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1、,2015年,中国网络招聘行业发展报告简版,,2 2,中国网络招聘行业发展环境 中国网络招聘行业发展现状 中国网络招聘行业用户分析 中国网络招聘行业典型模式分析 中国网络招聘行业发展趋势,1 2 3 4 5,来源：CNNIC，2015-2018年数据为艾瑞咨询根据艾瑞模型预估。 3 3,5.1,5.6,6.2,6.5,6.8,7.0,7.2,7.3,38.3%,42.1%,45.8%,47.9%,49.1%,50.7%,51.8%,52.3%,3 0,6,12 9,15,2011,2012,2013,2014,2015e,2016e,2017e,2018e,中国网络招聘行业发展环境 互联网持续
2、发展奠定行业发展基础 艾瑞整理CNNIC数据得到，2014年中国整体网民数量达到6.5亿人，在人口总数中渗透率为47.9%。艾瑞咨询预计到2018 年，整体网民渗透率将超过52%。未来几年，移动端网民，以及三四线城市网民的增加将是推动整体网民继续上升的主要 动力。整体网民持续增长是网络招聘行业发展的基础所在。 2011年-2018年中国整体网民数量及增长趋势,整体网民规模（亿）,渗透率（%）,来源：CNNIC，2015-2018年数据为艾瑞咨询根据艾瑞模型预估。 4 4,3.6,4.2,5.0,5.6,6.0,6.3,6.5,6.6,69.3%,74.5%,81.0%,85.9%,89.5%,
3、90.0%,90.3%,91.0%,3 0,6,9,12,2011,2012,2013,2014,2015e,2016e,2017e,2018e,中国网络招聘行业发展环境 移动互联网市场持续发展为行业发展提供新动力 艾瑞咨询整理CNNIC数据得到，2014年中国移动网民数量达到5.6亿人，在整体网民中占比达到85.9%。艾瑞预计，到 2018年，移动网民在整体网民中占比将超过90%。移动互联网的蓬勃发展将为网络招聘行业在移动端发展及业务拓展起到 良好的支撑，对各核心企业来说是更大的机遇与挑战。 2011-2018年中国移动网民数量及增长趋势,移动网民规模（亿）,移动网民占整体网民比重（%）,5
4、 5,中国网络招聘行业发展环境 中西部地区互联网渗透率提升明显 艾瑞咨询整理CNNIC数据得到，2014年中国内地各省（市、自治区）网民渗透率前三名为北京、上海和广东。福建、浙江 和天津的渗透率也均超过60%，位于较高水平。浙江、山西、山东、内蒙古、湖北、吉林等地区的排名均较去年有提升。 2014年中国内地各省（市、自治区）网民规模及渗透率Top20,排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,城市 北京 上海 广东 福建 浙江 天津 辽宁 江苏 山西 新疆,网民数量 （万人） 1593 1716 6992 2471 3458 904 2580 4274 1838 1139,渗透率 （%）
5、 75.3% 71.1% 66.0% 65.5% 62.9% 61.4% 58.8% 53.8% 50.6% 50.3%,排名 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20,城市 青海 河北 山东 海南 陕西 内蒙古 重庆 湖北 吉林 宁夏,网民数量 （万人） 289 3603 4634 421 1745 1293 1093 283 2491 1163,渗透率 （%） 50.0% 49.1% 47.6% 47.0% 46.4% 45.7% 45.7% 45.3% 45.2% 45.1%,6 6,中国网络招聘行业发展环境 中国网络招聘行业发展现状 中国网络招聘行业用户分析 中国网络
6、招聘行业典型模式分析 中国网络招聘行业发展趋势,1 2 3 4 5,来源：综合国家工商总局、上市公司财报、企业及专家访谈，根据艾瑞统计模型核算及预估。 7 7,81.0,105.0,134.0,162.0,196.9,252.4,293.6,339.9,387.5,437.5,35.0%,29.6%,27.6%,20.9%,21.6%,28.2%,16.3%,15.8%,14.0%,12.9%,0,200,400,600,2009,2010,2011,2012,2013,2014,2015e,2016e,2017e,2018e,中国网络招聘行业发展现状 招聘雇主数量稳步增长，招聘需求持续旺盛
7、2014年，中国网络招聘行业雇主规模达到252.4万，增长率为28.2%。 艾瑞分析认为，（1）中国整体国民经济稳步增长，网络招聘雇主招聘需求也随之增长；（2）中国企业尤其是中小企业、 微型企业招聘需求持续旺盛，供需量大且匹配难度依然比较大；（3）中国网络发展迅速，网络招聘提供更多的服务能力 和更好的服务水平。 2009-2018年中国网络招聘行业雇主规模,网络招聘雇主数（万家）,增长率（%）,来源：综合国家工商总局、上市公司财报、企业及专家访谈，根据艾瑞统计模型核算及预估。 8 8,6500.0,7800.0,8700.0,9422.2,10389.2,11525.2 12682.9,138
8、62.6,15064.6,16179.3,30.0%,20.0%,11.5%,8.3%,10.3%,10.9%,10.0%,9.3%,8.7%,7.4%,4000 0,12000 8000,16000,20000,2009,2010,2011,2012,2013,2014,2015e,2016e,2017e,2018e,中国网络招聘行业发展现状 2014年网络招聘求职者数量超1.15亿人，增长率放缓 2014年中国网络招聘行业求职者规模达到11525.2万人，增长率为10.9%。互联网的普及进一步推动在线求职者数量的增 加。由于求职者数量体量已经非常庞大，因此增速逐步减缓，2018年预计突破1
9、.6亿人。 2009-2018年中国网络招聘行业求职者规模,网络求职者数（万人）,增长率（%）,注释：高学历求职者为最高学历在大学专科及以上学历求职者，低学历求职者为高中（中专）及以下学历求职者。 来源：1.iUserTracker.家庭办公版2015.5，基于对40万名家庭及办公（不含公共上网地点）样本网络行为的长期监测数据获得；2.综合艾瑞自有监测数据、企业及专家访谈，根据艾瑞 统计模型核算及预估。 9 9,89.7%,90.1%,87.5%,85.4%,85.8%,85.7%,10.3%,9.9%,12.5%,14.6%,14.2%,14.3%,20% 0%,40%,80% 60%,10
10、0%,2009,2010,2011,2012,2013,2014,中国网络招聘行业发展现状 高学历人群是网络求职者的主体，未来学历结构或将更均衡 艾瑞监测数据产品iUserTracker显示，2014年中国网络招聘求职者中，高学历人群占比为85.7%。从趋势来看，高学历群 体占比呈下降趋势，由2009年的89.7%下降至2014年的85.7%，而低学历群体占比则呈现上升趋势。伴随着互联网向三、 四线城市及农村市场的渗透，以及生活服务的发展，未来低学历群体占比将会进一步提升。 iUserTracker-2009-2014年中国网络招聘求职者学历结构,高学历群体,低学历群体,来源：iUserTra
11、cker.家庭办公版2015.5，基于对40万名家庭及办公（不含公共上网地点）样本网络行为的长期监测数据获得。 10 10,13155.1,14990.5,14053.2 14067.1 14659.8 14885.5,15362.5,14949.5 14761.0,14532.5 14857.2,-7.0% -8.7%,29.5% 30.3%,14.0% 13.0%,19.3% -6.3%,13.4% 0.1%,17.6% 4.2%,21.5% 1.5%,37.7% 3.2%,33.9% -2.7%,32.6% -1.3%,32.9% -1.5%,33.6% 2.2%,10161.2 100
12、00 5000 0,15000,30000 25000 20000,2014.1,2014.2,2014.3,2014.4,2014.5,2014.6,2014.7,2014.8,2014.9 2014.10 2014.11 2014.12,中国网络招聘行业发展现状 招聘PC网站月活跃用户数稳定在1.4亿人 艾瑞监测数据产品iUserTracker显示，2014年中国网络招聘网站月度覆盖人数平稳增长，从环比增长率来看，1-2月由于受 传统春节的影响月度覆盖人数较低，环比增长率有较大幅度的波动。而从同比增长率来看，下半年同比增长较快，保持在 20%以上的增速，整体增长趋势向好。 iUserTra
13、cker-2014年中国网络招聘服务月度覆盖人数分布,网络招聘月度覆盖人数（万人）,环比增长（%）,同比增长（%）,来源：iUserTracker.家庭办公版2015.5，基于对40万名家庭及办公（不含公共上网地点）样本网络行为的长期监测数据获得。 11 11,1923.6,3502.7,3411.7,3588.1,3740.4,3636.7,3794.6,4192.1,3900.5,3542.1,-12.5% -34.4%,84.0% 4572.7,5.2% 14.0% 4809.0,-0.4% -27.2%,-0.1% -2.6%,9.5% 5.2%,6.6% 4.2%,17.4% -2.
14、8%,25.8% 4.3%,7.5% 10.5%,18.9% -7.0%,20.8% -9.2%,2000 0,4000,6000,2014.1,2014.2,2014.3,2014.4,2014.5,2014.6,2014.7,2014.8,2014.9 2014.10 2014.11 2014.12,中国网络招聘行业发展现状 春节后形成求职旺季，3月浏览时长达到顶峰 艾瑞监测数据产品iUserTracker显示，2014年中国招聘网站月均浏览时长为3717.9万小时，春节后的2月浏览时长环比增 长率达到全年峰值，高达137.7%；3月浏览总时长为全年最高值，为4809.0万小时；其他月份同
15、比及环比增长率变化幅度 不大。由此可见，春节后是一个求职旺季，用户使用时长有较大幅度上升。 iUserTracker-2014年1-12月中国网络招聘网站月度浏览时长 137.7% 8000,网络招聘月度浏览时长（万小时）,环比增长（%）,同比增长（%）,来源：iAdTracker.2015.5基于对中国200多家主流网络媒体品牌图形广告投放的日监测数据统计，不含文字链及部分定向类广告，费用为预估值。 注释：广告投放情况主要涵盖企业为iAdTracker监测企业，不涵盖全行业所有企业广告投放情况。 12 12,19034.5,21587.9,26516.3,8834.4,1715.9,3191.0,87.2%,13.4%,-13.9% 18577.3,42.7%,-66.7%,-80.6%,86.0%,0,10000,30000 20000,2008,2009,2010,2011,2012,2013,2014,中国网络招聘行业发展现状 中国网络招聘市场广告投放金额触底回升 艾瑞监测数据产品iAdTracker显示，2008-2011年间我国网络招聘市场广告投放金额稳定在1.8亿元以上，其中2011年广告 投放量高达2.7亿元，2012年广告投放量突降至0.8亿元，下降66.7%，2013年进一步下降至0.2亿元，
