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1、“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿四篇精选范文篇一国家之所重者人才也。目前是改革开放再出发的关键时期，山西比任何时候都更渴望人才。全省“三晋英才”支持计划的实施，礼敬广大优秀人才，是尊崇和厚待人才的开端，是激励见贤思齐、学比赶超，激发人才成长的内生动力，更是“改革创新、奋发有为”大讨论的重要环节。涵养厚植人才土壤。哲学社会科学研究要出精品，专家学者必须要有深厚的理论积累，而有价值的对策研究成果，只有深厚的理论积累和长期的跟踪研究，才有可能提出有价值、有新意、具有可操作性的政策建议。厚积薄发是人才成长的前提。不知稼穑之艰难，就不知贵谷务本之治道；不思纺绩之辛苦，就不知创业营生之艰辛。在研究的过程
2、中，要不断地尊崇规律，发现人才，挖掘人才，培养人才，用好人才，激励科研人员把论文写在广袤的大地上。鼓励人才不断创新。大学中的“苟日新，日日新，又日新”，意思是要天天除旧更新，不间断地更新又更新，蕴藏着积极创新、不断变革的精神。学术研究的生命力就在于这种不断创新的活力，如果思想僵化，缺乏创造性，就难以取得学术上的进步。要保证哲学社会科学工作的人才投入，用制度和机制进一步激发社科工作者研究工作的创新创造活力。激励人才发挥作用。要深入实施哲学社会科学创新工程和人才工程，尊重、信任和关怀各类人才，建立更为灵活的人才管理机制，强化分配激励，充分调动其积极性，让科技人员和创新人才得到合理回报。要为人才成长
3、提供良好的工作条件和职业空间，帮助他们实现个人目标。用事业激励，做到事业留人并获得成就感。既用事业激发其创新勇气和毅力，也要重视必要的物质激励，让他们感受到职业和努力带来的尊严和幸福。这次我得以入选，更加感到沉甸甸的责任。下一步，要以问题为导向，以创新的思维去破解难题，出更多更好的精品篇二转变工作作风、破除慵懒散漫，彰显担当作为、改善发展环境是这次大讨论的重要任务之一，也是机关党建围绕中心、服务大局的重要着力点和落脚点。去年以来，省直工委坚持围绕中心抓党建，开展了“建功新时代岗位大练兵”第二届省直机关党员干部职工基本能力竞赛、共产党员“戴党徽、亮身份、明岗位、树形象”等活动，提升广大党员干部担
4、当作为精气神，激励各级党组织和广大党员改革创新、奋发有为；坚持把整治形式主义、官僚主义融入机关党建工作，删减不切实际、不接地气的指标，把5大类53项党支部工作台账规范精简为3大类11项，实现基层党支部工作大幅度“减负瘦身”；坚持基础评估和社会评估、日常评估和集中评估相结合，突出社会评价、媒体监督，委托第三方对管理服务对象满意度进行抽样调查，进一步推动省直机关强化担当作为，改进工作作风，提高办事效率，提升服务质量，优化发展环境。在这次大讨论中，省直工委承担着省直机关116个单位的联络督导任务。下一步，省直工委将切实做到“省委有号召，工委先行动；省委有部署，工委抓落实”，坚持对标一流强弱项，以大讨
5、论的实际成效推动省直机关党的建设开创新局面，推动省直机关做好“三个表率”，建设模范机关。坚持把“改革创新、奋发有为”大讨论贯穿于机关党建工作全过程。在自查自纠的基础上，健全完善举报反映渠道和受理处置机制，强化督查问责和监督，健全评价考核机制，以自我革命的勇气和精神，刀刃向内，先从自己做起，下大气力解决本部门、本系统在干部作风方面存在的突出问题，为加快全省经济社会发展创造良好的“软环境”。近期，省直工委将印发关于在省直机关开展“党建品牌”创建活动的通知，要求省直各单位将党建工作中涌现出来的先进典型、创新的工作理念思路、成功的工作模式和较大社会影响的案例，创建成政治性强、内涵丰富、具有广泛代表性、
6、示范效应明显的党建品牌，最大限度转化党的政治优势和组织优势，激发党建工作服务中心工作、凝聚人心、促进和谐的强大推动力。在完善现有评估体系的基础上，积极运用“互联网 ”思维深化效能建设和评估工作，采取网络问政的办法，倾听民意、顺应民心，开展服务窗口作风评议，切实解决窗口单位不作为、慢作为、乱作为等问题。通过新思路、新手段，进一步提升评估效果，发挥导向作用，推动部门工作作风持续转变、全省营商环境不断优化。将对标安徽、黑龙江等省的做法，建立省直机关党建工作“四级四岗”责任清单，形成推进机关党建的强大合力。篇三作为重要的民生部门，省人社厅以这次大讨论为契机，深入开展人社系统行风建设，将其视为一场从理念
7、到体制的深刻变革、一场刀刃向内的自我革命，要求全省人社干部职工树立以人民为中心的发展思想，深化“放管服效”改革，推进行风建设，为企业和群众办事提供便利，努力打造优质高效的人社公共服务，切实打通为民服务“最后一公里”。一是着力深化“放管服效”改革。扎实开展“减证便民”行动，推进“一网一门一次”改革，在“减”字上做文章，在“优”字上下功夫。“减”就是要减环节、减材料、减时限，“优”就是要优手段、优流程、优服务。全面梳理权力清单、服务清单、问题清单，彻底清理烦扰企业和群众的奇葩证明、循环证明、重复证明，优化再造办事流程，清理精简证明材料，下放劳务派遣行政许可管辖权限等一批行政审批事项，大力压缩涉民涉
8、企审批和服务时限，有序整合业务功能相似的窗口，推行政务服务大厅综合窗口模式，推进业务办理“一站式”服务。二是着力加快信息化建设。加快推进“互联网 人社”行动计划，积极推行就业创业证电子证书和电子社保卡，持续扩展“民生山西”手机App业务功能，构建人社“一网通办”的网上政务服务平台和省级人社大数据平台，完善实名制管理信息系统，实现数据的纵向集中和信息的横向共享，创新公共服务模式、延长网上办事链条，实现网上业务“应上尽上、全程在线”，努力使所有行政审批和公共服务清单内事项全部网上办理。三是着力加强窗口队伍建设。开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动试点，形成比学赶超的工作氛围。推行首问负责制，服
9、务对象接触、询问的第一位工作人员即为首问责任人，要求做到谁接待、谁跟踪、谁负责。开展窗口单位明察暗访行动，重点检查各窗口单位工作纪律、服务态度、办事效率等情况。四是着力加强干部作风建设。牢固树立作风建设永远在路上的鲜明态度和坚定决心，深入践行“三个三”工作法，坚持问题导向、目标导向、任务导向，把自己摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，扑下身子、沉下基层，问需于民、问计于民，重大改革、重点工作领导干部亲力亲为，既挂帅又出征，当好“施工队长”，把问题找准、政策吃透，做到“底数清、底牌硬、底气足”。此外，省人社厅还建立了党员干部服务群众联系卡制度，坚决整治不作为、慢作为、假作为，开展“三讲三比”（讲
10、党性、比奉献，讲责任、比担当，讲实干、比业绩）活动，切实把大讨论的成果转化为转变工作作风的强大正能量。篇四残疾人是社会大家庭中的平等成员，也是社会发展的一支重要力量，残疾人事业承载着广大残疾人的向往和期盼，凝聚着广大残疾人及其亲属的厚望与重托。这项工作关乎全省215.7万残疾人的获得感和幸福感，是不可忽视和松懈的重要民生工作。“改革创新、奋发有为”大讨论对于我省残疾人事业来说，适逢其会，迎来了前所未有的历史机遇，具有十分重要的意义。改革在即，我们重任在肩、义不容辞。 面对新形势下的残疾人工作，我们要始终以饱满的工作热情和强烈的责任意识坚定信仰，在自己的岗位上勇于干事、主动作为；始终以奋发有为的
11、精神状态和昂扬锐气，在改革创新的热潮中顽强拼搏、砥砺奋进；始终以锲而不舍和持之以恒的意志力，在“六个破除”中逆流而上、寻求突破。在对标一流中稳扎稳打、武装本领；在改革创新中直面问题、迎难而上；在服务残疾人中提质提标、实现价值。把“改革创新、奋发有为”的主题和要求贯穿到残疾人工作始终，体现到全年各项目标任务中，体现到全省残疾人工作者的担当作为中，不断开阔工作视野，开拓发展思路，着力推动解决残疾人事业发展面临的一系列突出矛盾和问题，坚定不移探索、创新、践行新时代中国特色社会主义残疾人事业发展之路。我们要发扬自我革命的精神，坚持问题导向，对标一流，优化内部管理，加强干部教育培训和苦练内功，努力打造一
12、支一流的专业化干部队伍。领导干部要做到政治过硬、履职到位、本领高强、作风优良；广大残疾人工作者要“务必讲政治、务必讲学习、务必讲团结、务必讲担当、务必讲自律”；全省残联系统要树立求真务实、真抓实干的工作作风，使担当作为成为自己的职业追求和行为规范，做到工作目标清晰、工作纪律严明、工作作风扎实，自上而下形成全省残联系统凝心聚力的新风尚，形成“我为改革以身作则”的价值观，形成推进我省“十三五”加快残疾人小康进程的强大合力，谱写新时代残疾人事业发展新篇章。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要论述和视察山西重要讲话精神，着眼“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的目标，加快推进残疾人全面小康进程，更加广泛地让残疾人参与社会、融入社会，以“改革创新、奋发有为”大讨论促全省残疾人事业再出发。我们将以促改革、惠民生、稳就业、防风险等一系列工作措施，努力创造更多走在全国前列的残疾人工作举措和典范，为我省在“两转”基础上拓展新局面作出积极贡献，为实现“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的目标而努力奋斗。
