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1、经理竞聘上岗演讲稿汇编本文是经理竞聘上岗演讲稿汇编的文章！经理竞聘上岗演讲稿汇编尊敬的各位领导、各位评委：从经历上，我曾经历过多个竞聘岗位的变迁。每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富。当然，更为重要的是在三年的副经理工作中，我积极配合经理工作，在协调与配合中学到了东西，提升了能力，这为我下一步的工作奠定了坚实基础。所以，年富力强的我，有领导工作的经验和能力，有信心、有决心也有能力把工作做好。我作为一名党员时常不忘学习，能积极参加“争先创优”活动,与党中央保持一致，并在工作上听从组织安排。在几年的工作进程中，我对工作从不挑肥拣瘦
2、，对组织从没提过任何要求。同时，我处事踏实，有大局观念，凡事以单位利益为重，得到了领导及同事的肯定和信任。工作业绩得到上级领导的充分肯定与认可。另外，我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。如果承蒙领导厚爱，让我走上这个竞聘上岗演讲稿岗位，我将发挥自身优势，扬长避短，很好地与员工们一起融合。具体我将做好以下工作：第一，团结协作，开展好工作。我认为，同事之间，理解、支持和友谊比什么都重要。我要摆正自己的位置，服从上级领导安排，协调好与领导与员工的关系。在分管工作范围内，切实履行工作职责。树立服务区经营一体化概念,处理运营中出现的社会不和谐因素和矛盾。在生活中，多关
3、心、理解和支持同事，工作中，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。第二，提供亲情化服务,提升服务品味。既然是“服务区”从字面上看服务区就是提供服务的，往大处说是国家为社会服务，往小处说是为过往的客人、司机师傅服务。所以，作为服务区的一把就要将搞好服务放到首要位置来抓，工作上放下架子，将服务区定位为一家综合服务企业，本着顾客就是上帝的态度，开展亲情化化服务，让过往的司机师傅有家的感觉，以一流的服务来提升核心竞争力。第三，以人为本，维护职工利益，提高员工素质。以人为本，切实做到关心人、爱护人、理解人、尊重人、培育人，坚持把维护广大职工群众的根本利益，促进职工的全面发展，作为我们一切工作的出发点和
4、落脚点。更好地调动他们积极进取，勤奋工作的积极性，形成一个“求实、公正、廉洁、奉献”的集体，增强思想、政治工作的说服力，影响力和感召力。同时，要注重人员的培训,服务区涉及行业众多,要选对口人才进行定向培训。第四，诚信经营，实现经济效益的化。服务区的经济效益是衡量我们工作的最基本尺标，实现社会效益与经济效益的统一，取得经济效益的化是我们的根本追求。所以，如果竞聘成功，我将严格遵守经济效益这个主线，以诚信经营和优质服务为切入点。在经营中要准确定位市场，了解市场，分析市场，寻找自己的立足点，并定期研究分析经营情况,严格控制成本，降低损耗。同时，还要加强财务管理，科学合理的运用和调配资金，提高资金的周转率和利用率。各位领导、各位评委，我深深地懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙各位领导和同事们的厚爱，让我走上这个岗位，我将用切实的行动来回报大家的厚爱。请大家相信我、支持我、考验我！我的竞聘报告演讲完毕，谢谢大家！
