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1、北理工企业文化在线作业-0001试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.下列属于西方企业文化特征的是()。A.人性本善B.主动接近C.集中控制D.无神论正确答案:B2.()是企业文化的核心内容。A.价值观B.英雄人物C.典礼仪式D.文化网络正确答案:A3.()是企业文化的核心。A.领导者B.价值观C.基层员工D.企业总裁正确答案:A4.卡迈隆和奎因提出了竞争性价值观模型，他们通过“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”这两个成对的维度不同组织把文化分为不同的类型，下列不属于该分类的是()。A.创新型文化B.资源型文化C.市场性文化D.宗教型文化正确答案:
2、B5.企业全体员工共同追求的是()。A.企业文化B.企业风气C.企业精神D.企业最高目标正确答案:D6.竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限，下列不属于这中象限的是()。A.等级型文化B.市场型文化C.宗教型文化D.区域型文化正确答案:D7.下列不属于企业诊断工具的是()。A.员工人际关系调查问卷B.企业工作作风调查问卷C.企业员工生活调查问卷D.企业文化类型调查问卷正确答案:C8.下列不属于企业文化的设计过程中的指导原则的是()。A.历史性原则B.社会性原则C.前瞻性原则D.共同性原则正确答案:D9.下列说法正确的是()。A.实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观
3、B.企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训C.企业经营管理才是公司管理至关重要的一步D.建立相应的企业文化是不可或缺的工作正确答案:D10.下列不属于影响企业文化的因素的是()。A.民俗文化B.行业文化C.制度建设D.外来文化正确答案:C二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。A.道德水平B.思想素质C.文化素质D.技术素质正确答案:BCD2.下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。A.企业的管理制度B.企业经营危机C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突正确答案:BCD3.
4、在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。A.前瞻原则B.谨慎原则C.持久原则D.系统原则正确答案:BCD4.卡迈隆与奎因根据两个相对维度把组织分为的文化类型包括()。A.创新性文化B.市场型文化C.等级型文化D.宗教型文化正确答案:ABCD5.下列属于全民培训方式的是()。A.教师授课B.中层宣讲C.员工自学D.小组讨论正确答案:ABCD6.下列说法中正确的是()。A.企业文化是企业组织的一种特性B.企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的C.企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D.现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色正确答案:ACD7.下列属于中国企业观念更新内容的是()。
5、A.树立“企业是自主经营主体”的新观念B.树立“顾客至上”的新观念C.树立“开拓创新”的新观念D.树立“结果导向”的新观念正确答案:ABCD8.下列属于科学管理的是()。A.法治B.文治C.指挥型D.育才型正确答案:AC9.企业环境和条件分析一般包括()。A.企业所处的经济环境、政治环境B.产业和行业发展状况分析C.竞争者、合作者、销售商及其他利益者分析D.企业内部因素分析正确答案:ABCD10.业绩好的公司与业绩不好的公司文化相比存在更注重()。A.协作精神B.尊重各级管理者的指挥C.做出预算D.以顾客为中心正确答案:AD三、 判断题 (共 10 道试题,共 30 分)1.创新性文化是知识经
6、济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。A.错误B.正确正确答案:B2.企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。A.错误B.正确正确答案:A3.员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。A.错误B.正确正确答案:A4.经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。A.错误B.正确正确答案:B5.企业文化是一种企业外化的企业属性。A.错误B.正确正确答案:A6.企业文化可以是永恒不变的。A.错误B.正确正确答案:A7.卓越创新是人际关系中常用的维度。A.错误B.正确正确答案:B8.企业文化变革的内因是其他企业的影响。A.错误B.正确正确答案:A9.基层员工在企业文化建设中的作用是举足轻重的。A.错误B.正确正确答案:A10.企业文化的概括方法是越抽象越好。A.错误B.正确正确答案:A
