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纳1培训工作总结_,2012年度1_l2,2012年度企业文化工作总结_3202年其他工作总绪心r|42012年不足以及改进计划n吴善g吴不小国吴沥1.1、成长半小时主要数据展示成长半小时全年培训总人次:3599全年塌训总课寺,2236.5H全年清州怡领次,14次参与授课讲师人数:28年人均墓训课时,17.075沥江沥|国吴21.2、成长半小时各类别课程数据分析E江江不小国吴沥1.32012年命部门干导成长半小时墓训次数:玑e纳年刑1120885|中车:才a刹r一0l国l一一l国l国国国国、5伟仪i万万仁riiitiitutr的邹弛W命沥不小国吴沥1.42012成长半小时墓训相关数据:2012年庞担任培训讲师2次及以上:序号|1|2自45|67司国3河|国3悦名A5D5目医6四医1课次5432吴匹2刀旦2吴|口匹2马2备注历8目兽国z川pF12012年度单次培训评估分最高前三名A:97.3B:94C:92.712年度培训工作总结1.5行政人事部人才内训从2012年5月起进行行政人事部内训,分三个层次展开:朐医“我河一本书一有月丶林业纳谅四京战颜不超:首坤现沥招,传门不职分亮,和郭E门8国2E扬玖l吴2E振余宇玖吴张2经以下三个阶段初步确定企业文化四个方案
