(ppt)-《深圳某公司后备干部训练营培训课程》(51页)-管理培训

上传人:繁星 文档编号:88143923 上传时间:2019-04-19 格式:PPT 页数:53 大小:817.60KB
返回 下载 相关 举报
(ppt)-《深圳某公司后备干部训练营培训课程》(51页)-管理培训_第1页
第1页 / 共53页
(ppt)-《深圳某公司后备干部训练营培训课程》(51页)-管理培训_第2页
第2页 / 共53页
(ppt)-《深圳某公司后备干部训练营培训课程》(51页)-管理培训_第3页
第3页 / 共53页
(ppt)-《深圳某公司后备干部训练营培训课程》(51页)-管理培训_第4页
第4页 / 共53页
(ppt)-《深圳某公司后备干部训练营培训课程》(51页)-管理培训_第5页
第5页 / 共53页
点击查看更多>>
资源描述

《(ppt)-《深圳某公司后备干部训练营培训课程》(51页)-管理培训》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(ppt)-《深圳某公司后备干部训练营培训课程》(51页)-管理培训(53页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、,芭田黄埔训练营,心态调整,第一单元,商业社会不讲道理,只讲得失。 商业社会没有对与错,只有得与失。 关键不是对与错,关键是正确的时候,我们从正确中获得多少?错误的时候,我们从错误中失去多少? 没有获得与失去,就无所谓对错。,投资就需要回报,你来培训后,你的态度改变了,回去后就要作火种,能够影响到公司里其他的人,以回报公司。,培训是投资,解决企业发展的突破问题 打造狼性团队,亮 剑 精 神,剑 锋 所 指 所 向 披 靡,古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也虽败尤荣,这就是亮剑精神!,狭路相逢,勇者胜!,

2、一个军队要有军魂,一个企业要有灵魂,一个军队要敢于亮剑,一个企业要敢于挑战,一个人要敢于负责!,什么是真正的自私,第二单元,百分百责任,对自已百分百负责,绝对不用别人的错,证明自己的对!绝对百分之百承担自己的结果! 承担结果的目的是为了改变结果! 我们没有办法改变别人,我们没有办法改变世界,我们唯一能做的就是改变自己,负责任就是两个绝对:,没有对错;只论得失,坚持不找借口,永不放弃!,残疾不是生命的障碍,谢坤山,A问题+B态度=C结果 ABC理论: 不是决定,是决定,ABC理论,我们无法改变问题,但我们可以改变对问题的态度,个人战略,人才思维 优秀的员工是免费的,平庸的员工是昂贵的。 利润学习

3、法与库存学习法的区别 真正的学习方法是取其一而终身受用的利润学习法 人才不是负债,而是投资。有效的学习不是增加知识,而是创造价值,获得回报,债务“五把砍刀” 根本矛盾 从糊涂到明白 屠龙刀 核心价值观 从浮躁到信仰 还魂刀 目标(远景)从迷茫到方向 霹雳刀 行动措施 从感觉到评价 开山刀 放弃的资源 从花心到决心 无敌刀,个人核心价值观。 五年远景 两年计划 个人战略的根本矛盾,个人战略核心问题,李 嘉 诚,华 人 首 富 是 怎 样 炼 成 的,做公司与做人的道理有很多的相通的: 种下负责行为,收获负责习惯 种下负责习惯,收获负责文化 种下负责文化,收获成功命运,买票游戏,第三单元,结果思维

4、,结果实现超越,结果改变人生 执行型人才的三大标准: 信守承诺 结果导向 永不言败,结果三要素,结果是谁要的客户要的; 结果的属性是价值; 结果有什么用用来交换,如 何 来 做 结 果?,结果来自于“行动”:自我承诺人往往是不会执行别人制定的计划,只会执行自己制定的。行动不一定有结果,但是不行动是一定不会有结果的,做结果的起源就是要做行动。 责任:要让责任落实的话,就是要建立一对一的责任体系 检查:第三方检查。(1)从不相信别人的承诺,只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实和数据;(2)发现问题并及时纠正。红绿灯的价值在于行人可以获得免费的安全,也就是说在结果没发生之前就可以帮助你解决,反

5、过来说你不“开放”,这个帮助就没有了。 激励:你激励什么就会得到什么,真正做结果的人就要得到激励,要做到即时激励,即奖惩不过夜。,做结果的四要素:,结果导向的四大思维,百分百责任思维:负责为荣,抱怨为耻 实践思维: 行动为荣,清谈为耻 人才思维: 投资为荣,债务为耻 企业家思维:利用为荣,摸索为耻,结果导向的四大工具,批量工具:批量为荣,手工为耻 敌人工具:危机为荣,愿望为耻 外包工具:结果为荣,任务为耻 个人战略工具:自救为荣,他救为耻,第四单元,客户价值,客户价值是一个商业交换概念,意思是我们的价值是由客户决定的,不是由自己决定的。,商业人格,没有大写的我,就没有强大的企业!,商业交换,结

6、果提前,自我退后,QQ男女,我们的工资是谁发的?,沃尔玛经营信条,第一条:顾客永远是对的 第二条:如有疑问,请参照第一条,什么是客户价值,客户价值的底线目标:满足客户需求 想尽一切办法满足客户需求! 客户价值的奋斗目标:超越客户期望 服务,再多那么一点点,创造客户感动!,乔丹:打球就是为了赢球,忠诚的内部客户能给你带来什么,1:6 一个非常满意的客户其购买意愿比一个满意客户高出六倍 5:100 把客户的满意度提高五个百分点,其结果是企业的利润增加一倍 1:8 获得一位新客户的成本是维护好一位老客户的8倍 1:5 一个不满意的客户平均要影响5个人,个人战略、行动计划大PK,第五单元,实践思维,危

7、机感,跳楼游戏,如果你不行动的话,你至少失去两次机会:“获得提拔的机会和彻底认清上司的机会”!风险的减少的方式是通过不断行动来减少的。所以没有行动的人,回避的根本不是决策,而是不自信、或者喜欢完美。,执行四十八字真经,执行8字方针,认真第一,聪明第二。,执行16字原则,结果提前,自我退后。 锁定目标,专注重复。,执行24字战略,执行前:决心第一,成败第二; 执行中:速度第一,完美第二; 执行后:结果第一,理由第二。,学习十二招,四个步骤:,1、 我们每个人都知道自己的弱点; 2、 我们自己是改变不了自己的弱点的; 3、 我们必须找到一个自己以外的人来帮助改变自己; 4、 这个人就是我的敌人,我不干掉他,他就干掉我!,1、心中有敌人,为生存而战! 2、如果我们做的不够好,是因为我们重复的还不够多。锁定目标、专注重复,重复重复再重复!,两个核心:,1、如果敌人在此时此刻,他会怎么办? 2、把敌人的办法写下来; 3、敌人怎么办,我就怎么办!,黄埔敌人三问,1、 我们的敌人是谁? 2、 我与敌人的差距是什么? 3、 我们的目标是什么?,黄埔行动三要点,团队共进,敢为人先,谢谢大家!,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号