2011年终学院大会院长述职1精选

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1、文化艺术学院2011年总结 (陆涛述职报告),2011年12月28日,文化艺术学院的2011,在王兴贵校长领导下,学校创建的新学院,经一年的整合运行,结果如下:,一、文化艺术学院2011年大事记,2011 “吉利天使艺术教育”获北京市人民政府文化工程采购项目 2011 陆涛教授接受人民网关于当代教育的专访 2011 陆涛教授接受中国教育在线关于招生就业的专访 2011 微电影限及主题歌MV梦 2011 大型话剧狂人日记引爆北京青年国际戏剧节 2011 大型话剧窗户上的尸体摘得北京大戏节五项大奖 2011 北京国际时装周 2011 CCTV星光大道2011年度总决赛出任评委及全年礼仪 2011

2、中国小姐(含港澳台)选手培训及全国总决赛半决赛 2011 中国洛阳牡丹文化节“教育之花”专场晚会 2011 第一期沃尔沃汽车高级营销管理特训班 2011 上海国际车展(吉利天使40人) 2011 东方时尚电视模特大赛全国总决赛冠军(姜林含) 2011 第四届中国汽车模特大赛全国总冠军(郭素平) 2011 上海国际车展汽车模特冠军(苗豆豆) 2011 深圳世界大学生运动会引导员 2011 吉利星光明星队对抗赛(领队:陆涛 队长:毕福剑) 2011 CCTV春节大庙会七场(除夕至初六央视播出) 2011 CCTV天天乐导演(魏选),文化艺术学院2011年大事记,2011 CCTV国庆七天乐(吉利天

3、使与影视明星专场) 2011 CCTV天天乐(吉利天使与中国男篮明星专场) 2011 全国第五届金话筒主持人大赛(卢娇阳亚军 吴思皓、吴迪季军) 2011 第三届国际华人艺术节(新加坡)声乐比赛(美声唱法成人组银奖尹一然) 2011 第三届国际华人艺术节(新加坡)声乐比赛(通俗唱法艺术专业组铜奖周燕) 2011 江苏卫视非常了得(魏选) 2011 深港澳国际车展(吉利天使20人) 2011 长春国际车展(吉利天使16人) 2011 青年钢琴演奏家丁当峰上海独奏音乐会(丁当峰) 2011 北京吉利大学艺术团成立大型专场晚会 2011 “非非讲坛”讲座毕福剑走上你的星光大道 2011 “非非讲坛”

4、讲座董浩亮出你的精彩 2011 “非非讲坛”讲座郭敬明(主持陆涛,对话嘉宾安波舜狼图腾出版人) 2011 原影视学院、音乐舞蹈学院与文化经济学院三院合并,成立“文化艺术学院” 关键词: 1、都是与教学没有直接关系的活动和项目 2、如果只低头专注自己的课程,所以不知道学院有多忙 3、为什么忙?“铸造名生 成就梦想”,目标:招的进、留的住、走的出,二、关于“铸造名生 成就梦想”的定义,关键词: 1、这是我们的一个理念,也仅仅是理念而已 2、学校学院现体制都无法承载这个结果 3、所以,我们只是尽力“铸造名生”,成才的路是缘,靠社会和企业完成,三、学生管理和教学工作,1、流失率:第12位 2、教学状态

5、:全校最后 3、哪儿出了问题? 试解: 1、2011活动太多,带来结构性影响(矛盾所在) 2、对自主招生的学生构成和课程体系研究不够,始终无法实现“条理化”(改与不改) 3、学院文化建设没有完成(有人下不了班,有人五点在吆喝着别人赶紧下班) 4、有人为学院建设奉献出全部努力,有人事不关己,看似与己无关,四、2011招生工作,2011招生结果分析:,关键词: 2011学院招生工作,有人说3个学院合并,就看着音乐舞蹈和影视学院倒闭。这心态是不好的,这说法是不对的。 事实证明,声乐、舞蹈、器乐(自主招生)、影视表演、播音主持、影视编导与制作等2011年比2010年招生超过50%以上。 原文化经济学院

6、出了问题,问题在哪? 1、高端商务专业全军覆没 2、民航服务与管理只招到16人 3、原因分析: 招生老师的形态 总量控制下的不良竞争 以下老师为学院招生:王灵华 6人、马琳 6人、陆涛 4人、王淑洁 2人、丁当峰 2人、李宇颖 1人、刘亚萍 1人、石玲 1人、崔新颖 1人、王薇 1人。 感谢这些老师为学院招生所作出的努力! 感谢学院招生工作小组和50余位师生在今年招生工作中所付出的汗水、心血,终开出了成果之花! 谢谢你们!,五、2012年主要工作目标,1、品牌工程:以学院为单位、企业为运营的“名生工程” 2、教学工作:迎头赶上,主观与客观的研究,解决三个学 院教学工作的历史遗留问题 3、学生管

7、理:加大管理力度,敢于开除不良学生 4、办公室及人员的进一步调整,2012专业建设格局,专业调整定型后的格局分析,1、2012年毕业生:368人 2、控制流失率22%:200人 3、老生人数:约不到400人 客观: 1、招生客观现实:150人 2、招生努力目标:200人 3、招生实现愿望:300人 影响: 1、现实:学院9月学生总数550人 2、目标:学院9月学生总数600人 3、愿望:学院9月学生总数700人,结论: 1、教师竞争上岗的现实紧迫性 2、管理服务团队减员的客观性 3、事业部全力发展的必要性 关键词: 1、招生是学院的血液、教学是学院的筋骨、就业是学院的灵魂 2、在学校信任和坚强领导下,我们要有信心招到400人,拼尽全力不让一个老师和管理团队人员下岗,把流失率控制在18%,2012年实现千人学院也不是梦想! 3、所以,我在这里感谢所有同仁一年来所付出的努力和心血! 龙年,龙腾虎跃,我们没有资格和理由不加油奋进!,恭祝全院同仁能有一个愉快的假期,但不要忘记招生和宣传工作,打回老家去,从我做起。 我代表自己和学院管理委员会: 祝愿大家身体健康!新年快乐! 2012年2月16日再见! 谢 谢!,

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