《学生满意教师实施方案[精品范文]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生满意教师实施方案[精品范文]（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学生满意教师实施方案一、指导思想以科学发展观和构建社会主义和谐社会理论为指导，以做人民满意的教师，创人民满意的学校，办人民满意的教育为宗旨，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平、提高教育服务水平为重点，引导广大教育工作者践行师德规范，弘扬高尚师德，努力造就一支让人民满意的教师队伍。二、工作措施1、大力加强教师队伍建设，全面提高教师质量。2、开展全员读书活动，营造书香校园，提高教师理论素养。3、加强教学反思，形成习惯，推动教师自我发展。4、搞好专业引领，深化教研，加速教师专业成长。5、开展课堂增效活动，优化课堂教学。三、活动安排1、结合乡师德师风建设年活动，
2、开展专项自查自纠活动，深刻自我剖析，找出存在不足。3月中旬至3月下旬。2、集体观看网上教育视频，同时采取典型教师上示范课、课后讨论优点和不足之处的方法，通过观摩网络资源提高教师教学水平，利用示范课和网上博客为教师构建交流学习平台。4月上旬至5月上旬。3、开展备课比赛，使教师能够熟练驾驭教材，勤于钻研业务，努力做到精益求精。5月中旬至5月下旬。4、举行做学生满意的教师演讲比赛，提高认识、分享经验、相互学习的同时，锻炼教师的普通话水平。6月上旬至6月中旬。5、开展教学经验研讨交流会，交流教学过程中探索出的属于自己的教学新模式、新方法，相互讨论学习，取长补短。6月中旬至6月下旬。6、开展做学生满意教师优秀文章评选活动，教师在教学过程中不断总结经验得失、反思出现的问题，撰写心得体会，有利于教师推广经验、学习典型、提高自我。7月上旬至7月中旬。四、评价细则通过教师自评、互评，家长、学生参评等评价方式，全面评价教师。加大对教师的过程性评价力度，各项活动都有具体打分，把过程性评价结果纳入教师的年度考核。通过全方位、多层次的评价，促进教师职业道德和专业水平的提高。不断完善学生评价体系，积极探索多元评价的方式和途径。通过评价，促进学生生动活泼、健康发展，促进教师提高。谢谢
