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1、东大19春学期管理技能开发在线作业3试卷总分:100 得分:100作业试题1、新的管理人员，以及今天的多数大学毕业生，经常缺乏下列哪些技能？A、口头交流B、书面交流C、技术技能D、计算机操作技能E、组织技能试题分析答案:A作业试题2、证据表明, 与高组织绩效有关 .A、强势文化B、高薪行政人员C、弱势文化D、技术进步试题分析答案:A作业试题3、当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推论，此时会发生 .A、隐藏谎言B、公开谎言C、政治活动D、赞叹试题分析答案:A作业试题4、据扬克拉维奇帕特纳斯的调查显示， _的美国在职者讲到，他们在工作中从来没有被要求做或被命令去做他们认为是不道德的事情。A、1
2、0%B、25%C、45%D、65%E、75%试题分析答案:E作业试题5、_ 方法按最好到最差的顺序排列员工。A、群体排序法B、个体排序法C、配对比较法D、回归比较法试题分析答案:B作业试题6、哪一选项不是以积极的态度来面对变革：A、探索B、态度低落C、责任D、承诺试题分析答案:B作业试题7、20年前，管理者的价值主要体现在_A、激励人们的能力B、懂得如何操作C、较强的人际关系能力和沟通能力D、政治期望试题分析答案:B作业试题8、为了创造依赖，你所控制的资源必须被看做是 .A、昂贵的B、重要的C、容易得到的D、低廉的试题分析答案:B第9题,_指定在战略计划中总体目标如何实现的细节.A、规则和程序
3、B、企业章程C、SWOT分析D、环境视角E、业务计划试题分析答案:E第10题,从历史上看，与制造工作相比较，工作设计是 .A、更细微、更专业化B、更细微、不专业化C、更粗犷、不专业化D、更粗犷、更专业化试题分析答案:A第11题,当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为行动.A、错误B、正确试题分析答案:A第12题,服务型领导在肯定别人之前先听从自己。A、错误B、正确试题分析答案:A第13题,秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。A、错误B、正确试题分析答案:B第14题,当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。A、错误B、正确试题分析答案:A第15题,制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案。A、错误B、正确试题分析答案:B第16题,雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。A、错误B、正确试题分析答案:B
