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1、201年度中国人民银行分行五四红旗团委、五四红旗团支部先进事迹材料6篇汇编凝聚青春力量 服务青年成长中国人民银行分行五四红旗团委 市中支团委市中支团委现有团员20人，基层团组织两个，金融青年联合会1个。秉承“团组织虽小亦可有大作为”的工作理念，在分行团委和中支党委的正确指导下，市中支团委时刻牢记服务中心工作和推动青年成长成才的任务，团结带领全辖青年为中支创先争优、基层央行履职贡献青春力量。201年，辖内青年共获得分行级荣誉10项，中支级荣誉15项。加强思想引领，提高青年认识。一是通过聆听十九大报告、组织专项学习、撰写学习心得、开展座谈交流等形式积极学习贯彻落实十九大精神及思想，提高政治站位，激
2、发青年的工作热情。二是通过征文、结构化讨论等活动，引导青年学习理解上级行会议精神，引导青年坚定理想信念，提高青年参与全行履职的主人翁意识。加强能力培养，提升工作履职。目前，青年已经成为各科室的业务骨干。201年，中支信息调研先进个人中青年员工占了半壁江山，共243篇稿件被上级行刊用，其中总行级15篇。另外，由青年组成的中支编译小组，及时关注国外发布的经济金融形势研究文章，201年共编译各类稿件258期，其中31篇被总行采用。结合工作特色，开展精品活动。一是开展多项红色教育活动，引导青年不忘初心，艰苦奋斗，不断汲取红色精髓。二是举办了青年说”经典诵读大赛和多项读书沙龙活动，通过读书不断积累知识，
3、为青年更好的履职奠定基础。三是开办“青听”电台朗读活动。由全辖青年员工自选经典段落进行朗读，201年共推送“青听”栏目47篇。四是组建全市金融系统“星火”志愿服务队。集中深入城乡、学校、企业和社区开展多项金融知识宣传活动。青春一路同行中国人民银行分行五四红旗团委市中支团委青葱岁月，是风雨兼程的辛苦，是拼搏奋进的甘甜，是勇攀珠峰的豪情。在分行团委和中支党委的正确领导下，市中支团委秉持“团结奋进，乐于奉献，以梦为马，大爱前行”的理念，在青年理想信念引领上下功夫，通过座谈会、读书分享、心得体会交流等多种形式的学习交流活动，引导青年履职态度进一步端正，在分行201年度“研读报告畅谈履职”活动中，中支青
4、年履职心得1篇获一等奖，2篇获三等奖；在搭建青春成长平台上下功夫，创新开展“最青春大课堂”，深入贯彻落实分行党委提出的培养“四能四会”干部工作要求，通过多方面、多形式的培训活动，激发青年学习热情，丰富青年学习生活，完善青年知识结构，促进青年综合能力的全面提升；在提升团委工作效能上下功夫，强化沟通和帮扶，深挖新媒体在中支青年工作中的作用，不断拓展新形势下做好青年工作的新途径。时代之问，青年之答。市中支团委将继续传承五四精神，忠诚于党，团结协作、互相关爱，以忠诚担当回答时代之问，以实际行动作出青年之答。在奋斗的青春岁月里，我们一路同行！务实创新提素质 典型引领促履职中国人民银行分行五四红旗团委州中
5、支团委州中支现有35岁以下青年干部51人，中支团委以服务中心工作和青年成长成才为主线，构建“思想建团、学习兴团、创新强团”的工作模式，引领青年在基层行履职尽责中建功立业。近3年来，6人荣获总、分行级荣誉，5项工作获分行级以上表彰。201年，自编自导自演人民币知识微宣传被总行评为“金融知识普及月”10个优秀宣传作品（全国排名第6），“情系黑麦精准扶贫”青春进行时荣获分行“我与央行共奋进”精品活动，上下联动开拓创新打造青年工作联创品牌在分行基层团干部培训班上作书面交流。一、思想建团，强化思想政治教育。突出理想信念教育，开展“四德四色”教育活动，组织“成长路上，道德一路同行”专题讨论，加强道德教育，
6、注重典型引领。联合央视朗读者“最美村官”开展“选树青年先进争当履职先锋”活动，被金融时报、总行青年工作简报推介。创新开展“三学两训一体验”暨新行员交流座谈被分行青年工作简报推介。二、学习兴团，打造学习交流常态。通过深化成果展示平台，突出正向激励机制。中支办公室与各支行联创“打造政务信息标杆”，培养了多名青年信息“尖兵”，中支政务信息连续四年在分行湖南辖内位居第一，打造了政务信息品牌。近年来，在分行青年“研读报告畅谈履职”征文活动中，多篇征文荣获一等奖。三、创新强团，凝聚青年履职合力。从工作机制上创新，实施青年干部“德才量化”积分量化考核，营造比成绩，赛成果的良好氛围。近年来，共有5名优秀青年借
7、调上级行，其中2人借调总行。从工作模式上创新，通过科技骨干与业务骨干强强联合，8名青年自主开发了“合同管理平台”、“国库TSIS横联数据转换工具”、“账户影像传输”等多个系统获得上级行文件转发推广。为一域增光 为全局添彩中国人民银行分行五四红旗团支部分行机关第五团支部共青团中国人民银行分行机关第五支部委员会坚决执行党的路线、方针、政策，聚焦主业主责，立足组织人事、反洗钱工作，结合实际，扎实开展活动，高度重视青年人才培养。一、政治成熟，立场坚定。团支部积极拥护和自觉贯彻党的路线方针政策，思想上和行动上与党中央、上级行保持高度一致，一以贯之提升政治站位，牢固树立“四个意识”，不打折扣地执行政策，毫
8、不含糊地完成任务。二、队伍团结，氛围和谐。团支部团结和谐，两个处室37位同志，融洽相处，团结友爱，共同进步。年龄、学历跨度较大，既有扎根央行工作数十年、孜孜不倦、默默耕耘的“活化石”，也有入职不久、积极进取、初露锋芒的“初生牛犊”，虚心学习、求同存异的态度很好地形成了优势互补。资历老者能够知无不言，言无不尽，将经验得失尽心分享，以实际行动发挥传帮带作用；后来者不问甘苦，不计得失，永远冲在工作一线，拼劲十足。三、锐意进取，成绩突出。强大的凝聚力与战斗力使团支部取得了良好的成绩，载誉丰厚。团支部坚持以党建带团建，积极开展“适应角色转变”主题交流等特色青年活动，效果显著，得到广泛好评。人事处、反洗钱
9、处工作业绩突出，多次获得分行机关先进集体、分行机关先进党支部、分行机关最佳文明处室等荣誉称号，支部成员多次获得先进工作者、青年五四奖章、青年岗位能手等总、分行级荣誉。凝聚青年 服务大局 当好桥梁中国人民银行分行五四红旗团支部辖内县支行联合团支部辖内县支行（分别为安义县支行、进贤县支行、县支行、新建县支行）联合团支部共有青年团员25人，设团支部书记一人，组织委员、宣传委员、纪律委员、文体委员各一人，分别由四县支行优秀青年担任，形成团支部书记具体抓、各支委具体干的齐抓共管工作格局，进一步改变了原有分散开展青年活动的局面，有效提升了县支行青年的凝聚力和战斗力，夯实了县支行团建工作基础。2015年度被
10、评为中心支行优秀共青团支部,201年度被评为分行五四红旗团支部。近三年来，在上级团委的正确领导下，在青年干部职工的支持配合下，辖内县支行联合团支部秉持“凝聚青年、服务大局、当好桥梁”的理念，扎实推进团的各项工作：组建县支行课题调研团，鼓励青年干部职工结合自身岗位，围绕人民银行中心工作、重点工作，经济金融的热点问题、难点问题，开展深入细致的调查研究，力争成为上级行的“示范窗、试验田、情报站、研究所”；依托新型网络平台，组织青年干部职工采取微信群视频的方式，学习传达非涉密文件，转变学习方式，突破地域限制；组织长期志愿服务，连续3年主动对接市社会福利院公益性组织成员单位文妈妈爱心家庭，增强青年社会责
11、任意识和奉献意识。创新履职 激发活力中国人民银行分行五四红旗团支部市支行团支部支行团支部在支行党组和分行团委的领导下，充分发挥了党联系青年的桥梁和纽带作用，取得了突出的工作成效。一、强化理想信念，主抓思想引领。在五四青年节、七一建党节等重要节点，团支部组织青年行员开展特点鲜明的主题团日活动。如在五四青年节组织青年行员开展了“瞻仰革命烈士，感悟革命精神”主题活动等。二、搭建青年平台，服务中心工作。一是开展“研读报告.畅谈履职”及“我与行长面对面”活动。相互了解，增进共识，结合自身岗位实际制定自身工作计划，更好的服务年度岗位工作的开展，增强了青年行员的主人翁意识。二是搭建青年调研平台。团支部成立青年课题调研小组，以问题为导向，完成了县域银行机构不良资产化解的难点及对策探析青年课题，获得优秀青年课题三等奖。三是搭建评优展示平台。为了表彰先进，树立典型，充分发挥先进的榜样示范功能和带动作用，评选出了1名青年岗位能手和1名优秀共青团员，起到了榜样示范和引领作用。三、开展志愿活动，做实社会服务。团支部在“3月5日学雷锋纪念日”、“315消费者权益保护日”等时间节点，开展各种志愿活动中，青年行员们贡献了自己一份力量。支行团支部会一如既往的组织青年、引导青年、培养青年、服务青年、维护青年，不断开拓共青团工作新局面！
