就业前准备120919课件

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1、就业前准备,大学生就业指导课程,讲课人：汪宇,为什么就业前准备很重要？,职场 竞争很激烈！,主要内容,知识准备,能力准备,心理准备,信息准备,知识准备,第一步是 整理结构 第二步是 查漏补缺,能力准备,企业喜欢招聘的人员具有的特征： 1、有出色的特长，更有深层的特质 2、有强烈的责任心 3、有长远的眼光 4、有学习的能力 5、有较强的应变能力 6、有团队协作精神 7、有沟通技巧 8、肯吃苦，不好高骛远,能力准备,出局的不合格的人： 1、 急功近利型 7、 招惹是非型 2、 投机取巧型 8、 扰乱秩序型 3、 定位失当型 9、 缺乏头脑型 4、 轻薄无德型 10、招摇突兀型 5、 悲观绝望型 1

2、1、消极无为型 6、 逃避责任型 12、严重犯规型,思想准备,思想准备,就业信息准备,1、学校的招生就业办公室。 2、学校分管毕业生就业实习工作的老师。 3、报纸、杂志、广播、电视等传播媒体。,4、亲朋好友。 5、通过网上获取社会需求信息。,智联招聘、中华英才网、58同城、应届毕业生网、各地政府网站,材料准备,物资材料,外表形象 仪表、服装、精神状态 单位资料 产品、需求、实力、市场 通讯交通 来去从容、保障有力,材料准备,毕业生基本文字材料,简历和求职信,公司筛选简历的标准,如何设计自己的简历,优秀简历的六个秘诀,笑 话,一、公司筛选简历的标准,WHY YOU？ WHY ME？,使用文字资料

3、过程中要注意：,原件和复印件：原件只有一份，不要随便给人，必要时提供，复印件要多准备几份，发的时候人手一份，便于讨论。如果需要可以加盖“与原件相同”的证明章。 就业协议书要慎重使用。,数据,简历筛选流程,如何设计自己的简历,简历是一种市场推广(marketing)的手段，就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的，而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的（need），而且要证明自己是必要的（must）才可以。,简历水平测试,1、你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？ 2、你的

4、简历是否对你的背景进行了扬长避短？ 3、 你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在公司/集体的贡献？ 4、你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？,简历水平测试,5、除非对方要求，不需要贴个人照片，写自己的生日、身高等信息的个人需要，你是否知道？ 6、 你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I, me, my等等？ 7、你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”，即 “Key words”？,英语水平： 通过国家英语四六级考试 GRE:xx (很高) GMAT:

5、xx (很高) TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX(很高)（听说读全优，写作良） 奖励： xx学院科研成果二等奖（仅有的两名一年级获奖本科生之一 ） 时间 xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间 所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名 时间 xx学院科研组织奖（本年度全院唯一获奖者） 时间,如何在简历中加进你的“东西”？,1、了解工作职位的情况 阅读有关职业的情况介绍 研究工作情况说明 2、了解公司情况 管理团队情况、公司发展历程、企业文化等,如何在简历中加进你的“东西”？,3、了解自身情况 以推销的方式思维：公司需要我做什么？ 我能做什么？ 4、将

6、工作职位、公司及自身情况联系起来考虑问题 5、做好面试准备 设计自我介绍、选择谈论有针对性的工作经历、归结无伤大雅的缺点等,简历结构,时序型 和 技术型,时序型格式：以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，以最近的职位开始， 然后再回溯。 技术型结构：强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点，从而突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是什么时候和什么地方做的。,时序型简历实例,xxx 地址：xxx 邮编：xxx 电话：xxx 手机：xxx 电子邮箱：xxx 教育背景： 某院某专业本科

7、 时间：xxx-xxx 成绩：平均分xxx（分数接近90分）专业GPA 200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者,实习经历： 1、xx顾问公关公司 职务：媒体与外事部门的助理， 地点：xx 时间：xxxxxx 负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括xxxx(均为世界五百强)等 帮助xxx在上海成功进行市场投放活动，培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力 2、某世界五百强公司 职务：xx 地点：xx 时间：xxxxxx 负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估 成功策划、组织并完成办公室“xxx”项目，提高了领导力、数据分

8、析以及市场分析判断能力,课外活动： 1、某大学“xx杯”辩论赛最佳辩手 （地点：时间：） 2、学术刊物xxx主编 （地点：时间：） 3、国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名 4、xx大学生文化交流使者，千名申请者中的两名入选者之一 5、关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集 6、北京xx俱乐部主席 （地点：时间：）,7、以学生创业形式获得风险投资 8、针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务，最高会员数x人 9、第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长 （地点：时间） 10、通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应，获组织荣誉奖 11、xx暑期社会实践领队

9、 （地点：时间） 12、策划，组织并带队参加“民营企业二次创业”主题实践 13、关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖,简历应该包括的内容,7个主要内容,个人信息,个人信息（Personal data）: 姓名、地址、电话和email是必不可少的内容，尤其是电话和email一定要写在最醒目的位置，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。 注意：电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分发最为常见。电话彩铃使用悦耳的音乐或取消彩铃。 Email用比较稳定的邮件系统，确保不易丢信。一般标准用户名的格式如：张小泉，xiaoquan.zhang。不要使用暧昧的单词

10、做自己的邮箱用户名：honey,lover等。,求职意向,求职意向绝对不能少 是一份简历的核心 就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性,求职意向,求职意向绝对不能少 用简明的语言清楚地陈述你想从事的事情、希望在什么样的地方工作 不要用太概括模糊的语言，如“管理职位”，而要尽可能地详细确切,求职意向,针对某具体单位、岗位应聘具体的、确定的求职意向 eg: 北京国际航空公司机务维修员工 无锡基地机务工程部职员 投递某一类单位、某一类岗位弹性的、灵活的求职意向 eg: 终端管制，塔台管制签派岗位 机场运行控制与管理,教育背景,教育背景（Education）: 在教育背景中，如果你的成绩排名比较靠

11、前，不妨列出来，同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%。 记住，相对的数字永远比绝对的数字来得更有说服力。高中阶段一般不写，如果有特别值得一提的经历，也可以写上，比如：全国物理竞赛一等奖，或，XX年南京市理科高考第一名,奖励与荣誉,奖励和荣誉（Honers and award）： 这一项会在简历中非常醒目。但如果你的奖励很多，挑选最重要的列举，其它的可以合并同类项。 如果奖励很少，也要按照从重到轻的顺序列举。 奖励少于3项的情况下，请把标题换成“社会活动和成果”。,工作（实习）经历,工作（实习）经历（Experience/activities）: 重点突出“职责、责任”和“结果”。告诉你的

12、潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。,工作（实习）经历,对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括实习经历、勤工助学、课外兼职、义务工作、各种团体组织等等。 这部分内容要写得详细些，指明你在活动中、在社团中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。,推荐人信息,推荐人信息（References）: 选择推荐人的原则是熟悉和相关。你所选择的推荐人必须是与你有过长期时间接触的人，如导师、直接上级或同事，而且选择的推荐人对你的了解应该与申请的工作相关。 当然，在一般情况下，可以在简历下

13、方写上“如需证明，可提供见证人（Reference available upon request）”，因为招聘公司通常在面试时才要求你提供有关证明材料。,性格和爱好,性格和爱好（Character and hobbies）： 这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑增强你的赢面。比如：爱好马拉松，因为这代表你具有坚强的意志力和严格的纪律性。,优秀简历的六个秘诀,1、扼要、精练,2、主次分明,恰当地表现自我优秀,简历就是 你的广告,抓住看简历人的心理,在有限资源中最有效展现独特的自我,简历模板之应届毕业生,求职意向：_ 个人概况: 姓 名：_ 性 别：_

14、 出生年月：_年_月_日 毕业院校：_ 专 业：_ 电子邮件：_ 联系电话：_ 通信地址：_ 邮 编：_ 教育背景: _年 - _年_大学_专业（依时间顺序）,简历模板之应届毕业生,主修课程： _(注:如需要详细成绩单，请联系我) 论文情况： _(请注明是否已发表) 英语水平: 基本技能：听、说、读、写能力 标准测试：国家四、六级；TOEFL；GRE 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: _、_(请依个人情况酌情增减),简历模板之应届毕业生,实践与实习: _年_月-_年_月_公司_工作 _年_月-_年_月_公司_工作 (请依个人情况酌情增减) 个性

15、特点: _（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话！) 例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量！,简历制作的细节1,中文字体,英文字体,字体大小,字体颜色,行距,宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字。,宜用Arial、Times New Roman等常规字体。,应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。,不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。,行距为一行至一行半。,纸张,最好用A4标准复印纸打印