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1、2010年保安队年终总结,报告人：滕伟涛 报告时间：2011年1月,2010年即将过去，我们将满怀信心的迎来2011年，在上级领导的正确领导下，保安队仅仅围绕公司的全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，团结协作，确保了工作人员及财产安全，总结一年的工作，有很多好的方面，也有一些不足。为了能在以后的工作中扬长避短，特将全年工作总结如下：,2010年度工作清单,全年加强思想教育工作，严防监守自盗事件发生. 加强门禁，巡逻制度，增强突发事件的处理能力。 做好消防工作，预防火灾的发生。 圆满完成了上级领导临时交给的各项任务.,全年加强思想教育工作，严防监守自盗事件发生。,首先要确定
2、管人抓思想的意识，教育全队队员树立，先做人，后做事思想品德。讲授法律知识，以及以往各大企业出现的保安监守自盗事件和暴力事件，使每个队员从中吸取经验教训。,加强门禁巡逻制度，增强突发事件的处理能力。,在全队队员的共同努力下，保安队全年共查核员工违规违纪：583人次，偷盗事件8起，处置各类突发事件21起。确保了公司的财产以及人员的安全。,做好消防工作，预防火灾的发生。,消防工作是保安队安全工作中的重点工作，从完善硬件设备和提高人员素质着手，组织对公司内部的灭火器充压保养。对宿舍等新建建筑物配置了相应的灭火器材，并经常性的进行检查，发现问题随时纠正，做到常备不懈。在提高人员素质方面，采取下发学习资料
3、、组织授课和培训消防器材的使用等方法不断增强员工的消防意识和在紧急情况下自救互救、紧急疏散的能力。,圆满完成了上级领导临时交给的各项任务。,需要改进的地方,个别队员综合素质较差 处置突发事件能力薄弱 门禁制度不严,个别队员综合素质较差,分析原因是：今年保安招聘遇到前所未有的局面，招人难，留人更难。导致年初对保安队员招聘条件的放松，队里共有21名队员，只有11名服过兵役。虽然每天利用早上时间进行军事训练，但是由于时间短，天气影响，未能达到预期目的。,处置突发事件能力欠缺,随着公司的日益壮大，我们的人员素质，装备器材远远不够。分析原因是：在目前人员紧，任务重的情况下，现有人员只能满足本岗需要，平时
4、针对处置突发事件的演习较少，在遇到突发事件时措手不及，例如4.29事件，员工家属滋事，保安队没有保护好公司的财产安全。措施：在人员充足的情况下对全队队员在不同的地点不同的时间系统的进行处置突发事件演习，使所有队员在演习中寻找经验，不断提高处置突发事件的能力。,门禁制度不严,时有无关人员混进厂区。分析原因：奖罚制度不够分明，导致一些队员存在侥幸心理。,2011工作计划,提升保安形象 消防安全常抓不懈，预防为主，防消结合 加大巡查力度 做好团结教育工作 全面提高处置突发事件的能力,提升保安形象,从门岗的站岗开始，今后公司有前后两个大门，随着公司的壮大，客户会越来越多，要求也会越来越多，所以我们规划
5、要从2011年做起要求各岗站岗队员做到站如松，座如钟。拿出军人挺拔的气质。在日常工作中不卑不亢，严禁生，冷，硬，横，礼貌待人。,消防安全常抓不懈,以预防为主，防消结合为方针。把消防区域落实到个人，每人负责一个区域，每月进行一次以上消防设备的检查，并安排各班班长进行抽查。,加大巡查力度,由于厂区的进一步扩大。计划：白天派3名队员，夜间4名队员巡查，内容：检查门窗，围墙各水电开关，消防器材，是否完好，以及车间内的工业安全。,做好团结教育工作,使每个队员树立以厂为家的思想，在日常生活中互相帮助，关心。逐渐形成一个团结友爱，积极上进的健康团队，保安队的工作才会蒸蒸日上。,全面提高处置突发事件的能力,首先，针对保安队员目前住宿不统一的现状，计划调整保安住宿，要便于集合，出动。其次，2011年要进行不少于5次的处置突发事件演习，从而使全队处突能力大大提高。,汇报完毕,
