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1、基层党建工作和党风廉政建设工作 述职述责述廉报告党组织名称：党委书记 今年来，我深入学习贯彻党的精神，严格落实习总书记“党要管党、从严治党”的新要求，切实履行党委书记主体责任。现将我2018年基层党委书记履职情况及下步工作安排汇报如下。一、基层党委书记履职情况 （一）带头履责传导压力。强化党委主体责任，充分发挥“头雁”效应。1.创优党建工作思路。组织开展党的精神系列学习教育活动，通过聘请党校教授授课、线上线下知识竞答、党员轮流上党课、开展主题征文赛和演讲赛、开设“微党建每日分享”专栏等形式多样的特色活动，推进党性教育入脑入心。以智慧党建平台建设为重点，建立“1+4”（智慧党建平台+微信学习群+
2、党员活动中心+阅览室+健身室）的党建阵地矩阵，促进党建、人才、文化交流三效合一。2.压实班子主体责任。调整班子分工，专职党委副书记分管党建工作，成立党群工作部和监察审计部，先后召开9次党委会研究党建工作，坚决重大事项党委班子集体决策制，带头上党课、带头参加支部组织活动、带头联系服务园区企业、带头开展“两同时”谈话，党委班子全年共开展各类谈话130余次，层层落实签订党风廉政建设责任状。3.健全党委组织体系。整章建制，制定党委工作制度、党支部工作制度，修订完善党委议事规则、党风廉政建设责任制度、绩效考核办法等10余项制度，明确责任清单。成立支部，夯实基层组织力量，完善“五化”建设，搭建“智慧党建”
3、系统平台，逐步实现组织工作的智能化、信息化和规范化。4.严格落实组织生活。根据基层党建工作要求，扎实践行“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，积极开展祭祀先烈、重温入党誓词、参观故居等多项主题党日活动，率先垂范，带头参加支部大会、组织生活会、民主生活会等，坚持民主集中，坚持民主评议。（二）融合发展激发活力。坚持党建统揽全局，实现党建与业务工作的同频共振。1.注重与经营管理的融合。为加快重点工作推进力度，全面实现开放强市、产业立市的发展目标，成立“党员突击队”和“青年突击队”，确保了等一批重点工程的顺利推进，成立产业基金，进一步夯实了自身发展实力。截至目前，集团总资产亿元，负债亿元，资
4、产负债率%。2.注重与人才培养的融合。发展培养入党积极分子7名，为建强组织建设注入新鲜血液，通过公开招考引进财务类等专业人才8名，其中4人具有中级职称，成立青年人才读书班，开展中层岗位公开竞岗，加强企业后备人才梯队建设，建立“能者上、庸者下”的灵活用人机制。3.注重与企业形象的融合。开展“一讲二赛三创建”活动，打造积极向上的企业文化氛围。以创建市级文明单位和青年文明号为抓手，成立团总支，组织开展我们的节日创文活动、夏日送清凉、重阳送温暖的志愿者服务活动、趣味运动会工会活动、党员先锋岗评比活动，组织参加经开区精神演讲比赛，荣获三等奖，凝聚了企业活力，提升了企业形象。对接点村实施精准扶贫，筹措帮扶
5、资金万元，用行动扛起国企的责任担当。（三）从严治企保持定力。加强党风廉政建设，坚持以思想建党，拧紧思想“总开关”。1.做好表率。坚决贯彻落实中央“八项规定”，强化四个意识，毫不动摇履行“一岗双责”和“两同时”谈话制度，始终将党风廉政建设视为“己任”、视为“主责”，当好政治上的“清醒人”，作风上的“清白人”，执行上的“带头人”。2.加强宣传。及时传达上级有关党风党纪建设的通知精神和文件要求，开展“不忘初心、正家风”廉洁家书征集活动，组织召开廉政专题党课，集中学习中国共产党纪律处分条例，观看廉政教育电影绝不姑息和忠诚与背叛，强化全体党员干部的政治意识、担当意识和务实意识。3.自查自纠。加大对办公用
6、房、婚丧操办、作风建设、工程审计等明察暗访的自查力度，多次开展三公经费、工程建设领域“回头看”，退回违规发放津补贴万元，整改超标准办公用房面积平米，清查超标准接待和住宿费万元，旗帜鲜明地抓好党风廉政建设和反腐败工作，健全作风建设长效机制。二、存在的问题一年来，虽然取得了一些成效，但仍存在以下几方面不足：（一）党建业务融合不紧。党建工作与业务工作共振频率步调不一，仍存在重业务、轻党建，党建业务“两张皮”现象，党建是国企发展第一要务的主旨在思想还不深刻。（二）廉政建设落实不深。党风廉政建设思想认识不到位，问题查摆不深入，对于廉政问题追责机制还有待进一步完善，日常自查督查力度与深度还不足。（三）智慧
7、党建推广不强。智慧党建系统已建立，但在如何应用和推广上思考不够深，方法不够多，思维局限性，有怕麻烦、躲懒的畏难情绪，没有真正做到学懂、弄通、用活。反思问题，我作为“第一责任人”负有主要责任，主要有三方面原因：一是精力投入不够。在业务工作中投入的精力过多，造成对党建工作部署多、跟踪问效少、责任不到位。二是狠抓落实不够。对落实岗位责任制和逐级负责制上，制度制定多、嘴上强调多，实际操作流于表面，松于形式。三是创新力度不够。对党员教育和管理的方式趋于单一，在基础工作推广上下功夫较少，缺乏吸引力和凝聚力。三、下步工作安排 （一）着力深化党建为先的宗旨意识。持续扎实推进党的精神教育，坚持基层党建早谋划、早
8、部署、严落实，树立“抓好党建就是最大政绩”的鲜明导向；坚持围绕中心服务大局的原则不动摇，正确处理好党建工作与业务工作的关系，同谋划、同部署、同考核，努力将党的政治优势转化为发展优势，将党的组织资源转化为发展资源，将党的组织活力转化为发展动力。（二）着力营造风清气正的干事环境。进一步强化党委“一把手”责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入集团发展的总体布局。加大执纪问责力度，坚持“一岗双责”“一案双查”，坚决落实“八项规定”，严肃查处顶风违纪案件，确保作风建设常态化和长效化。以上率先，做到“廉洁风”常吹，“预防针”常打，“警世钟”常敲，切实增强党员领导干部廉洁自律意识。（三）着力培求真务实的人才队伍。贯彻落实好“党管干部、党管人才”的原则，完善干部选拔、培养体系，探索干部教育管理机制和干部评价考核机制。扎牢领导干部政治理想信念，用思想促进人、用环境凝聚人、用机制激励人，通过开展党务知识和业务知识培训，打造一支党性强、素质高、业务精的发展主力军。（四）着力夯实基层党建发展基础。把“两学一做”学习教育常态化制度化作为深化全面从严治党的重要任务，制定支部书记抓党建工作责任清单，细化支部基础党务台账清单，规范支部基础党建工作，全面加强支部“五化”建设，提升支部党建工作水平。用活用实“智慧党建”信息化平台，建立高效、畅通的党建信息传输系统。
