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1、第三讲 劳动供给分析,工商管理学院,来自中国最大的资料库下载,课程目标,第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 第二节 影响劳动供给的因素 第三节 工作时间的决策理论 第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命 周期理论 第五节 劳动供给理论在政策上的应用,来自中国最大的资料库下载,课程目标,第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率,第五节 劳动供给理论在政策上的应用,第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命 周期理论,第三节 工作时间的决策理论,第二节 影响劳动供给的因素,来自中国最大的资料库下载,第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率,1.1 劳动力范畴分类 美国的劳动力范畴分类 中国的劳动力范畴分类 1
2、.2 劳动力参与率,来自中国最大的资料库下载,1.1 劳动力范畴分类,劳动力： 劳动力是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。 劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。,来自中国最大的资料库下载,美国的劳动力范畴分类,美国成年人口的劳动力分类图,来自中国最大的资料库下载,劳动力：指16岁以上的或者在工作，或者在积极地寻找工作，或者因为暂时失业而等待被召回的所有的人；劳动力中那些没有获得报酬职业的人被称为失业者。没有工作，并且不寻找工作，也不是因暂时失业而等待雇主召回的人，不算作
3、劳动力。劳动力包括在业者和失业者。,美国的劳动力范畴分类,来自中国最大的资料库下载,就业者（Employed）：指正在受雇佣那一部分劳动力。包括：所有的（1）正在工作者；（2）有职业但并未工作的人。 所谓“正在工作者”指为得到工资或利润而工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工作15小时以上的人。 “有职业但并未工作者”指现在不工作也不寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时缺工，或者由于其他各种原因而削减工时的人。,美国的劳动力范畴分类,来自中国最大的资料库下载,失业者（unemployed）：包括在调查周内没有工作，在此以前4周内曾做过专门努力寻找
4、工作，而在调查周内本人又适于工作的一切人。 此外，失业者范畴还包括 （1）临时解雇以后正在等待再起用的人； （2）正在等待的，等待时间达30天可到工资不同的新职业岗位上报到的人 （调查周一般指一给定周中包括该月12号的星期六和星期七的时间段）。,美国的劳动力范畴分类,来自中国最大的资料库下载,中国的劳动力范畴分类,我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等 中国成年人口劳动力分类图,来自中国最大的资料库下载,劳动力资源总数：指在劳动年龄内，具有劳动能力，在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。劳动力资源的范围：在劳动年龄内（16周岁以上），有劳动能力，实际参加社会劳
5、动和未参加社会劳动的人员。不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力的人员，以及16岁以下实际参加社会劳动的人员。 经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。,中国的劳动力范畴分类,来自中国最大的资料库下载,从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。按就业身份分组包括：（1）职工；（2）再就业的离退休人员；（3）私营业主；（4）个体户主；（5）私营企业和个体从业人员；（6）乡镇企业从业人员；（7）农村从业人员；（8）其他从业人员（包括现役军人）。,中国的劳动力范畴分类,来自中国最大的资料库下载,职工（Formal Emplo
6、yees）：指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各种人员。不包括: (1)乡镇企业从业人员；（2）私营企业从业人员；（3）城镇个体劳动者；（4）离休、退休、退职人员；(5)再就业的离、退休人员；（6）民办教师；（7）其他按有关规定不列入职工统计范围的人员。,中国的劳动力范畴分类,来自中国最大的资料库下载,城镇失业人员：是指城镇常住人口中一定年龄以上，有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就业可能并以某种方式寻找工作的人员。在城镇劳动力调查中对城镇16岁及以上，具有劳动能力并同时符合以下各项条件的人员列为失业人员
7、。 （1）在调查周内未从事为取得劳动报酬或经营利润的劳动，也没有处于就业定义中的暂时未工作状态；（2）在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作；（3）当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。,中国的劳动力范畴分类,来自中国最大的资料库下载,1.2 劳动力参与率,概念：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。 公式： 劳动力参与率 = 劳动力/劳动年龄人口 100% 作用： 劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。 了解不同类别的人口群体在劳
8、动力市场上的行为,来自中国最大的资料库下载,课程目标,第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率,第五节 劳动供给理论在政策上的应用,第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命 周期理论,第三节 工作时间的决策理论,第二节 影响劳动供给的因素,来自中国最大的资料库下载,第二节 影响劳动供给的因素,自然因素 人口规模对劳动供给的影响 人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族 劳动者个人的身体条件 经济因素 劳动者对工作的偏好 经济周期波动 社会制度 劳动制度 工资制度,来自中国最大的资料库下载,课程目标,第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率,第五节 劳动供给理论在政策上的应用,第四节 家庭生产、家庭
9、联合劳动供给和生命 周期理论,第三节 工作时间的决策理论,第二节 影响劳动供给的因素,来自中国最大的资料库下载,第三节 工作时间的决策理论,3.1 劳动和闲暇 3.2 偏好和无差异曲线 3.3 工资、收入和预算线 3.4 均衡的工作时数的决定 3.5 收入效应与替代效应 3.6个人与市场劳动供给曲线,来自中国最大的资料库下载,3.1 劳动和闲暇,劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。,来自中国最大的资料库下载,3.2 偏好和无差异曲线,偏好：代表了消费者对某种商
10、品相对其他商品的心理愿望强度。偏好从性质上说属于主观的东西，受到许多如个人种族、社会经济地位、职业以及个人性格等因素的影响。 无差异曲线：指能够给消费者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。,来自中国最大的资料库下载,3.2 偏好和无差异曲线,无差异曲线的特点： 具有负的斜率 凸向原点 离开原点越远的无差异曲线具有更高的效用 任意两条无差异曲线之间不会相交 针对不同的消费者来说，无差异曲线具有不同的形状,来自中国最大的资料库下载,3.3 工资、收入和预算线,预算约束线的性质： 其斜率为负 斜率等于负的工资率 当工资率变化时，预算线也将随之发生变化 当存在着非劳动收入时，预算线将
11、沿着Y轴平行向上移动,工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。,来自中国最大的资料库下载,3.4 均衡的工作时数的决定,劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和收入相互作用的结果。因为在均衡点X劳动者的效用达到最大化。 条件：MRSW,来自中国最大的资料库下载,3.5 收入效应与替代效应,收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（Y）所引起的工作时数变动（H）的比例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。 收入效应=H/Y 0 注意：工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。工资增加时，
12、工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代效应与收入效应的相对强度或大小。,来自中国最大的资料库下载,H1,H2,Y1,Y2,闲暇,工作时数（H）,收入 （Y）,X,Z,B,D,A,C,非劳动收入增加对工作时数的影响,来自中国最大的资料库下载,3.5 收入效应与替代效应,来自中国最大的资料库下载,3.6 个人与市场劳动供给曲线,个人劳动供给曲线：代表了工资率与个人供给市场的劳动时数之间的关系。,H1,H2,W1,W2,工作时数（H）,工资率,X,V,H1,H2,W1,W2,工作时数（H）,工资率,X,V,S1,S1,来自中国最大的资料库下载,结论： 劳动供给曲线很可能是一条既包含有正斜率部分又包含
13、有负斜率部分的曲线。在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应。然而，当工资率超过某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少工作时数，即收入效应超过了替代效应。,3.6 个人与市场劳动供给曲线,来自中国最大的资料库下载,3.6 个人与市场劳动供给曲线,市场劳动供给曲线：由于完全竞争的市场结构下，劳动者可以自由进出劳动市场。当工资率提高可能会使一部分原来就在这个市场上竞争的人减少劳动供给，但同时又会吸引一部分本来不在这个市场上的人进入这一市场，从而使劳动供给总量最终呈增长趋势，即劳动供给曲线向右上方倾斜。,来自中国最大
14、的资料库下载,课程目标,第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率,第五节 劳动供给理论在政策上的应用,第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命 周期理论,第三节 工作时间的决策理论,第二节 影响劳动供给的因素,来自中国最大的资料库下载,第四节 家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论,4.1 概述 4.2 家庭联合劳动供给决策 4.3 劳动力供给的生命周期,来自中国最大的资料库下载,4.1家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论,分析家庭的原因：劳动闲暇模型存在不足 不足之一：略去了家庭背景，即劳动供给决策常常是丈夫和妻子在家庭联合做出的。 不足之二：实际上没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策。,来自
15、中国最大的资料库下载,4.1家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论,时间分配的家庭生产理论建立在加里贝克尔的新家庭经济学的基础之上。经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行，而消费活动在家庭进行。新家庭经济学认为，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。,来自中国最大的资料库下载,4.1 家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论,（1）家庭等产量曲线：,在生产同样 家庭商品产量的 家庭生产时间和 购买物品的不同 要素组合的轨迹。,来自中国最大的资料库下载,（2）效用最大化、家庭生产与劳动供给,在劳动闲暇模型中，个人的目标是选择效用最大化的物品和闲暇的组合。家庭生产的实质也是要使整个家庭的效用最大化，唯一的区别是物品和时间通过家庭生产商品而间接提
