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1、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方幼儿园副园长竞争上岗实施方案一、 指导思想实行幼儿园领导干部竞争上岗制度，是深化幼儿园领导干部选拔、任用制度改革、建立竞争机制的重要措施。为了发现人才、鼓励优秀人才脱颖而出，把一些政治思想好、领导能力强、具有真才实学的优秀教师选拔到幼儿园领导岗位上来。进一步提高学校的管理水平、教育质量和办学效益，促进学前教育事业的全面发展。二、 组织领导副园长竞岗工作由*组织实施。*学校成立幼儿园副园长竞争上岗工作领导小组，领导小组由*等五位同志组成，并由*同志任组长。三、 岗位设置幼儿园副园长1名，中心幼儿园副园长(负责全面)1名。四、 人
2、选条件参加竞争副园长岗位人员须同时具备以下条件：1、拥护中国共产党领导，贯彻执行党的路线、方针政策；热爱教育事业；有强烈的事业心和责任感。2、遵纪守法、清正廉洁，密切联系群众，善于团结同志一道工作；身体健康。3、学历、职称：具有大学专科以上学历，中级及以上职称以上。4、年龄在40周岁及以下，现任副园长或特别优秀的中层干部竞岗年龄可适当放宽。5、现任中层以上干部或曾任校级领导的教师，并取得相应的校(园)长任职资格（对已列入“十一五”校长培训对象的，在第三轮副园长竞聘中也可参加）。6、教育、教学、科研能力较强，近五年来年度考核合格以上，群众信任度较高。五、 报名范围全区各级各类公办学校(幼儿园)在
3、职在编、并符合报名条件的教师。六、 方法步骤1、宣传发动：请各幼儿园认真宣传第三轮副园长竞争上岗的目的、意义和实施办法，鼓励符合条件的人员积极参与竞争。各园开学后要在全体教师会上作宣传发动工作。2、推荐、报名：（3月3日6日）组织推荐：由学校(幼儿园)党支部、行政班子、工会分别推荐；并向竞岗领导小组报名。个人自荐：个人自荐由本人直接向镇中心学校或在上述两所幼儿园报名。报名时需填写报名表（一式两份），同时提交近三年来本人所写的教育、教学、管理等方面的论文或论著2篇（部）（复印件2份及电子文档）和立项课题，并上交有关证件（身份证、学历证书、职称证书复印件）。报名截止时间：2007年3月6日下午4时
4、止。3、资格审查：（3月7日8日）由镇竞岗领导小组对组织推荐和自荐的人员进行资格审查，报区教育局党委批准后公布。参加竞争上岗人数必须多于所竞争的职位。4、竞岗演讲：（3月9日下午12：30）由镇竞岗领导小组统一组织实施，主要从幼儿园管理方面测试应试者的组织领导水平、决策能力、工作思路、解决实际问题的能力、答辩能力等。参加竞争上岗者要在竞聘的会上进行演讲答辩。演讲内容：介绍自己工作经历、德才情况和做好竞争岗位工作的设想，时间控制在15分钟内。演讲完毕后对考评小组人员提出的问题进行回答，时间5分钟。竞岗地点：良渚云华幼儿园5、民主测评：由竞岗领导小组全体成员、教育局有关科室人员和上述两所幼儿园原中
5、层干部（参加竞岗的除外）及教师代表20人组成，对竞岗者的德才表现和演讲答辩的情况进行民主测评。6、组织考核：会同区教育局组织人事科对考察对象的德、能、勤、绩、廉五方面进行考察，并根据考察情况写出书面报告，呈教育局党委审批。7、确定人选：经领导小组、区教育局综合评定后择优确定副园长拟聘人选，并进行公示。公示内容：姓名、性别、年龄、籍贯、学历、政治面貌、参加工作时间及现任职务。公示范围：上述幼儿园园务公开栏、区教育局机关教育城域网等。公示时间：3天。公示反映方式：在公示期内，干部、群众对拟提拔的干部有异议，可向区教育局组织人事部门、纪检检察部门和镇中心学校通过面谈、电话或书信形式反映。8、决定聘任
6、：对拟任用的副园长公示后，视实际情况决定聘任。对公示期间反映没有问题的拟提拔干部，按照有关规定办理任职手续；对在公示期间有反映出任何问题的拟提拔干部，由领导小组和组织人事部门进行专项考察，并将考察调查情况提交党委复议，决定是否任用。决定任用的副园长由区教育局按志愿和工作需要，由区教育局决定任职幼儿园。根据有关规定，副园长由园长聘任，聘期为一至三年，具体由园长决定，并由园长签订有关聘任合同，全面负责的副园长由区教育局聘任并签订聘任合同。在竞聘中发现优秀人员，因职数限制等原因未能上岗的，作为后备人选积极加以培养，一年内若有相应岗位，可由区教育局决定后上岗任职；超过一年，若有竞争园长职位的，需重新参加竞争上岗。七、其他事项1、参加报名时每个竞聘者可以填写任职幼儿园志愿12个，并明确是否服从安排。2、由于志愿幼儿园不能聘任的，对不服从到其他幼儿园任职的，不予聘任。3、由于各种原因，幼儿园经过竞岗选拔未能产生副园长人选的，将具体情况报区教育局，由区教育局党委视情况决定。
