个人防护知识课件

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1、2018年4月,个人防护知识,一、防护用品基本概念,基本概念： 由生产经营单位为从业人员配备，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，分特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度。特种劳动防护用品安全标志证书的有效期为4年。,See tutorial regarding confidentiality disclosures.,2,内容目录,防护用品基本概念 防护用品管理规定 不同种类的防护用品 劳动防护用品的使用管理,3,头部防护用品 呼吸防护用品 眼面部防护用品 防护服 足部防护用品 防坠落用品 手部防护用品 听力防护用品,一、防护

2、用品基本概念,分类： （一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。 （二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。 （三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。 （四）防噪声危害及防水、防寒等的耳部防护用品。 （五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。,4,一、防护用品基本概念,分类： （六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。 （七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。 （八）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。 （九）防止高处作业劳动者坠落或

3、者高处落物伤害的坠落防护用品。 （十）其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。,5,一、防护用品基本概念,选用原则： 用人单位应按照识别、评价、选择的程序，结合劳动者作业方式和工作条件，并考虑其个人特点及劳动强度，选择防护功能和效果适用的劳动防护用品。 根据工作场所的有害因素选择劳动防护用品 根据作业类别选用劳动防护用品 根据有害物对人体作用部分选用 同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，应当为劳动者同时提供防御各类危害的劳动防护用品。需要同时配备的劳动防护用品，还应考虑其可兼容性。 劳动者在不同地点工作，并接触不同的危险、有害因素，或接触不同的危害程度的有害因素的，为其选配的劳动防护用品

4、应满足不同工作地点的防护需求。 劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样,6,二、防护用品管理规定,中华人民共和国职业病防治法 第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 第二十五条 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。,7,See tutorial regarding confi

5、dentiality disclosures.,8,三、头部防护用品,安全帽 对人头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽。由帽壳、帽衬、下颌带、附件组成。分为普通安全帽和含特殊性能的安全帽。（GB2811-2007）,9,三、头部防护用品,安全帽的性能及适用场合,10,三、头部防护用品,安全帽使用过程中的常见问题 安全帽本身存在质量问题 有的安全帽存在抗冲击、抗穿刺能力不强，帽箍吸汗、透气性差，采用金属材料制做零部件等质量问题。在实际使用中应选用符合国标的、通过ISO质量体系认证和强制性产品认证的合格产品。 安全帽当头盔、当凳子 这一现象在出产职员骑机动车去作业现场时比较普遍。由于

6、进入出产现场须戴安全帽，有人嫌去现场途中戴头盔时再携带安全帽比较“麻烦“，就将安全帽兼做头盔使用。由于安全帽的主要功能是防止高空物体坠落击伤人的头部，而头盔是用来防止骑车人受到撞击、摔跌而造成头部的伤害，两者的防护重点不同，功能也就各有侧重，因此用安全帽替换头盔是不合理的。 作业现场有少数人，喜欢将安全帽当凳子坐，一不经意，就可能“坐“出隐患或事故。进入出产现场就得戴安全帽，随意摘下安全帽会构成违章行为，将其当凳子使用，会划伤帽沿、帽顶，压损帽衬，造成安全帽损坏或使用寿命下降。 超周期使用,11,三、头部防护用品,存放不当 安全帽的合用温度为-10至+50，应摆放在透风干燥处，并避免接触火（热

7、）源和侵蚀性物质，以免影响其正常使用的寿命。应尽量缩短安全帽的库存期，最好随买随用；购置出厂时间不长的产品，以免因库存时间过长而影响实际有效使用时间。 不能准确使用 主要问题有：无带（或有带不套紧在下巴下）、无芯、不按头型大小调节帽箍长度、帽壳与帽衬划伤或破损后不及时按原规格更换等。 使用前缺少必要的检查 使用前应进行下列项目的例行检查：帽壳无损伤、无裂纹、无显著变形；帽衬无破损；帽箍完好，与帽壳连接牢固；帽带无侵蚀、无伤痕；锁扣完整有效；遇有严峻冲击后应立刻报废，切忌再用。,12,四、呼吸防护用品,分类： 过滤式和隔离式,13,四、呼吸防护用品,正压式空气呼吸器(SCBA)如何佩戴和使用 背

8、戴气瓶 扣紧腰带 佩戴面罩 面罩密封 装供气阀 检查仪器性能 使用,See tutorial regarding confidentiality disclosures.,14,四、呼吸防护用品,对呼吸防护用品使用能力的医学评价 生理因素 若呼吸防护用品比较重，人员的心肺系统将成熟很大的符合，高温会进一步增加心脏的负担。有肺病的人员可能会造成呼吸困难。 心理因素 全身密闭的防护会使人产生焦虑、恐惧和被隔离感，以致无法正常作业。 建议评价方法 了解使用者病史，做一些体检，例如X射线胸片检查、肺活量测定以及心电图监测的体能测定，定期举行，对年龄超过45周岁的使用SCBA的人员，建议每年至少做一次评

9、价。,15,五、眼面部防护用品,常见的眼面部伤害因素 异物性伤害 化学性伤害 非电离、电离辐射伤害,16,五、眼面部防护用品,分类：,17,使用化学品的场所，建议不要佩戴隐形眼镜,五、眼面部防护用品,电焊面罩的作用： 1.眼睛保护：双重滤光，避免电弧产生的紫外线和红外线有害辐射，以及焊接强光对眼睛造成的伤害，杜绝电光性眼炎的发生。 2.面部防护：有效防止作业出现的飞溅物和有害体等对脸部造成侵害，降低皮肤灼伤症的发生。 3.呼吸防护：气流导向，有效减少焊接释放的有害气体和灰尘等对体内造成伤害，预防尘肺职业病的发生。 1,18,六、防护服,引起躯体伤害的因素 高（低）温作业 化学药剂 电离辐射,1

10、9,20,六、防护服,化学品防护服,21,六、防化服,化学防护服材料的选择 化学防护性能主要考察两个指标：穿透性能和渗透性能 机械性能 舒适性和灵活性 透气性 材料的透气性和抗化学渗透性难以两者兼得，故气体致密型化学防护服不考虑其透气性 透湿性 同样不建议用于气体致密性化学防护服,22,六、防化服,不同级别： A、B、B/C、C、D级等 A级，抗化8小时，260多种化学品 B级，工业常见化学品 B/C 级，防液体化学品、颗粒物等，包括多种酸碱，盐类、油脂等 C级，防液体化学品、颗粒物等 D级，防化学品粉尘,23,七、足部防护用品,足部伤害因素 物体砸伤或刺割伤 高低温伤害 化学性（酸碱）伤害

11、触电伤害 静电伤害,24,七、足部防护用品,See tutorial regarding confidentiality disclosures.,25,1贴边； 2鞋舌； 3领口； 4鞋帮； 5前帮衬里；6鞋垫； 7保护包头； 8边缘覆盖层，如泡沫； 9外底； 10花纹； 11防刺穿垫; 12内底； 13后跟； 14内底与帮面缝合； 15后帮； 16前帮。,See tutorial regarding confidentiality disclosures.,26,八、防坠落用品,分类：,27,八、防坠落用品,安全带 必须选择全身式安全带 同时具有缓冲功能 注意安全带的有效期 缓冲包被拉开的

12、安全带需要报废,28,九、手部防护用品,防护手套 防火与高温、低温的伤害 防电、化学物质的伤害 防撞击、切割、擦伤的伤害 注：一般防酸碱手套与抗化学物的防护手套不完全等同，许多化学物对于手套材质具有不同的渗透能力，应选择具有防各类化学物渗透的防护手套，可参照接触化学物的安全技术说明书（SDS）,29,乳胶： 抗酸碱，但对很多溶剂没有防护作用, 佩戴灵活，不耐磨，部分人群致敏反应 丁腈： 抗有机溶剂，油脂，酸碱等。比PVC或氯丁橡胶提供更好的耐穿刺和耐磨损性能 氯丁橡胶： 对酸、腐蚀剂、醇类等多种溶剂具有防护能力，耐候、耐臭氧 复合材质手套,防化手套,手套会破损，使用前检查很重要！,九、手部防护

13、用品,31,九、手部防护用品,防护手套使用的一般原则 任何防护手套的防护功能都是有限的，要根据作业类别选择； 正确佩戴防护手套，避免同一双手套在不同作业环境使用； 操作转动机械作业时，禁止使用编织类防护手套； 手套使用前后应清洁双手； 不应与他人共用手套；,32,九、手部防护用品,正确脱掉被污染的防化手套的方法,33,十、听力防护用品,34,十、听力防护用品,子弹型耳塞 圣诞树型耳塞,See tutorial regarding confidentiality disclosures.,35,耳罩 安全帽式耳罩,十、听力防护用品,听觉器官防护选型一般要求 高温、高湿环境中，耳塞的舒适度优于耳罩

14、； 强噪声环境下，当单一护听器不能提供足够的声衰减时，宜同时使用耳塞和耳罩； 佩戴者需要注意卫生问题，如无法保证佩戴时手部清洁，应使用不易将手部脏物带入耳部的耳罩 避免过度保护,36,十一、劳动防护用品的使用管理,企业应建立劳动防护用品管理档案，并建立从业人员劳动防护用品配发表。 从业人员应按要求配备劳动防护用品，上岗作业时，应按要求正确穿（佩）戴劳动防护用品。 企业应定期对从业人员进行劳动防护用品的正确佩戴和使用培训，保证从业人员100%正确使用。 临时工、外来务工及参观、学习、实习等人员应按照规定穿（佩）戴劳动防护用品。外来人员进入现场由企业提供符合安全要求的劳动防护用品，或由企业与进入现

15、场的单位签订相关协议，明确应配备使用的劳动防护用品，并要求进入现场的人员正确穿着或佩戴。 劳动防护用品应在有效期内使用，对已不能起到有效防护作用的劳动防护用品应及时更换；禁止使用过期和报废的劳动防护用品。,37,十二、劳动防护用品的报废,符合下述条件之一的劳动防护用品应报废： 劳动防护用品在使用或保管储存时遭到破损或变形，影响防护功能的； 劳动防护用品达到报废期限的； 所选用的劳动防护用品经定期检验或抽查不合格的； 使用说明中规定的其他报废条件。 对国家规定应进行定期强检的劳动防护用品，如绝缘鞋、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，实行强制定检；检测应委托具有检测资质的部门完成，并出具检测合格报告；国家未规定应定期强检的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、安全带等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，对同批次的劳动防护用品定期进行抽样检测。检测合格的方可继续使用，不合格的予以报废处理。 报废后的劳动防护用品应立即封存，建立封存记录，并采取妥善措施予以处理,38,See tutorial regarding confidentiality disclosures.,39,谢谢大家！,