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1、先进基层党组织事迹材料四篇先进基层党组织事迹材料四篇【篇一】农业大学机关委员会国有资产管理处党支部共有工作人员17名，党员14名。在群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动中，国资处党支部以创建“双四个一”服务型党支部为目标，切实开展支部建设，不断加强理论学习，活化党建载体，狠抓队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，并取得了一定的成绩。国资处连续6年荣获省科技厅“共享服务先进集体”称号，获20-20年度校文明单位称号，国资处党支部获20年校先进基层党组织称号。支部中7人获优秀共产党员、党务工作者、党员先锋岗称号，2人获“三育人”先进个人，10人获省科技厅“
2、共享服务先进个人”，1人获全国高校实验室研究会农业高校分会先进个人，1人获校先进女教职工，2人获校工会积极分子。支部事迹被党的生活杂志以“大管家焕发正能量”为题进行过报道。支部书记王兆国代表学校在全省高校优秀党支部书记示范培训班上作典型经验介绍。国资处党支部主要从以下几方面开展建设活动。一、注重理论学习，不断夯实思想根基国资处党支部按照学校党委关于开展基层党组织生活的指导意见，认真开展各种学习讨论、主题参观等组织活动，不断提升党员的理论素养和党性修养，树立党员的责任意识和服务观念，让党员清醒的意识到，每个人工作的好与坏，都关乎学校的发展，使其自觉参与到服务型党支部建设中来。在理解掌握增强党性修
3、养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求上下功夫，补好“钙”加足“油”，提升党员思想政治素质。除了定期的支部学习外，还利用新媒体手段，把精选的学习课件、漫画、视频，利用微信、QQ群推送给支部党员，使党员可以时时学、处处学。支部还在党员之家设置了图书角，鼓励支部党员多读书，多学习，定期分享，交流读后感。指导党员下载安装“学习中国”app程序，时时关注习近平总书记的最新动态和讲话精神。20年支部党组织生活重点围绕“两学一做”学习教育和学习十九届六中全会精神展开，组织专题学习及讨论6次，专题党课2次。积极组织全体党员参与学校“两学一做”网上学习培训，保质保量的完成课程学习内容，党员们积极提交学习心得
4、，完成测试。组织党员完成百万党员“学党章党规”和“学习贯彻党的十九届六中全会精神”网上答题活动，每位党员都取得了90分以上的成绩。组织开展“抄党章，悟党性，做合格党员”主题活动，引导党员遵守党章、践行党章，理解党纲，牢记宗旨，做“四讲四有”的合格党员。二、活化工作载体，切实筑牢战斗堡垒国资处党支部创新活动形式、活化工作载体，提出了“双四个一”服务型党支部创建模式。一是通过开展党务“四个一”，提升党员的党性修养。即“推荐一篇文章，做到学习文章有体会；阅读一本好书，做到分享阅读有乐趣；观看一次视频，做到专题教育有感悟；组织一次参观，做到实践教育有触动”。20年通过qq群、微信群分享文章20余篇，组
5、织阅读分享会1次，组织观看了纪录片永远在路上和电影湄公河行动，组织开展了以“了解龙江历史，激发爱国情怀”为主题的参观金上京历史博物馆活动。“主动阅读”替代“传统说教”，“实地参观”替代“照本宣科”，多样化的学习方式增强了组织生活的趣味性与参与度，也激发了党员们的业务创新与奉献的热情。通过参观，观看反腐记录片等方式警示党员干部，时刻要严于律己，清白做人，干净做事，不以小利而失学校大利，把廉洁自律，作为自己的坚定信念。二是通过开展业务“四个一”，提升党员的业务能力。即“践行一句承诺，做到服务师生有目标；调研一项业务，做到提升服务有依据；开展一次交流，做到业务交流有平台；优化一项举措，做到资产管理有
6、规范”。每一位党员都提交了自己的公开承诺书，结合自身业务工作深入开展调研工作。20年到省外调研3次，省内调研4次，内容涉及大型仪器开放共享、公用房有偿使用、大型仪器设备购置、资产清查及校企合作建设电影院线等方面。梳理规章制度29项，提请校长办公会研究通过的各种优化方案20余项。调研成果公用房有偿使用改革，已正式公布实施，固定资产报废工作快速推动，大型仪器开放共享实体平台建设稳步推进。党务调研给业务创新带来了强大推动力，业务的深入钻研与创新，又大大促进了党员的政治素质、党性修养的不断提高，实现了党务与业务同频共振，互为促进的局面，充分发挥了支部的堡垒作用。三、狠抓队伍建设，发挥模范服务作用党员是
7、党的肌体细胞和党的活动主体，所以党员队伍建设就显得尤为重要。国资处党支部始终跟着机关党委的步调，以“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育作为有力抓手，严格贯彻落实农业大学加强和改进机关作风建设实施意见，严格执行中央八项规定和省委省政府九项规定，党员带头实行“桌牌服务制”“首问负责制”“限时办结制”“监督问责制”四项制度，狠抓队伍建设，提升党员干部的服务能力和服务水平，缩小服务工作与我校“五项改革”“六大工程”现实要求的差距，把党员的先锋模范作用贯穿在工作的各个环节，体现在服务的各个方面。在工作中，我们的党员经受住了检验和考验。比如20年开展的国有资产专项清查工作，按照财政部、省财政厅和教育
8、厅的部署和要求，我校清查工作从6月初开始，8月初上报教育厅，时间紧任务重，全处人员加班加点，克服种种困难，完成53个部门、28.9亿元的资产全面清查，按时上报教育厅，圆满完成清查任务，充分展现了国资处这支队伍的战斗力。在工作之余，国资处党支部同时注重日常党员队伍建设。比如近几年我们支部始终坚持每天上午9：40做工间操，在体现“健康工作，快乐生活”理念的同时，增强支部的凝聚力。组织开展以“换季赠衣，温暖同行”为主题的爱心捐助活动，增强支部党员的奉献精神。国资处党支部虽然已经形成自己的建设风格，但仍有不足之处，比如碍于业务工作繁忙，开展丰富多彩的支部活动的次数有限，支部学习的质量和延伸效果还有待进
9、一步提高。【篇二】省县流动党员党支部成立于20年6月，现有党员27人。近年来，在支部书记、省优秀党务工作者、省第十次党代会代表王飞的带领下，着力加强支部自身建设、积极服务党员群众、服务“两地”经济发展，把“流动堡垒”建设成为流动党员和在外群众的“温馨之家”。一、打造流动党员的“新家”。依托支部书记王飞自办的县亚伦眼镜公司，建起了党员活动室、会议室、远程教育播放室，还制定了一套完整系统的党建工作制度，组织活动日趋规范。支部按地域将流动党员划为楚门、玉城等4个片区，通过开展“支部找党员、党员找支部”活动，先后吸收16名流动党员加入党支部，党员由成立之初的11人增加到27人。支部坚持每月一次电话联系
10、、每季度开展一次集中学习，定期组织开展“党日”活动。几年来，流动党支部先后组织学习活动51次、组织集中考试4次，组织党员开展清洁家园、结对帮扶等志愿者活动130多场次。二、为务工人员撑起“爱的天空”。务工人员子女入学一直是“老大难”问题。支部多次向当地教育部门汇报争取，将环山小学确定为籍务工子女定点就读学校，解除了务工人员的后顾之忧。多年来，支部非常注重维护务工人员的合法权益，先后为600多人办理新农合、新农保参保手续，为160多人办理二代身份证。在支部的建议下，家乡党委政府还免除了20多名特困人员的参保费用。从20年开始，党支部每年都开展“送你回家过年”、“接你回城上班”活动，开通至专线包车
11、，3年共组织发送务工人员包车170车次近6000人次。几年来，在王飞的协调下，支部先后成功处理2起意外死亡事件，为籍外出人员维权60多次，得到了大家的一致好评。三、着力构建千里之外的坚强堡垒。在创先争优活动中，该支部组织党员开展“我给带来什么、我在怎么做、将来我给留下什么、我从带走什么”等“四个什么”大讨论活动，被评为台州市创先争优“闪光言行之星”。近年来，该支部及时主动排查化解矛盾纠纷，先后参与调处、解决劳资、交通事故及其他社会纠纷170余起。在务工经商的4000多名人，未发生一起越级上访和群体性事件，未发生一起刑事案件，被当地誉为在的“桥头堡”。【篇三】省市镇村党总支下设荆富商贸有限公司党
12、支部、青龙湖农业发展有限公司党支部和农业党支部等3个党支部，共有党员48人。近年来，村党总支以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手，以创先争优为动力，以构建统筹城乡党格局为目标，推行村企共建，走出了一条强村富民之路。开辟农村党组织书记选用新渠道村曾经是一个穷村、乱村、软弱涣散的村。为彻底整治村贫穷落后的面貌，镇党委将外出创业能人作为选拔培养村级当家人的主要来源。经多方摸底，了解到人、市荆富商贸有限公司经理张德华有回乡创业、服务乡亲的意愿后，决心把他列为村干部培养苗子，主要领导先后6次上门做工作，动员他回村干事创业。由于考虑到个人创业的前景和服务群众的意愿都能够在返乡干事创业的平台上得以实现，张
13、德华最终欣然响应镇党委动员回乡创业。从20年起，张德华投资5000万元在兴建农业科技示范园，创办青龙湖农业发展有限公司，出资120万元修通了4公里长的通村水泥路，带活了一方经济，赢得了群众信任。20年5月村民一致推举他为村委会主任。之后，市、镇、村三级把他列为入党积极分子重点培养对象，结对定向培养，20年7月，张德华光荣入党。20年底，又被推选为村党支部书记。返乡能人张德华当上村支书后，成了班子的主心骨，村干部干事有了信心，党员发挥作用有了舞台，村里的面貌发生了翻天覆地的变化，村班子在群众中有了威信。探索“四联”党格局为了实现企业和农村资源共享、优势互补、互促共进，村和张德华旗下的荆富商贸有限
14、公司、青龙湖农业发展有限公司开展了以“四联”为主要做法的村企联建：一是联合建组织。20年初，成立了村党总支，总支下设荆富商贸有限公司党支部、青龙湖农业发展有限公司党支部和农业党支部，企业和村里的党员按生产生活情况合理划分到各党支部。二是联合建阵地。建设资金由企业援助，建设用地由村里提供，先后筹资20多万元改建村办公活动场所，建成了党员和群众服务中心、村民议事中心、群众文化活动中心和农民培训中心；筹资2200多万元，建起了集理论学习、素质教育、生产实践三位于一体，可同时容纳260人培训住宿、500人就餐的省农村干部培训()示范基地。三是联合搞活动。有计划组织农村党员干部到荆富公司所属企业交流锻炼
15、，学习企业管理的先进经验，同时也组织企业支部党员到村挂职，帮助指导村级事务管理、农村社区建设和文化事业建设等。充分利用培训中心和远程教育站点接收站，定期组织企业、农村党员共同上党课，分类举办技术培训班，请专家搞讲座。四是联合建机制。把现代企业管理的先进理念引入村级组织制度建设和民主建设。在村务决策上推行“六步法”，即村民提议、村委会受议、村“两委”动议、村民代表会议或村民会议形成决议、村干部组织实施、实施结果公开。在民主理财上实行“六字合章”，刻发“民”、“主”、“监”、“督”、“审”、“核”六枚字章，分别授予6名民主理财小组成员，对村财务收支实行集中审核。搭建农村“双建双带”新平台青龙湖农业
16、发展有限公司落户后，村党总支抓住机遇，采取“党总支+公司基地+农户”的经营模式，形成了产业优化、企业增效、农民增收的“三赢”格局：一方面，着力推进基地建设。在村党总支的支持协调下，青龙湖公司在建设集种养、休闲、观光于一体的高效生态农业科技示范园，现已建成5万只蛋鸡、300亩鱼、1000亩优质瓜果蔬菜和10万只种鸭基地，兴办了年繁育鸭苗2000万只的种鸭场、孵化厂和饲料厂；一方面，组织农户投入产业化经营。由村党员领衔组建优质稻种植、蔬菜种植和农机三个专业合作社，为农户提供产前产中产后服务，提高了农民组织化程度。在党总支的引导组织和公司的示范带动下，村内优质稻、肉鸭养殖、蔬菜、林果、乡村游等五大特色产业初具规模。优质
