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1、1,2011年社保中心年度工作 述职报告,二一一年十二月十五日,2,一、一年来的工作认识与体会,二、一年来的重点工作任务回顾,三、存在的问题及改进措施,四、结束语,报告主要 内容：,3,第一部分：一年来的工作认识与体会,工作重要性,工作要求,社会保险是一项关系到企业和谐发展的事业，对企业稳定职工队伍、改善职工退休后的基本生活、提高保障水平、吸引优秀人才、增强企业的凝聚力等各方面都起到了重要作用。,随着社会保险法的颁布和实施，社会保险步入了法制轨道，要求在具体工作中始终吃透政策，坚持严谨办事，勤勤恳恳，认真踏实地做好每一项工作，在社保中心工作量大、人员少的情况下，很好地履行了自己的岗位职责。,4
2、,第二部分：一年来的重点工作任务回顾,按照公司推进某集团子公司管理规范化的要求，制定了“规范县级企业社会保险实施方案”提纲，为理顺农电用工工作发挥了重要的促进作用。,按年初某集团公司年金理事会“关于年金扩面工作”的要求，4月份，针对某集团子公司下发了规范年金管理的通知，经对28家县级年金方案审核，已全部纳入年金管理范围 。,截止到本月，除兴义市郊供电局以外，所有某集团子公司已全部建立企业年金制度，年金扩面基本实现100%，这在某集团系统是第一家。,（一）积极稳妥推进某集团子公司社会保险规范工作。,5,第二部分：一年来的重点工作任务回顾,（二）开展社保管理标准化建设，构建一体化社保管理体系。,根
3、据国家社保管理标准化建设工作部署，按照公司积极推进一体化管理的工作要求，开展了某集团公司社保管理标准化建设工作。与咨询公司合作，并组织部门各口业务人员组成项目组，在历时一年的时间里完成了某集团公司社保管理标准化建设项目。,工作基本概况,01,6,第二部分：一年来的重点工作任务回顾,养老、失业、医疗、工伤、生育、补充医疗、企业年金等险种的各项管理制度。,管理制度,业务流程,指标体系,技术标准,标准化建设项目主体结构,按照某集团公司、省公司、地区局、县局四个级别制定各自的社保经办流程。,制定年终社保财务决算技术标准、报表填报技术标准、企业年金实施技术标准、补充医疗保险方案编制技术标准。,制定社保中
4、心岗位关键业绩考核指标、二级单位关键业绩考核指标。,7,第二部分：一年来的重点工作任务回顾,管理标准体系各模块业务流程与管理标准数量统计,271,9,59,195,8,记录表单,139,12,30,95,2,业务流程,117,11,24,75,7,管理制度 （标准）,某集团子公司,省公司、地区局,合计,体系管理,社会保险核心业务,标准化 基础,文件类别,管理标准体系各模块业务流程与管理标准数量统计,8,第二部分：一年来的重点工作任务回顾,（二）开展社保管理标准化建设，构建一体化社保管理体系。,11月份已组织公司企管部、法律部及基层单位专家组成项目验收组完成了该项目的验收，明年拟在公司系统推广发
5、布实施，为实施某集团公司一体化社保管理体系打下坚实的基础。,项目推广工作,01,9,第二部分：一年来的重点工作任务回顾,（三）开展社会保险基金专项检查工作，切实加强基金监管力度。,开展了“医保、工伤、生育保险”专项检查工作,开展了社会保险基金安全管理检查工作,重点内容：内控制度、经办流程、账户管理及基金安全管理,社会保险法 的颁布,省人保厅的 工作要求,10,第二部分：一年来的重点工作任务回顾,（三）开展社会保险基金专项检查工作，切实加强基金监管力度。,通过为期两个多月的认真清理排查，查找社保基金管理和使用中存在的问题，并及时收集反馈意见，有效防范风险，确保各项社会保险基金安全完整。,工作实效
6、,01,11,第二部分：一年来的重点工作任务回顾,（四）深化优质服务理念，进一步完善社保管理信息系统的服务功能。,开展综合 查询系统,通过某集团公司综合信息平台数据展示及在各基层单位指定地点安装触摸屏查询系统的方式，为职工提供了一个友好、美观，操作简便快捷的社保数据查询功能,组织开发了社保系统与某集团医院接口程序，为职工发放医保卡，通过试点运行，妥善解决试点工作过程中体现出的问题，并于今年年底在全系统内实现广大职工在某集团医院就医刷卡就医。,与某集团医院 联网就医,12,第二部分：一年来的重点工作任务回顾,（四）深化优质服务理念，进一步完善社保管理信息系统的服务功能。,医疗保险信息综合信息查询
7、工作的开展，切实提高了社保工作为职工服务的能力，为职工提供了一个友好、美观，操作简便快捷的社保数据查询功能，使公司的社保信息交流走上网络化、标准化的道路。同时，联网就医的系统推广工作也进一步方便了广大职工到某集团医院就医，减少手工报销结算工作，切实提高某集团公司社保管理信息系统的服务能力。,工作实效,01,13,第二部分：一年来的重点工作任务回顾,（五）加强社会保险政策分析研究，确保各项政策落实到位,完成主辅分离改革成本测算，制订“分离企业社会保险代管协议”。,1.主辅分离工作,01,02,03,2.待遇落实工作,3.沟通协调工作,按照某集团公司相关文件精神要求，及时兑现了低收入的退休群体正常
8、生活补贴。落实职教幼教待遇问题。,积极主动与省社保局进行了深入的沟通与交流，最终使省社保局答复今年暂不将住房增量纳入缴费基数的统计范围，为公司节省近1亿元成本。,14,第三部分：存在的问题及改进措施,（一）现社保管理过程中存在的问题,公司封闭运行社保基金（医疗、工伤、生育保险）预算管理较为粗放，有待加强基金全面预算管理。,某集团子公司社保规范化、常态化管理有待加强。,1、基金管理方面,2、制度规范方面,15,第三部分：存在的问题及改进措施,（二）提高管理水平的改进措施,措施2,措施3,加强政策理论研究，主动与劳动厅、省社保局进行沟通交流,进一步完善社会保险资金预算管理办法，开展基金全面预测、决
9、策和目标控制等工作，提高预算管理准确度，实现管理精细化，更加有效地组织和协调公司的社会保险活动，确保基金的安全稳定运行。,积极配合相关部门逐步解决改革中的难点重点问题，将某集团子公司的社会保险工作常态化和规范化,措施1,16,第四部分：结束语,2012年，我。,01,17,Thank you !,社保中心,18,Add Your Title,Add Your Title,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,ThemeGallery is a Design
10、Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,19,Title,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,Title,Guild Design is one of aligned company with Microsoft Ltd, and we develop and provide the design templates for Office 97, 2000, and XP
11、.,Title,Guild Design is one of aligned company with Microsoft Ltd, and we develop and provide the design templates for Office 97, 2000, and XP.,20,21,Add Your Text,Add Your Text,Add Your Text,Add Your Text,Add Your Text,22,23,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guil
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