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1、-_2015年5月助理人力资源管理师三级真题及答案第一部分 职业道德（第125题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个选项或两个以上选项是正确的。2、请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选的答案的相应字母涂黑。3、选错、少选、多选、则该题均不得分。（一） 单项选择题（第18题）1、关于职业道德，正确说法是（ ）。(A)职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施(B)职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素(C)职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则(D)提
2、高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训2、我国社会主义职业道德的基本要求是（ ）。(A)爱国守法，勤俭自强 (B)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义(C)诚信、敬业、公道、守纪 (D)忠诚、审慎、勤勉3、在社会主义职业道德体系中，时代精神的核心是（ ）(A)改革创新 (B)爱岗敬业 (C)民主科学 (D)以人为本4、职业化包含三个层次的内容，其核心层是（ ）(A)职业化技能 (B)职业化语言 (C)职业化礼仪 (D)职业化素养5、职业技能的特点是（ ）(A)科学性、专业性、人为性、复合型 (B)传统性、差异性、层次性、功利性(C)时代性、专业性、层次性、综合性 (D)基础性、专业
3、性、缜密性、综合性6、古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（ ）(A)自律 (B)内省 (C)慎独 (D)无妄7、关于是“团队” 的说法中正确的是（ ）(A)任何一种组织都是一个“团队”(B)不管宗旨是什么，只要它是一个团队的队伍它就是一个团队(C)由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导(D)个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征8、下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（ ）(A)对逐渐公司的产品抱有极大的热情 (B)踏踏实实在企业干一辈子(C)员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司的最大贡献(D)敢于表达，说错了话也不要紧 （二
4、）多项选择题（第916题）9、优秀的团队在合作方面的特征是（ ）(A)成员具有强烈的团队归属感 (B)团队具有强大的凝聚力(C)成员绝不单独行动 (D)团队首领的言论具有压倒一切的号召力10、下列关于“公道” 的说法，正确的是（ ）(A)公道是企业发展的重要保证 (B)凡是讲求公道，会妨碍员工和谐相处(C)公道一般不能做为员工薪酬的标准 (D)是否公道影响到员工职业前途11、作为职业道德规范的“公道”的特征是（ ）(A)公道标准的时代性 (B)公道观念的多元性 (C)公道意识的社会性 (D)公道评价的模糊性12、关于职业道德纪律，正确的说法是（ ）(A)为了实现集体利益，要求每一位成员共同遵守
5、 (B)领导具有特殊的地位(C)任何纪律均存在瑕癖，每一个人要勇敢挑战纪律 (D)以坦诚的心态接受违纪行为的处罚13、关于“节约资源”，要求从业人员做到（ ）(A)树立节约资源的意识 (B)明确节约资源的责任(C)创新节约资源的方法 (D)节衣缩食降低资源消耗14、在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（ ）(A)求同存异 (B)防而不害 (C)公平竞争 (D)互助协作根据下列事项，回答第15、16题。 20年前，大卫，安德森与吉姆.墨菲都是普通的铁路职工。20年后，两个的职位发生了巨大的变化，前者还是一名普通的铁路职工，而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说：“真想不到你还在这里，而吉
6、姆成了总裁。”大卫遗憾地回答：“在当时，我工作是为了一小时1.75美元的工资，可吉姆不是，他工作是为了这条铁路。事情就是这样”。 15、根据上述事例，正确的说法是（ ）(A)大卫和墨菲有着相同的事业起点(B)与墨菲相比，大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展(C)同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶(D)大卫明白，墨菲成为总裁的原因所在16、从上述事例中，我们能够得到的启示是（ ）(A)只要努力了，就能得到回报(B)爱岗敬业是职业成功的基础(C)在职业活动中，有比金钱更重要的东西(D)事业心是促进一个人职业发展的重要因素 二、职业道德个人表现部分（第1725题）答题指导：该部分均为选
7、择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。请在答题卡上将所选的答案的相应字母涂黑。17、在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（ ）(A)出名 (B)悠闲所致 (C)为了改善自己的生活环境 (D)增加一些阅历18、公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，您认为究其原因是（ ）(A)做工间操没有必要 (B)员工们还是工作台忙了 (C)组织不得力 (D)缺乏奖励措施19、董事长在外开会，临时通知你尽快、把某项目相关的资料送到他那里，你迅速带上资料离开办公室径直往董事长开会的场所，但途中，你忽然发现走得太匆忙，自己竟然忘带了一份自己认
8、为比较重要的文件，从新返回办公室取材料会耽误一些时间，这时你会（ ）(A)不回去取材料，董事长若问，就说他没有具体要求带哪些材料(B)不回去取材料，向董事长承认自己忘记带了(C)回去取材料，向董事长说明情况(D)一边赶往董事长所在的地方，一边联系办公室在派人送过来20、单位通过银行存折发放工资，你因不急用钱，有一段时间没有查看存折了。这天，你因购物取钱，才发现上个月工资少了10元钱。你会（ ）(A)向主管反应 (B)直接找财务人员核实(C)因为钱不多，就忽略过去了 (D)等到下个月发工资时在说21、 由于流感爆发，许多人上街时都戴了口罩。对这些人，你的感觉是（ ）(A)他们都得了流感 (B)他
9、们多属大惊小怪 (C)他们有社会意识 (D)他们怕被传染22、 过马路时，在红绿灯变化时，你一般会（ ）(A)一定按照红灯停、绿灯行的规则过马路 (B)不管红绿灯如何变化只要大家走，自己就走(C)一般会遵守交通规则，偶尔有急事时会违背 (D)只要自己觉得安全保证，不管红绿灯的变化23、经理安排你假期加班，导致你与好几个朋友的重要约会最终泡了汤。你会（ ）(A)今后见面时，逐一向每一一个朋友解释 (B)给他们发短信说明情况(C)编一个更加令人同情的“理由”，让他们相信自己不是一个食言的人(D)暂时不与他们联系，事后或者他们问起来在说24、由于你的收入不高，除去维持生活的费用外，一年下来仅积攒了6
10、000元钱。一天，你的一个同事和你的父母因遇到难事，同事要求你对他们进行资金支持，这会花掉你所有的积蓄。这时你会（ ）(A)先支持朋友，父母毕竟是自家人 (B)先支持父母，父母毕竟对自己有养育之恩(C)自己辛苦攒钱不容易，谁也不支持 (D)各支持一部分25 你家离单位不远，晚饭后散步，发现单位的会议室里还有灯光，两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了，你会想到的是（ ）(A)有人还在工作，他们太辛苦了 (B)告诉门卫赶紧查一查(C)亲自上去看一看 (D)肯定是有盗贼入室了，赶紧报案第二部份 理论知识(第 26-125 题，共 100 道题，满分为 100 分)一.单项选择题(26-85 题，分题
11、 1 分，共 60 分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26.在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是( )。A.利润最大化 B.效率最大化 C.效用最大化 D.差额最大化27.劳动力市场的客体是( )。A.社会劳动力资源 B.劳动者的劳动力 C.劳动力的所有者 D.使用劳动者的企业28.劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。A.劳动法律 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系29.( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法律 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章30.企业战略的实质是实现外部环境，( ) 和战略目标
12、三者之前的动态平衡A.企业实力 B.管理水平 C.经营环境 D.市场环境31.企业的进入战略不包括( )A.合资战略 B.内部创业战略 C.购并战略 D.发展创新战略32.消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费 B.个人消费 C.集团消费 D.社会消费33.人格很复杂，但不包括( C )A.动机 B.情绪 C.能力 D.态度34.团队的有效性要素构成不包括( )A.团队学习 B.绩效 C.成员满意度 D.薪酬35.( )认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合，协调一致。A.费德勒权变
13、模型 B.情境领导理论 C.路径一目标理论 D.参考模型36.人力资本投资的内生收益率递减规律不包括（C） 基础 P 162A受教育年限延长 B.边际教育成本快速增长C.技能与知识边际增长率上升 D.人力资本投资与人的预期收益时间相关37.组织从事的执业开发活动不包括( )A.为了提高员工自身素质而设计的活动 B.为了增加组织的自我洞察力而设计的活动C.促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动38.( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定A.人力资源培训规划 B.人力资源费用计划 C.人力资源战略规划 D.人力资源制度规划39.组织结构设计后的实施要则不包括( ) P8A.管理系统一元化的原则 B.严格监督与检查原则（先定岗再定员）C.合理分配职责的原则 D.明确责任的权限的原则40.以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是( )A.为岗位评价提供重要的依据 B.激发员工积极性与主动性C.使员工明确自己的工作职责 D.能揭示出工作中的薄弱环节41.关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是( )A.工作说明书内容可繁可简 B,岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范和工作说明说
