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1、如何识人,主讲：钟靖,1,协同互补生绩效,没有完美的个人，但可以有完美的团队！,2,风格逻辑,识人三法,观察人的时机,1,2,3,3,Part：识人风格,4,5,小测试：,你是偏主控，还是偏调适？,6,小测试：,你是关注人，还是关注事？,7,听故事的人,讲故事的人,产生故事的人,分析故事的人,支配型 权威导向 务实重结果 目标导向,精确型 喜欢精确 重视专业性 循规蹈距,耐心型 爱好和平 持之以恒 忍耐度佳,表达型 同理心强 擅言语表达 自我宣传,A/C,A/D,B/C,B/D,8,Part：识人三法,9,6个接收器,3个转播台,听其言、观其行、察其志。,识人三法,风格,10,听其言,11,观
2、其行,12,观其行,13,察其志,14,察其志,15,Part：观察人的时机,16,观察人的时机：发乎于情止乎于礼,17,舒适区,不舒适区,不舒适区,极端紧急时刻或利害关头 无戒备的松驰状态下（细节、微表情）,行为范围,个人特征,18,孔子（德行、才智、气质） 黄帝内经 庄子学派的九徵 鬼谷子的揣情 吕氏春秋的“八观六验”法 孔明识人七法 曾国潘冰鉴 ,传统识人术观察人的时机,19,庄子的人才识别：九徵,远使之而观其忠（忠诚） 近使之而观其敬（礼节） 烦使之而观其能（能力） 卒然问焉而观其知（知识） 急与之期而观其信（诚信） 委之以财而观其仁（仁德） 告之以危而观其节（气节） 醉之以酒而观其侧
3、（行为） 杂之以处而观其色（态度）,20,吕氏春秋的识人法：八观六验,八观： 通则观其所礼 贵则观其所进 富则观其所养 听则观其所行 止则观其所好 习则观其所言 穷则观其所不受 贱则观其所不为,六验： 喜之以验其守 乐之以验其僻 怒之以验其节 惧之以验其特 哀之以验其仁 苦之以验其志,21,诸葛孔明的识人法：识人七法,问之以是非而观其志 穷之以辞辨而观其变 咨之以计谋而观其实 告之以祸难而观其勇 醉之以酒而观其性 临之以利而观其廉 期之以事而观其信,问答观察,情景试验,22,观察人的时机：,极端紧急时刻或利害关头 无戒备的松驰状态下,23,识人三法：听其言、观其行、察其志,风格逻辑：应激偏好+注意力偏好,辨别正确的观察时机：本能表现,回 顾,24,25,
