《【党建材料】组工干部“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿+改革创新、奋发有为大讨论述职暨经验交流会议讲话提纲》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【党建材料】组工干部“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿+改革创新、奋发有为大讨论述职暨经验交流会议讲话提纲（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、组工干部“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿 当前，“改革创新、奋发有为”大讨论活动正在有条不紊的推进当中。作为一名组工干部，我深刻领悟“改革创新、奋发有为”的重大意义。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”存真去伪、删繁就简，是生活的艺术；自辟新路、领异标新，是创新的态度。“改革创新、奋发有为”大讨论活动不仅是针对各部门各单位的一次“破旧立新”，更是每一位党员干部自我提升、自我超越的良好契机。只有着眼每一个体的改变，才能形成改革创新、奋发有为的巨大合力，才能更好的谱写繁峙新篇章。对此我有三点感悟。 一是解放思想的需要。作为一名组工干部，我在工作中依然存在思维刻板、视野狭窄、教条主义等现象，由于缺
2、乏创新精神，导致不敢担当、不会担当，成了“装在套子里”的人。因此，解放思想的关键是破除封闭狭隘的观念，成为“李云龙式”的干部，要敢于在逆境中创新，在困境中成长，要敢于打破常规、学会逆向思维，要创新工作方法、创新工作思路，只有这样才能把工作干出亮点、干出特色。 二是提升工作能力的需要。习近平总书记强调：组织部门作为管党治党的重要职能部门，只有带头把自身建设搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气。所以作为组织部这个整体当中的一个个体，我在工作中必须扎稳马步、精炼内功，提升自我的专业化能力，自觉地在强化理论武装、政策业务、文字写作、沟通协调、自我约束等方面下功夫，确保自己在全体党员干部队伍中保持领先
3、位置，确保自己在急难险重中彰显奋勇争先的先锋本色、党员风采。三是提高工作质量的需要。开展大讨论是组织工作站在前列、党建工作走在前列的需要，更是加强组工队伍建设，推进组织工作高质量发展的需要。我们组工干部必须按照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的要求，树一流标杆、创一流业绩，破除工作中的经验主义、形式主义，把组织工作的改革目标落实到高质量发展之上，切实提高效能建设，在重点、难点上下功夫，在亮点上求突破，以夙夜在公、任劳任怨的奉献精神,狠抓各项工作落实,切实肩负起历史赋予的神圣使命。我的发言完毕，不当之处，请各位领导同事批评指正！谢谢！“改革创新、奋发有为”大讨论述职暨经验交流会议讲话提纲一要
4、准确定位，科学对标。标准的选取要切合实际，符合客观规律，不能好高骛远，急功近利。要聚焦“六个破除”认真查找本单位或个人存在问题，制定好整改措施，把对标一流的举措抓实抓细，促进班子建设和发展水平有一个大的提升。二要苦干实干，奋起直追。各县（区）残联要坚定赶超一流的信念和意识，不能只对标不赶超。同时，要有典型意识、经验意识、精品意识，不仅要对标提升，而且要打造各县（区）残联自己的特色和亮点。三要以上率下，凝聚合力。各县区残联理事长要成为本部门引领方向、凝聚力量的旗帜。要发扬“一日三省吾身”的精神，在不断完善自我、提升自我的同时，还要进一步担负起党组织书记的首要职责，把管党治党的主体责任扛起来，抓好班子、带好队伍，以身作则、言传身教，用不推责、不卸责、不避事的行动，冲锋在前、勇挑重担，带出政治品质可靠、工作作风过硬、业务能力扎实的精干队伍，进一步凝聚起干事创业、奋发有为的强大合力。
