，不得短缺。4.4 烟尘排放限定制4.4.1公司不发展锻加工等烟尘排放量大的加工过程。以完全外协加工的形式，保证公司环境良好。4.4.2对热处理有轻微烟尘的过程应尽量使用先进的工艺设备，以无毒气体为主要介质，使排放以水汽和少量充分燃烧形成的无毒气体为主，不造成环境的破坏。4.4.3公司应改善通风、排风条件。使有轻微排放的车间空气质量良好。4.5 工业用废水（液）排放限定制。4.5.1公司正努力创造条件，争取做
11、到工业用水净化处理后排放。4.5.2公司鼓励采用非污染环境原料配置冷却水的方案。减少使用或不使用含油乳化剂的冷却液，使排放控制在标准范围内。4.5.3公司鼓励在工业用水（液）中，添加抗腐蚀剂，延长冷却液寿命，减少排放。4.6 绿化厂区、美化环境制公司大力发展绿化工作。绿化了厂区、美化了环境，同时也净化了空气，吸收了噪声改善了环境的质量。公司要保持绿化达标的先进称号的荣誉。4.7 噪声防护制4.7.1对在噪声明显偏高的作业环境工作人员，发放防护用耳塞，规范使用，以保护作业人员的健康。4.7.2公司通过设备革新和改造，降低设备的噪声状态，改善工人操作环境条件。4.8 重要污染源检测报告制4.8.1对废气、废水排放及噪声，公司应建立正常监督检测制度，每月一次、在固定点进行检测。在本公司技术能力受制时，应委托国家授权的检测部门进行检测。4.8.2在检测污染源，发现超标时，应即时向安全环保委员会报告，以便及时研究，采取整改措施。5.评审及认证5.1 公司要在本制度认真执行、资料齐全的条件下，进行一定级别的“安全性评价”提高公司本质安全度。5.2 公司在推行ISO9000的同时，逐步把环保工作放在更高的位置上，把通过ISO14000环保体系认证作为公司的重要目标，提高公司的管理水平。6.其它6.1本制度是安全、环保工作的综合制度。必须逐步完善各种规程，程序以确保对本制度支撑。8
