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1、情景剧：身为领导与员工有距离还是等距离？人物: 1旁白： 2云天总裁:3销售部总监杜思楠:（确定角色以后可以修改）4销售部大客户部经理Candice(外向)： 5销售部商业客户部经理Danniel(内向)： 6人力资源部总监Kerry： 场景一：云天公司停车场里，一辆新款帕萨特当当正正地停着。Candice从副驾驶的位置上走下来，对着总监说：“杜总你看，Danniel他们也是刚到。”杜思楠朝着Candice手指的方向看去。他的下属、销售部大客户部经理Danniel刚好也到了，于是跟Danniel打招呼：“Danniel，你也是刚到啊！”Danniel看到自己的顶头上司杜思楠，正打算紧走两步过来
2、打招呼：“是啊，杜总。”可是当他走到一半，看到杜总旁边的Candice之后，他的脚步一下慢了下来，“我这也是刚到。”说这话的时候，Danniel的笑容停顿了一下。“Candice，你也来啦。你跟杜总一起？”Danniel紧接着跟Candice打招呼。“是啊，我跟杜总家离得很近，所以搭了个便车。”Candice爽快地回答，丝毫没有察觉到Danniel心中荡起的微澜。杜思楠是云天公司的销售总监。大客户部经理Danniel和商业客户部经理Candice是他的左膀右臂，而此时此刻，他们俩也一左一右地陪着杜思楠走进公司。但是，在这个拥有3000多人的企业中，任何两个人与领导之间的关系，都不可能是一左一右
3、那么简单，起码不会永远是这样。场景二：午休时间 办公室咖啡间 销售总监在喝咖啡，人力资源总监Kerry 走过来，看看周围没人，便问杜思楠：“你们部门提拔副总监的人选怎么样了？”“这个事情一直在琢磨，确实难办啊，Danniel和Candice两个人论资历都够格，他们都是从公司开始那天跟着我摸爬滚打的。当上这个副总监，也就意味着3年后接替我任总监基本就定下了。”“这个你可以再考虑，不过年度总结会之前，必须得给我个人选。”Kerry 一本正经地说。“不过老杜，有件事我得提醒你，你在下属之间可一定要平衡好关系啊，不能有冷有热，否则受冷落的下属可是会有思想波动，你这边任务重压力大，别到时候因小失大。”“
4、此话怎讲？我这个人可一向是秉公办事的啊。”杜思楠不解地看着Kerry 。人力：“我看你对Candice，Danniel 这两员干将，就不是一般热。平时你跟Candice的关系比跟Danniel 近。这做领导的得会观察下属的心思，你说，Danniel 最近的表现怎么样？” 营销：“Danniel 性格一直比较稳，不过你这么一说，我倒是觉得Danniel 的工作热情确实没有以前那么高了，特别是知道公司要提拔部门副总监之后。”人力：“这就对了，老*啊，我可得提醒你，在下属面前表现出与其中某一个的密切关系，是做领导的大忌。现在可是敏感时期，千万要拿捏好距离，我等着你的提名人选。”场景三：营销总监办公室
5、 Danniel ：老板，你找我？ 老板：Danniel 啊，你跟了我这么多年，我跟你都是直来直去。其实，我是对你最近的状态有点担心，这个月销售指标怎么才完成了这么点？这不是你应有的表现啊。”Danniel ：我明白，*总，主要是因为，因为最近有些累。”老板：原来是这样，你最近的压力确实太大了，是我考虑不周。这样吧，这个月抓紧时间，尽快把指标完成，下个月休个短假，出去玩玩。不过话说回来，你还年轻，这就累了哪行。公司要提拔一个部门副总监，你可要好好表现啊。”“嗯？”Danniel 沉默了片刻，说：“这个副总监职位恐怕轮不到我，Candice更合适。”老板：“你怎么会这么想呢？一切都还没有定，而且
6、你的能力大家有目共睹，不要提前淘汰自己。其实，我能感觉到你的这些想法，不过我过去工作方法不妥，以后我得跟同事们多接触，免得你们心里的这些想法我都不知道。好了，我们设么事了，你回去好好工作吧。”Candice若有所思的离开了办公室。旁白：自从那次办公室谈话之后，老板经常走到Danniel 的身边说说话，也时不时地找一些有趣的话题，与所有员工讨论各种话题，从最新上映的大片，到最新尝过的馆子，一样不落。以至于销售部门的员工们觉得像是换了一个领导似的。场景四：年度总结会云天公司总裁：“销售部门今年取得了不小的成绩，为公司战略发展提供了良好支撑，值得表扬。”（公司总经理的话让销售部门员工心潮澎湃）“同时，根据工作需要，并经过慎重考虑，公司决定，销售部门将设立两个副总监的职位，分别管理原先的大客户部和商业客户部”。大家一起鼓掌。旁白：领导者处于矛盾的主要方面，一个单位不团结，内部涣散、效率低下，一把手要承担主要责任。现实中并不总会是这样皆大欢喜的结局，我们还需要对这个问题做深入的思考。
