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1、医务科工作制度一、制定有关业务工作计划，经院领导批准后，组织实 施，经常督促检查，按时汇报，改进工作。二、深入科室了解情况，协调各业务科室之间的工作关 系，组织重大的院内抢救及会诊。三、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提 高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。四、对医疗事故和医疗差错及时组织调查、讨论，做出 结论并向院领导提交处理意见。五、负责突发事件时，医药、医技人员的组织调配工 作。六、督促检查全院药品、医疗器械的供应、使用管理工 作，保证业务科室所需物品的及时供应。七、抓好医疗新项目、新技术的开展、学术交流和医务 人员专业技能训练活动，建立技术考核档案与培训 档案，八、做好本院员
2、工的医疗保健和定期体检工作。九、掌握全院医务人员的职业道德素质和业务技能情 况，提供医务人员的晋升、奖惩等意见。十、主持召开全院医务工作会议，研究布置医务工作， 学习和交流经验，不断提高医疗质量。十一、关心医务人员的工作、生活和学习，帮助医务人 员克服遇到的各种困难。十二、处理医院医疗纠纷等事件。十三、完成院领导交办的工作。医疗质量保障管理办法一、 医疗机构应当加强医务人员职业道德教育，发扬救死扶伤的人道主义精神，坚持“以患者为中心”，尊重患者权利，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。二、 医务人员应当恪守职业道德，认真遵守医疗质量管理相关法律法规、规范、标准和本机构医疗质量管理制
3、度的规定，规范临床诊疗行为，保障医疗质量和医疗安全。三、医疗机构应当按照核准登记的诊疗科目执业。卫生技术人员开展诊疗活动应当依法取得执业资质, 医疗机构人力资源配备应当满足临床工作需要。医疗机构应当按照有关法律法规、规范、标准要求，使用经批准的药品、医疗器械、耗材开展诊疗活动。医疗机构开展医疗技术应当与其功能任务和技术能力相适应，按照国家关于医疗技术和手术管理有关规定，加强医疗技术临床应用管理。四、医疗机构及其医务人员应当遵循临床诊疗指南、临床技术操作规范、行业标准和临床路径等有关要求开展诊疗工作，严格遵守医疗质量安全核心制度，做到合理检查、合理用药、合理治疗。五、医疗机构应当加强药学部门建设
4、和药事质量管理，提升临床药学服务能力，推行临床药师制，发挥药师在处方审核、处方点评、药学监护等合理用药管理方面的作用。临床诊断、预防和治疗疾病用药应当遵循安全、有效、经济的合理用药原则，尊重患者对药品使用的知情权。六、医疗机构应当加强护理质量管理，完善并实施护理相关工作制度、技术规范和护理指南；加强护理队伍建设，创新管理方法，持续改善护理质量。七、 医疗机构应当加强医技科室的质量管理，建立覆盖检查、检验全过程的质量管理制度，加强室内质量控制，配合做好室间质量评价工作，促进临床检查检验结果互认。八、医疗机构应当完善门急诊管理制度，规范门急诊质量管理，加强门急诊专业人员和技术力量配备，优化门急诊服
5、务流程，保证门急诊医疗质量和医疗安全，并把门急诊工作质量作为考核科室和医务人员的重要内容。九、 医疗机构应当加强医院感染管理，严格执行消毒隔离、手卫生、抗菌药物合理使用和医院感染监测等规定，建立医院感染的风险监测、预警以及多部门协同干预机制，开展医院感染防控知识的培训和教育，严格执行医院感染暴发报告制度。十、 医疗机构应当加强病历质量管理，建立并实施病历质量管理制度，保障病历书写客观、真实、准确、及时、完整、规范。十一。医疗机构及其医务人员开展诊疗活动，应当遵循患者知情同意原则，尊重患者的自主选择权和隐私权，并对患者的隐私保密。十二、医疗机构开展中医医疗服务，应当符合国家关于中医诊疗、技术、药
6、事等管理的有关规定，加强中医医疗质量管理。药剂科主任职责一、 在院长领导下，组织贯彻执行药品管理办法及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。三、组织拟定药品预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理、检验工作，深入临床，了解用药需求，保证临床用药。组派人员参加重大抢救工作。五、组织、领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制备，保
7、证配发的药品质量合格。六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。八、确定本科人员轮换和值班。九、负责领导交办的其他工作任务。药剂科工作制度1.药剂科是在院长直接领导下工作，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。2.必须严格执行中华人民共和国药品管理法、医疗机构药事管理暂行规定及处方管理办法等相关的法律法规。3.具体负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。4.应根据相关
8、的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。5.应经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。6.结合本院的功能、任务和本部门的实际情况，制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施。7.必须牢固树立以病人为中心，面向临床的服务意识。积极倡导和鼓励药师参与临床药物治疗工作，开展临床药学服务。出纳员岗位职责1.认真执行财务制度，负责办理医院行政经费的现金、支票的支付工作。对经费使用情况和存在问题要经常向院长汇报。 2.努力熟悉各项财务制度和开支标准，仔细审核收付时每一张单据
9、凭证，做到经手的每一笔收付都符合制度规定。 3.认真执行现金管理制度，每天结帐，超额现金要及时上交银行。对暂付的现金、支票要按规定催促有关人员及时报销结帐。 4.提高警惕，保管好库存现金和支票等一切票证。每天必须将它放入保险箱后才能离开办公室。大额度现金的提取或存放必须采取有效的保卫措施。 5.负责全院的财产总帐，做好财务室的档案工作。 6.做好医院安排的其他工作。财务会计职责1.在院长领导下，对本单位的财会工作进行定期研究布置、检查、总结、积极宣传，严格遵守财政纪律和财务制度，组织单位核算，不断改进财务会计工作。 2.组织制订本单位的各项财会制度，并付诸实施。 3.组织编制单位的财务计划和组
10、织实施。根据上级下达的经济指标和单位的各项收入，结合单位的业务计划和有关方针政策编制年度预算和分月计划并分解落实，督促执行。 4.与本单位有关部门组织固定资产、药品卫生材料、其它材料、低什易耗品和各项基金、周转金的核定和管理，充分发挥财力、物力的经济效益。 5.根据本单位的工作计划和有关政策、制度，收费标准，组织业务收，其它收入和预算收入。 6.根据会计制度要求，正确及时地组织编制各种会计报表。 7.根据本单位财务计划定期分析计划完成情况。总结经验，发现问题和提出改进意见，以进一步挖掘增收节支的潜力。 8.参加院管会会议，充分利用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为单位改革制
11、定计划提供根据，当好参谋。 9.参加签计各项经济合同，包括承包合同，负责审核签字。 10.定期向单位领导和院管会报告财务情况。护士岗位职责1在护士长的指导下完成各项日常护理工作。 2参加科内各项护理工作实践 ，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程。 3严格遵守查对制度及交接班制度，防止差错、事故发生。 4正确、及时完成各项护理工作，将护理措施真正落实到患者身上。 5按整体护理程序认真做好患者心理护理和基础护理工作。 6正确、及时采集患者各种标本。 7认真做好危重症患者的抢救工作。 8及时向患者进行有针对性的健康教育，听取患者对医院各项工作的意见和建议。 9协助及配合护士长做好各项科内日常工作。
12、10积极参加院、科各项在职继续教育活动。护理部工作制度 1.拟定医院护理工作计划，经院长批准后，组织实施。 2.经常督促检查各种护理工作的落实情况，提高护理质量。 3.根据工作任务，合理调配使用护理人员，做到护理任务和技术力量基本平衡，加强对护士长的检查与指导，组织护士长夜查房及各科之间的相互检查等。 4.负责制定每年度的培训及进修计划，有组织的对各级护理人员进行业务技术培训和考核，定期举办业务讲座，不断提高“三基”水平。 5.督促各病区做好病房管理，达到整洁、舒适、安静、安全的要求。 6.制定护理带教计划，做好实习护士的带教工作。积极鼓励护理人员撰写论文，开展科研工作。 7.定期对各科室常备药品、急救物品、器械的保管及使用情况进行检查。 8.经常深入科室，了解质量关键环节，杜绝事故，减少护理差错的发生。 9.定期检查护理质量，发现问题，及时解决。 10.组织护理查房。 11.定期向院长汇报工作，及时提出改进措施。
