爱岗敬业与职业道德培训

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1、深圳市索菱实业股份有限公司 SHENZHEN SOLING INDUSTRIAL.,LTD,爱岗敬业与职业道德培训,主讲: 邱福根,内 容,1、爱岗敬业 2、职业道德,1.爱岗敬业的定义: 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。亦称热爱本职。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职,就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人,一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。 对一种职业是否热爱,有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情,没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干

2、,缺一不可。 敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业。” 整个社会好比一台大机器,其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题,都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责,忠于职守,就会影响整个企业或单位的工作进程。甚至损害到个人的利益。,有这么一个小故事,也是说明这一点的: 有一位本领高超的木匠,因为年事已高就要退休了,他告诉他的老板:他想离开建筑业,然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去,所以希望他能在离开

3、前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了,不过令人遗憾的是,这一次他并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实,用这种方式来结束他的事业生涯,实在是有点不妥。房子落成时,老板来了,顺便看了看,然后把大门的钥匙交给这个木匠说:“这就是你的房子,是我送给你的一个礼物!”木匠实在是太惊讶了!他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的,他一定会用最好的木材,用最精致的工艺来把它盖好。,其实我们每个人自己正在做的工作,归根结底都是在准备为自已建造一间房子。如果我们不肯努力地去做,那么我们只能进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。试想如

4、果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!其实这种事情在我们周围也有很多,我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。 现实生活中,虽然我们还没有像老木匠那样即将退休,却总是像老木匠在退休前夕建最后一栋房子那样:马马虎虎、应付了事,以致问题成堆、灾难不断。因此,每个人都须进行反省:我是像老木匠提出退休之前那样,认真负责、兢兢业业,还是像他建最后那栋房子时一样,心不在焉,敷衍了事?,2.敬业包含两层涵义: 一、为谋生敬业 现

5、在的年轻人找工作,第一件要考虑的事,就是做这份工作的待遇会怎么样,工资能拿多少。这种为了生活而去勤奋,而去爱岗敬业,就是为了物质、为了谋生去爱岗,去敬业。是属于物质上的爱岗敬业,这是人人都能做到的。 二、当你真正发现了你的工作的可贵,能体现的价值和它具有的意义的时候,那时候所具有的爱岗敬业精神,才是精神上的爱岗敬业,这才是推动我们认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业努力工作的强大的精神动力。这是真正认识到自己工作的意义的敬业,这是高一层次的敬业。 爱岗与敬业总的精神是相通的,是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的具体表现,不爱岗就很难做到敬业,不敬业也很难说是真正的爱岗。,3.如何做到爱岗

6、敬业 : 首先,要正确处理职业理想和理想职业的关系。也就是说,即使自己所从事的职业不理想,也应该兢兢业业干好本职工作。 其次,要正确处理国家需要与个人兴趣爱好的关系。 再次,要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。应根据自身条件,不能好高鹜远,即使一时找不到理想职业,无论在哪一个岗位上,在一天就应兢兢业业做一天。 最后,要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是热爱本职工作,做到人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目的,任意“跳槽”。现实生活中有许多人为取得高收入而频繁跳槽,这样就很难做到爱岗敬业。,4.爱岗敬业也要强调和谐: 就举个最简单的例子来说:我是办公室的工作人员,

7、与各部门打交道都比较多,如果别的部门找我修改文件、复印、打印、协调等等各种事情,我都不去做,不给办;然后我们再到别的部门办事,也是这样,这样的工作还怎么工作?就没法工作。这就是最基本,也是最简单的和谐。没有和谐,就像有才使不出,再爱岗也没得体现。因为你表达不出你所拥有的价值。所以,爱岗与和谐,是缺一不可。,5.爱岗敬业重要的还是要敬业: 有这么一个事例: 一个中国留学生在日本东京一家餐馆打工,老板要求洗盘子是要洗六遍。一开始他还能坚持按照要求去做,刷着刷着,发现省刷一遍还是挺干净,于是说又减少了一遍,只刷四遍并暗中留意另一个打工的日本人,发现他还是老老实实地刷六遍,速度自然要比自己慢许多,便出

8、于“好心”,悄悄地告诉那个日本人说,可以少刷一遍,看不出来的。谁知那个日本人一听,竟惊讶地说:“规定要刷六遍,说明该刷六遍,怎么能少刷一遍呢”。 如果你是老板,你希望用哪种员工呢?答案可想而知。所以,敬业对我们每一个人是很重要的。,6.其实说到底爱岗敬业也是一种职业奉献精神 : 从一个城市来说,没有人当市长是不行的; 同样,如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是,想扫地的人肯定不多。 但在一个城市里,市长只需要一个人,清洁工人却需要几百人、上千人,甚至几万人。 无论是心甘情愿的,还是不得已而为之的,只要是在自己既得的工作岗位上认真负责,尽心尽力,遵守职业道德,这就是一种普遍的

9、奉献精神。,1.职业道德的定义: 职业道德的概念有广义和狭义之分。 广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。 狭义的职业道德是指在一定职业活动应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。 职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范,同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。,2.职业道德主要内容: 爱岗敬业,诚实守信,办事公道、 服务群众,奉献社会 职业道德的涵义包括以下八个方面: 1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。 2)职业道德是长期以来自然形成的。 3)职业道德

10、没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。 4)职业道德 依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。 5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。 6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。 7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。 8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。,3.职业道德的特点: 1) 职业道德具有适用范围的有限性: 每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同,从 而形成各自特定的职业道德的具体规范。 2)职业道德具有发展的历史继承性: 如“有教无类”、“学而不厌,诲人不倦”,从古至今始终是教师的职业道德。 3)

11、职业道德表达形式多种多样: 由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此其表达形式多种多样。 4)职业道德兼有强烈的纪律性: 纪律也是一种行为规范,但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守,又带有一定的强制性。就前者而言,它具有道德色彩;就后者而言,又带有一定的法律的色彩。就是说,一方面遵守纪律是一种美德,另一方面,遵守纪律又带有强制性,具有法令的要求。例如,工人必须执行操作规程和安全规定;军人要有严明的纪律等等。因此,职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。,故事一: 某某在美国有个朋友研究所毕业之后,虽然学的是电机,但

12、是没往这方面发展,却去开了个中国餐馆,而且经营的非常成功。有一天,我问他有什么经营的绝招,他一笑说,哎呀,简单嘛,第一点,是你要记住客人的名字;第二点是你要为客人解说每一道菜。譬如蚂蚁上树,你要告诉客人中文菜名的意思,因为美国人都喜欢秀,当他带着朋友一进门,你就叫得出他的名字,显示他是常客,他立刻觉得有面子。 然后他点菜,会把你教他的那一套全搬出来卖弄,你一定要在旁边叫好哦,就算他说错了,你也要赞美他是行家,这一下子他的朋友就更佩服他了。话传出去,大家都会请他带着来吃饭,认为由他这个中国通来带路啊,一定能够尝到最好的中国菜。你说,是不是单单由这一个人就能带一大串儿,生意怎么能不好呢? 可是说到

13、这儿,他突然话锋一转,不过人可不是乱叫的呦,如果一位男客才带一位小姐来过,改天又带了另一位来,我绝对不能提,您上个礼拜来吃什么什么,不小心是会出乱子的。出什么乱子,请听下一个故事。 故事二: 某某有个朋友总带着他女朋友上台北淡水河旁边儿一家高级餐厅,有一天他跟女朋友闹翻了,但是跟着又交到一个更漂亮、更棒的。两个人先在一般的餐厅见面,渐渐进入情况,终于把女朋友带去了那个河边的餐厅,因为那里更有情调,对他也更方便。我这朋友很聪明啊,去之前先给餐厅打了个电话,叮嘱经理,哎,讲话小心一点。 果然,那经理看到他挽着女朋友进去,虽然热情的过来接待,却完全没露出看到熟客的样子;倒是乐队一看到他,就心照不宣的奏了一首他最喜欢的曲子,跟着领班过来招呼他们点菜。看着外面淡水河的夜色,听着美妙的音乐,两个人正举杯呢,来了一位女服务生,哦,王先生,好久不见啊,还坐老位子啊?哎,李小姐呢?哎呦,今天不是李小姐。你说,不小心是不是会出乱子?,谢谢!,

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