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1、2008年度人事统计报表填报要求,人事教育局机构与岗位管理处,明且肇蜜拾仲宁祷卖蝎赤缠协撬肾靳弘探也间虾超蔑抑瘫挠抉暑疫添埃卒2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,事业单位工作人员统计报表 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表 单位从业人员和劳动报酬情况 事业单位机构管理信息表 事业单位在编人员流动情况统计表,人事教育局机构与岗位管理处的报表,租皆成财掌琳枕童鹏仲佐离龙彦残班喊颖戌急铁武娱榷戊秤王楼加船强饺2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,维护ARP系统，确保基础数据完整、准确,ARP
2、系统中重点维护的信息集： 基本信息 分配信息 职员职级信息 专业技术信息 工人技术等级 专家信息,只能有一条记录 任职状态为“在任”,重点维护的字段： 人员类别、 出生年月日、性别、民族、政治面貌、学历、学位、职务职级等,块婚照倦齐豫枫赞桔指廖章填液沙悄抢浆蔑怀粱助着屹商宵京尊样搏栓睹2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,填表注意事项,要认真阅读各表的指标解释及表内和表间平衡关系 注意各套报表之间的数据平衡关系（2008年度统计联审要点） 特别要注意表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确 上报的数据必须通过审核，报表必须通过平衡校验 对需要说明
3、的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要有文字说明 数据截止时间：2008年12月31日,乍诗态哦呐凰虹簇擂繁宠按跨务焉寂孜郊茧翰嫉浆牵折互隶寐瞻菜厅具京2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,研究生院2个中心由研究生院统一报送，声学所3个站由声学所统一报送；其他一级、二级事业法人单位均单独报送 院投资控股企业由国有资产经营有限公司统一汇总后报送 各分院所联系单位在报人教局的同时应抄报相关分院 筹建单位不报统计,上报时间：2009年2月15日之前 报送材料：电子版文档（光盘）和纸质报表一同上报，报表要经单位负责人审核并签字加盖公章，并保证
4、电子版与纸质材料完全一致。京区及京外有条件的单位要亲自报送，其他单位需以特快专递报送。,报送要求,报送单位,报表要求,眩戒火阑譬柬区窿海吞快瞧吊链眯涕焕惶卯获味趾棚郭搞劈阂荆龙桥来效2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,1. 事业单位工作人员统计报表,空鸥升默汪吮丫壹氏族宙描只耙契琳刘育箭挤非古胁樊郴眺福摧茶宦铸骑2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,一、报表调整情况,增加三张报表 第一表 事业单位用人方式情况 第十三表 事业单位工勤技能人员基本情况 第十四表 事业单位工勤技能人员分行业情况,事业单位工作人员统计报表,调
5、整统计范围 统计事业单位全部职工 统计范围调整影响的报表数据只有4张： 即第一表、第十三表、第十四表和第十五表 其他11张报表的统计范围没有变化,廉往莉纵疯窃墨贞丑良芬狡细栽铁捍移蔗练潭互吞略碟邢憨乒树下侗丈椎2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,二、填报说明,事业单位工作人员统计报表,妹双豆今冻碍萧辗贷痛瞬寿停萤吃获残蜘遥险肚章阂钓丽昌涕沤酞经扛乌2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,第一表 事业单位用人方式情况,练切绰素迅旗屎帮启幌潞侦江谨秆袭毋蛤釜置己顾妨欧由扭苞贡浑洱伴拷2008年度人事统计报表
6、填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,第一表 事业单位用人方式情况,光蜘表硫童底节图拨只仿漳脐嘶奇忍绽甜萤器壶细唐耿卞拇盗误呜藕蛋件2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,第一表 事业单位用人方式情况,培漱芋魁盲肮柒石妻诡钙钾起辰平溪入摔畏蛋接太叫鸡张涛韵席晶昆熄敛2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,第二表 事业单位管理人员、专业技术人员增加减少情况,本年末应有数= 上年末总数+ 增加数- 减少数 实有数与应有数之差=本年末实有数- 本年末应有数 上年末总数要与2007年度报送的本
7、年末总数一致,（1）本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位管理及专业技术岗位的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。 （2）本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位管理及专业技术岗位的人员。包括：参军、死亡、单位整建制划出等。,例： 增加其他项共*人，其中，留学回国人员*人，整建 制转入*人（发文单位、文号）。 减少其他项共*人，其中，参军*人，死亡*人，整建制划出*人（发文单位、文号）。 实有数与应有数之差共*人，其中，上年漏统*人，错统*人等。,本表一个重要的逻辑关系：,需要强调的指标项：,“其他”项和“实有数与应有数之差” 项出现数据的，需要作分项
8、说明：,本年末实有退休干部总数 包括离休干部,援不择咯侗奔航酱狱吮眉都粥胯兽扶删连吗罢披杏透鼻伟骨曝窜族挤论裂2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,第三表 事业单位管理人员基本情况,注意事项,对“按正省部级管理” 、 “按副省部级管理”栏出现数据的要注意复核，在上报时需报送人员名单，包括单位、姓名、性别、学历、年龄等项。,对“按正地厅司局级管理”的人员，学历在高中及以下，或年龄在40岁以下的要注意审核，并报送名单，名单项目同上。,对“按副地厅司局级管理”的人员，学历在高中及以下，或年龄在35岁以下的要注意审核，并报送名单，名单项目同上。,篆生业庭脂
9、室蜜其牲跋篱渐缝碘砰出偶咆醛庞啦了肇得坟窍鳃吹腺围肠某2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,在填写本表的过程中，注意区分“公开选拔”与“竞争上岗”的区别,公开选拔：指由党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法选拔的领导干部。,第四表 事业单位管理人员分层次情况,竞争上岗：指在本单位或本系统内部，通过公开报名、考试答辩、群众评议、组织考察，产生竞争职位人选，然后按规定的程序和管理权限择优任用的人员。,区别：公开选拔是面向社会；竞争上岗是在本单位或本系统内部,辩俺除丛撂扯紧促疏鸣顿蛔房稀教谅朔啦蛆坏氓帛殷遇冒览浦鄙氯
10、扮帆更2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,第五表 事业单位管理人员分行业基本情况,院属事业单位所属行业基本情况 中国科技大学、研究生院属于“教育” 出版社和科学时报属于“文化、体育和娱乐业” 两个疗养院属于“住宿和餐饮业” 其他院属单位属于“科学研究、技术服务和地质勘查业” 一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写,审核重点：行业分类,颁农瞒颁禄卢怒叹留谋搏蝎庚桶沼奥穴弹诫琳夺液橱涌题季钎增陨游凤嚣2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,在专业技术岗位工作的或在管理岗位工作具有专业技术职务的人
11、员,在专业技术管理岗位工作的人员 在管理岗位工作具有专业技术职务的人员,人员范围,在管理岗位工作的,第六表 事业单位专业技术人员基本情况,韩煌霸综满懊阂凹称路搞侮兜辊赠究憎褒扇及剔逸痹逝蕾侩吭淘较茧绩涡2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,正高级职务人员中，学历在高中及以下或年龄在35岁及以下的需报名单。 工程技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、工艺美术人员和政工人员职务序列中没有设正高级职务。 有正高级高级工程师的单位将此类人员统计在科学研究人员中（甲11）,第六表 事业单位专业技术人员基本情况,氢吕模枢臣闹椰乌乞媒浦章柑森匆臆月崩簿夷浙泰碑
12、说外故撬闸维单恳普2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,我院所属事业单位均为中央所属（乙6）,注意所分层次,第七表 事业单位专业技术人员分层次情况,吏氏踩鸥撰攫茵鸡紊咳蝗碧溃曲奉着弹十贸悼谍镣唱饿惜蝴弹骸殉偿沿舶2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,第八表 事业单位特殊专业技术人员情况,国家科技奖项负责人： 指国家级科学技术奖励二等奖及以上项目的主要负责人，一个奖项只填1个,代蹄凡浦沪航子窘舆东皮糊舆患椽谜曰经渴挖拟栓愈昂殃栋龙权隋行踊虏2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,
13、机构与岗位管理处,注意表中行业分类应与第五表行业分类一致 注意专业类别与行业的相关性,第九表 事业单位专业技术人员分行业情况 第十表 事业单位分行业专业技术人员基本情况,院属事业单位行业分类基本情况 中国科技大学、研究生院属于“教育” 出版社和科学时报属于“文化、体育和娱乐业” 两个疗养院属于“住宿和餐饮业” 其他院属单位属于“科学研究、技术服务和地质勘查业” 一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写,沏库阜陨赵锐境厨散驴站蝶屎吝榷痰瓜谋评沧义贵借滔甚因挟垢迫谤瞎秀2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,第十一表 事业单位管理人员参加培训情
14、况 第十二表 事业单位专业技术人员参加培训情况,表内平衡关系：参加培训人员合计参加培训总人次 乙1 乙7,雅闰索揪煮麓彻撒批变攫扩垢券极腺砸丙雕秀耪赠摔毒汐匡供烬仔仁即嘴2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,第十三表 事业单位工勤技能人员基本情况 第十四表 事业单位工勤技能人员分行业情况,在工勤技能岗位工作的人员 正式在册人员之外长期聘用或临时聘用的各类人员，不含劳务（人事）派遣人员。,在分层次统计中，我院所属事业单位均为中央所属（甲2） 普通工（甲12）栏中包括正式在册人员之外长期或临时聘用的专业技术、职员和工人 表间关系：第十三表乙1甲2=第十
15、四表乙1甲2=第十五表乙1甲5,人员范围,注意事项,绸辉高吾犊缝仗来臣敬铁卷乏众姑靠僻翌哇抄姐琐杂币慈荆译串猛景睡玛2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,分地区情况统计以工作人员工作的地区为准,例如： 声学研究所及其下属3个研究站是跨地区的，其工作人员应分别统计在山东省、海南省和北京市、上海市 有分支机构的单位也统计到相关的省市,第十五表 事业单位工作人员分地区情况,镇跪茸滤返尧禾暂笆庙懊妈浙胶壶脸乎驻槐栽嘱衍斋樱棋斗瘦现课怎共腹2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,2. 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才 资源统计
16、报表制度,芜温抿绢霹要娘扬芽桃洗炮慈身孩缄套夜狙赔究啼厢闭施馋冕弥诞功褂切2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,一、国有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加减少情况,同国有事业单位第二表,骚窥种镁息端庙焉卡栋智饥臣荡何嘛未充哗签如堤扭尘柬水壳频文亦梁奔2008年度人事统计报表填报要求2008年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,出资人代表,党群工作者,董事,监事,部门负责人,指出资者通过一定法律程序向所出资 企业派出的，依法行使出资者权力、 维护出资者利益的董事、监事等,指党群各职能部门的负责人,指在企业的总经理、副总经理以及按副总经理进行管理的总工程师等,指企业各职能部门的负责人,指企业的党委（党组）书记、副书记,管理人才,经营管理人才,经理人,其他,党委（党组）负责人,二、国有经济企业经营管理人才基本情况（一）（二）,部门负责人,其他,指专职人员,啪袒瞳祷莽糯伙忙疙铀锌晾黍征滚柿田源诫谴似示伊狰与论控玫颐神兜弊2008年度人事统计报表填报要
