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1、热烈欢迎市安监局孙守红局长 一行莅临中通集团检查工作！,中通集团2011年安全目标责任考核汇报材料,2012年元月十日,2011年公司安全生产总体情况： 2011年，中通汽车工业集团公司按照国家和省、市政府提出的“安全生产基层基础深化年”要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在生产经营中认真贯彻安全生产法，消防法，积极参加市、区安委会组织的四次安全生产集中行动，重点做好安全责任落实、安全培训、安全检查及隐患整改，集团各单位较好的完成了2011年各项安全指标，实现了安全生产形势的总体稳定。现汇报如下：,一、中通汽车工业集团公司概况,中通汽车工业集团公司（以下简称“公司”）成立于195
2、8年，是以客车、专用车、钢结构、房地产为主导产业的国有大型企业，目前总资产34亿元，净资产10亿元，职工4000人，各类专业技术人员800余人。拥有客车、钢结构、房地产、专用车、长途汽车运输等分、子公司，设有两个省级技术中心，一个国家级技术中心，一个博士后科研工作站，是山东省136家大型企业集团之一，先后被授予国家863计划CIMS应用示范企业、省重点汽车企业集团、省劳动关系和谐企业、省安全生产先进单位等称号。,长期以来，在聊城市及开发区安监局大力支持下，公司高度重视安全生产工作，保持了安全生产形势的总体稳定。公司领导提出要站在“三个代表”、科学发展观、构建和谐企业的政治高度、大局高度和战略高
3、度认识、看待和做好安全生产工作。,2009年，根据国家、省、市安全生产主管部门“关于开展安全标准化活动”的要求，为进一步加强公司安全生产管理，逐步实现安全标准化，促进企业本质安全水平提升，决定首先在客车、专用车、钢结构三个单位开展安全标准化二级达标工作。在市安监局大力支持下，通过公司努力，顺利完成了安全标准化的宣贯、培训、自查与自评。2009年12月份，客车、专用车、钢结构三个单位一次性通过复评验收，省安监局以鲁安监发（2009）131号文审批并公布。客车公司、钢构公司2008年还通过ISO18000职业健康安全健康体系认证。,公司获得的安全生产先进企业奖牌,二、安全组织网络健全,公司安全生产
4、管理框架完善，公司董事长、总经理任安委会主任，分管副总为副主任，部室、单位负责人、专职安全员为成员；集团公司、客车公司、钢构公司、长途运输公司等都按要求设立了安全管理办公室，负责公司日常安全管理，并配有专职安全员、工作场所、办公用品。其中集团公司安全办2人，兼职2人；客车公司安全办3人，兼职7人；钢构公司安全办5人，兼职3人；长运公司安全办2人，兼职2人。专职安全管理人员15人，兼职17人，计29人，符合安全生产法规定比例要求。,三、安全生产责任制落实 1、严格按照上级安全主管部门要求，公司每年都与8个成员单位、13个部室逐一签定安全生产责任状，干部年度考核中也加入安全生产考核权重分数。各单位
5、与所属车间、工段、班组及每一位职工也逐级签订安全生产责任状，将年度指标层层分解下去，增强了广大干部职工的安全生产意识和安全责任感。,2、参加并认真落实省四次安全生产电视电话会议精神。 2011年，公司按时参加了省安委会组织的四次安全生产电视电话会议，并按照会议要求认真安排部署，领导班子成员传阅会议纪要，安全办负责行动计划的落实与考核，保证会议精神落到实处。,四、强化安全基础管理,1、安全管理制度及各类台账：公司按照机械行业安全标准化要求，建立健全了20个基本安全生产管理制度，16个安全生产操作规程， 21个安全生产管理档案。公司各类安全管理制度和操作规程齐全，计划2012年5月份以中通集团安全
6、文化手册形式发给每位职工。,2、实行中高层管理人员节假日带班制 公司领导干部带班管理制度规定，企业节假日休班期间，实行中高层干部带班制度，其中汛期干部每天轮流值班。提高了干部安全责任意识，增强了应对突发事件的能力。 3、积极应用新技术、新工艺和新材料 近年来，公司在生产一线陆续增添了5台数控切割设备，21台自动焊接设备，3个大型抛丸室，7个水旋式喷漆房、7个独立式腻子打磨室以及2个全自动磷化池等，改善了职工作业条件，降低了劳动强度，增强了防护水平，从根本上提高了车间安全生产水平。,水旋式喷漆室,封闭式腻子打磨室,数控切割设备,大型抛丸室,五、保证安全投入,2011年，公司安全投入152万元。主
7、要包括职工劳动保护用品（工作服、手套、洗涤用品、防砸鞋、绝缘鞋、防毒面具、口罩、眼镜、耳塞、安全带等）、安全知识培训费用、各类特种作业证件办理费用、特种设备年审及职业危害检测费用等。 2011年，公司为3711名职工全部缴纳了社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。通过缴纳工伤保险，切实保障了职工工伤权益。,六、认真排查、治理安全隐患,（1）安全检查与隐患治理：2011年，公司各单位都按照安全管理制度要求开展了例行、专项或临时性安全检查，如公司本部下发39次安全隐患通知书，查出142项安全隐患，整改率100%；客车公司对各单位进行了12次安全检查，查出隐患211项，下发隐患整改通知书10次，
8、隐患整改率100%；钢构公司进行18次安全检查，下发整改通知书46份，查改各类隐患236项，隐患整改率100%；其他单位也都按要求开展了安全检查。,（2）科学管理、及时排查各类安全隐患。 公司每月召开一次安全生产例会，通报上月安全隐患及整改情况，对隐患发生情况进行分析。对各类隐患，按照人的不安全行为、物的不安全状态、管理的漏洞进行分类，和上月形成对比，查找隐患和事故发生的规律。 通过对公司近1200项安全隐患和职工习惯性违章操作统计，总结规律如下 重点监管部门和单位包括加油站、营销系统、生产系统、钢构公司、客车公司等； 重点监管人群包括营销人员、设备维修人员、入公司半年以内新职工、机动车驾驶人
9、、特种设备操作工等； 隐患发生人员平均年龄29.66岁，即一线参加工作时间不长的年青职工。,重点监管时段：上午10:00时至11:00时，下午3:00时至4:00时，下午下班回家途中。重点监管月份：1月份、4月份、6月份、8月份、11月份、12月份； 重点监管设备：起重机械设备、冲剪设备、压力容器、各类在线车辆； 重点监管岗位：压力容器操作岗、焊装涂装作业场所、试交、登高作业岗、受限作业空间岗、变配电室； 人的不安全行为、物的不安全状态和管理的漏洞发生比例约为90:9:1。,在隐患查找和隐患治理方面，公司实行“三个四”模式，即每周四次不定期安全检查、对查出的隐患当周进行四次安全复查、每月进行四
10、次八小时以外安全检查（针对一线员工加班、夜班、值班人员等）。 公司注重工作方法，采取安全教育、奖励为主、处罚为辅的方法，通过收看安全警示教育、邀请专家讲课等方式，让广大职工认识到安全事故对家庭及个人造成的伤害。,七、开展各序列职工安全生产培训,2011年，围绕市安委会提出的“安全生产基层基础深化年”活动总体部署，加强了针对管理人员、营销人员、生产人员、后勤人员等的安全教育。利用岗前培训、在职培训、集中学习、专家授课、安康杯知识竞赛等形式，较好的开展了各序列职工安全培训。如本部以安全质量标准化宣贯为主线，累计开展了1200余课时人次的安全培训；客车公司对866名新进职工进行了安全知识教育，强化了
11、新进职工安全操作技能；钢构公司对523名职工进行了建筑和机械制造行业的标准化安全培训工作；物业公司、专用车公司、长运公司，房产公司，加油站也加强了三级安全培训，建立健全了职工培训档案。,集团公司、客车公司通过设备安全操作规程考试，为职工发放操作证，降低了设备隐患发生率（安全培训图片）。,八、做好职业健康管理,2011年12月31日，全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定通过，并以52号主席令形式公布施行，元月5日公司组织了学习。 为改善职工作业环境，杜绝职业病发生，公司开展了职业健康岗前培训、在职培训、复工和变换工种培训等。通过培训，职工更好的掌握了本工序的职业危害
12、，了解了本工序职业危害点，了解了本工序职业危害相关基本知识和预防措施， 提高了职业健康技能。,1、开展健康查体：严格按照职业病防治法规定，不安排女职工、有职业禁忌职工从事接毒工种作业；妥善调整职工从事有职业危害隐患的作业工种。 公司每年组织特种作业人员查体、接毒作业场所职工查体等。2011年，集团公司、客车公司、钢构公司、挂车公司共组织849名特种作业人员查体，未发现职业病或疑似职业病例。,职工职业健康查体,2、劳动保护方面：公司根据岗位、生产任务按时足额发放各类劳保用品，包括防毒面具、防护服、口罩、防护面罩、耳塞、防护眼镜、工作服、防砸劳保鞋、防护手套和肥皂等。车间专职安全管理员就劳保用品佩
13、戴情况每天现场监督。 集团公司、客车公司、钢构公司今年邀请聊城市疾病预防控制中心专家对职业健康危险作业点进行有毒有害因素进行检测，达标率超过了85%，符合要求，保障了职工身体健康。,涂装车间一线职工作业现场,3、送清凉关爱职工方面：2011年高温季节，各单位每年都按规定为职工发放降温费，酷暑时节，公司工会开展了“向一线职工送清凉”活动，如集团公司发放绿豆汤、绿茶；客车公司为一线职工购买了西瓜、绿茶、绿豆汤等；房产公司、集团行政和生产制造部为职工发放了降温茶和绿豆；钢构公司为职工发放雪糕、清凉油等解暑用品；专汽公司坚持每天为一线职工提供绿豆汤和雪糕。暑期各单位根据生产任务还合理安排作息，避开高温
14、时段，保障了职工身体健康。,4、职业防护设备设施：公司建立了职业危害防护设备设施管理台账，完善了管理制度。设备处专人负责设备设施的保养、维护，车间安全管理员、班组设备员负责设备设施的日常维护。 通过积极采用新工艺、新技术和新设备，如自动焊机、自动切割机、气动吸入式风磨子、抛丸室等，提高了生产效率，改善了作业环境。 存在职业危害作业的场所，公司都悬挂了职业危害警示告知牌，提醒职工规范佩戴劳保防护用品。,安全警示告知牌,九、健全安全应急预案,公司建立了完善的应急预案体系，包括火灾、汛期、自然灾害、触电、机械伤害、高空坠落、车辆伤害七类应急救援预案，应急救援队伍约900人。 公司每年组织一次安全应急
15、演练，5月23日公司组织了火灾应急预案演练，通过讲解灭火器使用方法，火灾发生原理，隐患排查，应急逃生等基本知识，提高了职工消防四个能力基本知识。 2011年汛期，公司本部准备了800条沙袋、30个铁锨、雨衣和雨靴、应急照明灯具等，在汛期安排专人值班，确保了公司安全度汛。,消防演练,消防演练,十、积极开展安全生产月活动,2011年6月2日，集团公司下文对安全生产月活动进行了专门部署。 安全生产月期间，安全办与工会组织开展了以安全为主题的演讲比赛，经过层层选拔，组成演讲团，到各单位生产一线进行巡回演讲。直接受教育人数达1500余人，效果明显。,安全生产月动员大会,安全生产巡回演讲,各单位巡回演讲：
16、,为营造优良的安全氛围，各单位共悬挂安全条幅100多条，板报30余块 ，张贴安全宣传图片500余张，更换、新增安全标识160余个。,车间安全生产宣传条幅,十一、推进企业安全文化建设,多年来，公司通过安全生产标语、张贴安全操作规程、安全警示牌、温馨提示、职业危害告知牌、安全生产板报、安全知识宣传长廊、安全事故宣传片、中通集团之声报开设安全文化专栏等方式，营造了企业安全文化氛围。 目前，公司职工实现了从要我安全到我要安全的意识转变，职工能熟练掌握本岗位安全技能，年度安全隐患项次统计连续几年呈下降趋势。,总之，2011年，公司认真落实了安全生产责任状各项指标，保持了企业安全生产形势的稳定。同时，我们也清醒的看到，公司在安全管理方面还存在不足，与上级主管部门要求还有差距。2012年，公司将继续扎实做好安全生产管理，进一步提升企业本质安全水平，为当地经济发展做出应有贡献。,最后，再次感谢市安监局领导多年来对公司的关心与支持，值此新春佳节到来之际，祝各位领导身体健康、阖家幸福，新春愉快、万事如意！,
