《提高医护人员洗手依从性》品管圈新课件

上传人:F****n 文档编号:88132106 上传时间:2019-04-19 格式:PPT 页数:44 大小:3.52MB
返回 下载 相关 举报
《提高医护人员洗手依从性》品管圈新课件_第1页
第1页 / 共44页
《提高医护人员洗手依从性》品管圈新课件_第2页
第2页 / 共44页
《提高医护人员洗手依从性》品管圈新课件_第3页
第3页 / 共44页
《提高医护人员洗手依从性》品管圈新课件_第4页
第4页 / 共44页
《提高医护人员洗手依从性》品管圈新课件_第5页
第5页 / 共44页
点击查看更多>>
资源描述

《《提高医护人员洗手依从性》品管圈新课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《提高医护人员洗手依从性》品管圈新课件(44页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、提高医护人员手卫生依从性,干部中医科 刘梦茹,4/19/2019,圈员的选定,4/19/2019,生命圈的基本情况,4/19/2019,生命圈的人员组成,辅导员: 王娟 圈 长: 刘梦茹 圈 员: 本圈共有8人组成,根据个能力分 工明确,制定职责,各负其责。,4/19/2019,圈内人员结构图,按年龄划分,按职称划分 按职称划分,4/19/2019,圈内人员职责,圈辅导员:(由直属主管担任) 了解并认同品管圈的精神,意义和做法并辅导日常工作 教育提高活动能力 帮助活动主题的选定 对品管圈给予支持,帮助解决圈内问题 教导正确品管手法的使用时机及技巧 营造自主自发的活动气氛 经常关心品管圈活动情况

2、 公正评价活动过程并促进标准化 辅导活动推行的持续性,4/19/2019,圈内人员职责,圈长:(品管圈的灵魂人物) 熟悉品管圈的精神、意义和做法 率先接受品管圈、品管改善手法等教育课程,提升自我解决问题的能力 有带好品管圈的信心 领导整个活动,拟定并执行活动计划,分派阶段负责人,创造全员参加、全员发言的气氛 汇报活动进度及状况,配合辅导员参与活动 关心圈员并建立良好的人际关系,培养后继圈长 发挥领导力及影响力,并具有荣誉心及责任心带领品管圈活动 做好辅导员与圈员之间的沟通桥梁,4/19/2019,圈内人员职责,圈员:(基石) 了解品管圈的精神、意义和做法 积极参加圈会,踊跃发言,发挥创意,认真

3、执行分派到的各项工作 服从群体意见,从事圈内活动 接受培训,提升能力,培养高度的使命感 重视个人潜力的无限性 工作时,遵守作业标准书,并督促其他工作人员 发现标准不妥或认为有更好的意见和建议,一定向圈长或辅导员反映 与其他圈员情感交流,互相合作,4/19/2019,第一次圈会,4/19/2019,主 题 选 定,圈成员投票决定,每人最多4票,最少1票。,4/19/2019,主 题 选 定 理 由,手卫生是预防和控制医院感染最简单、最经济、最有效的因素。 追求“零感染”是我们的终极目标。 文献查阅:在医疗护理操作中,手污染是造成医院感染的重要传播途径,通过院内洗手可以减少30%的医院感染。(车莹

4、,医务人员手卫生依从性现状及影响因素.当代护士,2012,(11):12-13)、 手卫生能极大地减少医院感染并降低感染的危险性。(杨晓君,医务人员手卫生依从性调查.中华医院感染学杂志,2011,21(9):1848-1849),4/19/2019,圈徽圈名的选定,圈成员投票决定,每人最多3票,最少1票。,4/19/2019,圈名、圈徽涵义诠释,圈名: 生命圈象征我们医护人员用双手呵护患者的生命 圈徽: 双 手代表我们医护人员每天诊疗护理不可缺少的双手 绿 苗代表每一位需要我们医治的患者 真空圈代表医护人员对患者的关爱与呵护 双手捧着处于真空状态的绿苗,代表我们医护人员将用我们的双手,为患者提

5、供最安全可靠地诊疗与护理!,4/19/2019,活动计划表:甘 特 图,4/19/2019,现 状 调 查,4/19/2019,现 状 把 握,4/19/2019,手卫生现场考试评分表,4/19/2019,要因分析: 冰 山 图,时来不及洗手,接触同一患者污染到清洁部位 认为是同一人没必要洗手,诊疗前觉得手是干净的可以不洗手,治标问题,过渡问题,治本问题,认为戴手套可以代替洗手,洗手液造成皮肤粗糙,4/19/2019,要 因 统 计,300(总人数)30018.6%(依从率)244(未执行人数),4/19/2019,改善重点:柏 拉 图,4/19/2019,圈能力计算,注:圈能力一般在主要选定

6、步骤中进行评价; 评分方法:能自行解决(5分),需要一个单位配合(3分),需要多个单位配合(1分);每个圈员对圈能力均要打分; 各评价项目最后得分可以总分或平均分计算,保留小数点后两位。 圈能力:3.575100%=71.4%,4/19/2019,目标设定:柱 形 图,目标值=现况值现况值改善重点圈能力 = 56 5677.5%71.4% 87,提高31,4/19/2019,要因分析: 鱼 骨 图,环境,法,工作因素,人,不知何时洗手,嫌麻烦,未定期检测,操作前觉得手是干净的,认为戴手套可以代替洗手,未养成习惯,主管未明确要求,未提供相关教育培训,未设定奖惩制度,洗手池少,洗手池远,未配备干手

7、物品,感染区界定不明,忙碌时忽略步骤,洗手液不是触手可及,接触同一患者污染到清洁部位 认为是同一人没必要洗手,科室控制消耗,抢救时来不及,紧急情况下戴手套代替洗手,监管不到位,检查力度不够,洗了就可以了步骤不重要,洗手设施不充足,人手不足,工作繁忙,4/19/2019,对 策 拟 定,评价方式:优5分,可3分,差1分;共7人参加评分,总分105分, 根据80/20法则,98分以上为施行对策,共选定5个对策。,4/19/2019,对 策 实 施(一),P D C A,4/19/2019,对 策 实 施:(二),P D C A,4/19/2019,洗手步骤的培训,4/19/2019,七步洗手法,4

8、/19/2019,对 策 实 施:(三),P D C A,4/19/2019,洗手液的改进,4/19/2019,对 策 实 施:(四),P D C A,4/19/2019,对 策 实 施:(五),P D C A,4/19/2019,效 果 确 认,目标达标率: 改善前改善后 目标达标率100% 目标值改善后 56 275 100% 87 275 116% 进步率: 改善后改善前 进步率100% 改善后 275 56 100% 275 79.6%,4/19/2019,改善 后 统 计,每周抽查60人,共五周,被查医护人员总数为300人, 未执行洗手指征的25人。 洗手依从率 300(总人数)25

9、(未执行人数) / 300100% 91.67%,4/19/2019,改善后:柏 拉 图,4/19/2019,有形成果:改善前后柏拉图对比,改善前柏拉图,改善后柏拉图,4/19/2019,无 形 成 果:雷达图,圈内8人共同评分,每项分别为5分、3分、1分,总分40分,4/19/2019,无 形 成 果,对患者而言:提高医护人员洗手的依从性,可有效地预防感染,促进患者的康复。 对同仁而言:从最基本的洗手做起,简单可行并可以有效地预防院内感染。 对院方而言:促进患者康复,减少住院天数,预防院内感染,更大地增加医院的社会效益同时也隐性地增加经济效益。,4/19/2019,标准化:医务人员洗手标准操

10、作规程,(一)、定义 洗手即医务人员用肥皂(皂液)和流动水,去除手部皮肤污垢和暂居菌的过程。 (二)、设施 1.流动水。 2.非手接触式水龙头开关。 3.清洁剂:含护肤成分和使用一次性包装。 4.配备一次性干手纸。,4/19/2019,标准化:医务人员洗手标准操作规程,(三)、方法 1.打湿:流动水打湿双手 2.涂抹:足量皂液涂抹双手皮肤 3.揉搓:揉搓双手至少15s, 第一步:掌心相对,手指并拢,相互揉搓; 第二步:手心对手背沿指缝相互揉搓,交换进行; 第三步:掌心相对,双手交叉指缝相互揉搓; 第四步:右手握住左手大拇指旋转揉搓,交换进行; 第五步:弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓,交换进

11、行; 第六步:将五个手指并拢放在另一手掌心旋转揉搓,交换进行; 第七步:必要时增加对手腕的清洗。 4.冲洗:流动水彻底冲洗双手 5.干燥:一次性干手纸干燥双手 6.关水:手接触式水龙头用一次性干手纸关闭水龙头。,4/19/2019,标准化:医务人员卫生手消毒标准操作规程,(一)、定义 卫生手消毒即医务人员用速干手消毒剂揉搓双手,以减少手部暂居菌的过程。 (二)、设施 1. 速干手消毒剂应符合国家有关规定。 2. 速干手消毒剂宜含护肤成分,无异味、无刺激性,医务人员应有良好的接受性。 3. 速干手消毒剂宜使用一次性包装。 (三)、方法 1.取液:取足量速干手消毒剂于掌心。 2.涂抹:涂抹双手,确保完全覆盖所有皮肤。 3.揉搓:揉搓双手直至彻底干燥。具体揉搓方法与洗手的具体揉搓步骤相同。,4/19/2019,检讨与改进,4/19/2019,活 动 感 言,通过本次品管圈活动,较高效率地提高了医护人员洗手的依从性,希望通过本次活动将主题推广全院。 活动虽然暂时告一段落,但主题非但没有终止,反而要持续进行。 本次活动在付出辛苦的同时也收获了成功的喜悦,增强了团队精神,思考能力,QCC手法的实践应用。 关爱生命从洗手做起!,感谢您聆听!,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > PPT素材/模板

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号