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1、学习党政领导干部选拔任用 工作条例心得 2019年3月17日，中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例），是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下的成果，是坚持全面从严治党的关键性和根本性，对开展领导干部选拔工作提供坚强有力的执行依据，对选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部进一步指明了方向，对加强党的全面领导，坚持党管干部，组织选人具有实践指导。 条例出台后，笔者在学习中感受条例带来的新变化。一是拓宽选拔任用干部渠道。新修订的条例，本着“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的原则，拓宽选人视野和渠道，“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”，让更多选敢
2、于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部得到重用。二是对领导干部改革发展、探索前行给予容错保障。条例的出台，认真贯彻习近平总书记的“三个区分开来”的重要要求，将原条例中不得列为考核情形的“近三年年度考核中有被确定为基本称职以下”改成“上一年年度考核结果为基本称职以下等次的”，让干部在探索发展，大胆改革的路上更加坚定向前。三是更加严格规范领导干部选拔程序。对领导干部的选拔不能以简单的“分数”“票数”判定，而是更加注重对领导干部“知事用人，把功夫下在平时，全方位，多角度，近距离了解”。在考察程序中，更加突出“谈话调研推荐”的作用，与以往先“会议推荐”后“谈话推荐”相比，存在了不同之处。 今后，各级组织人事部门将以做好领导干部选拔任用工作为契机，不断完善选人用人制度，牢固用人为贤意识，持续学习贯彻条例内容，用理论来指导工作，推动各级领导班子和领导干部队伍建设迈上新台阶。
