《保障性住房管理办公室2019年工作总结暨2020年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保障性住房管理办公室2019年工作总结暨2020年工作计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、保障性住房管理办公室2019年工作总结暨2020年工作计划为切实做好全区保障性住房分配管理工作，我办严明纪律，规范操作，认真完成相关职能工作，现就我办2019年完成工作及2020年工作思路汇报如下：第一方面 2019年工作总结一、做好常态化配租工作截至目前，经审核符合要求的保障对象共272户，其中实物配租156户(已分配入住)，货币配租116户，另有86户正在资格审核中。二、做好资格年审根据XX区公共租赁住房管理实施细则(虞政办发201X59号)文件规定，公租房承租资格实行“两年一审”，年初，我办联合相关部门对首期公租房保障家庭进行了资格年审，并对不符合条件的10户家庭进行了清退，符合条件的家
2、庭按规定重新签约。三、做好审计中存在问题的整改对审计中发现的两户用欺骗手段获取保障资格的住户(施海胜、经加生)，作出强制退房并追缴市场租金差额的处理，并已完成整改。四、做好保障家庭信息采集录入工作根据省委省政府“打破信息孤岛、推进数据共享”要求，切实做好住房保障家庭存量信息的采集、整理和录入工作，目前已完成历史数据录入982户。五、完善我区住房保障体系一是公共租赁住房方面，考虑到目前我区公共租赁住房房源紧张，再加上实际操作过程存在尚待改善的地方，为切实加强住房保障家庭的常态化管理，确保中低收入住房困难家庭应保尽保，根据上级相关文件精神，结合我区实际，我办牵头对我区公共租赁住房配租政策进行了调整
3、，在实物配租的基础上新增货币化配租，同时对具体操作要点进行了明确，现已通过区政府行文出台。6月30日公示的63户申请家庭中除31户特殊申请家庭享受实物配租外，其余中低收入家庭将通过货币配租方式进行保障。二是人才公寓方面，配合区委组织部调研起草“人才公寓剩余房源销售政策”，目前已完成论证，确定初稿。另计划于11月初完成公租房管理系统设备调试安装，并于12月初在百官街道实现受理试点，完成“一户通”软件采购。第二方面 2020年工作思路2020年，我办将在抓好公房常态化配租工作的同时，认真做好以下几块工作：一是做好做好住房保障家庭信息的采集、整理和录入工作。二是做好17年保障家庭资格年审工作，同时，根据区纪委要求，做好保障家庭半年资格审查。三是做好“人才公寓”一期房源(企业人才)转户审核工作，并落实政府补贴发放;另根据区政府“人才公寓”剩余房源处置政策做好相关工作。四是进一步完善建行“公租房管理系统”，实现全区推广。同时，在全区大数据库建成的基础上，参考诸暨模式，实现与不动产、民政、公安、社保等区属相关部门的数据共享，达到“40天内完成资格确定”的预期，并实现“一证通办”。五是继续做好凤山支路解危后续工作。
