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1、【奥鹏】南开大学19春学期（1709、1803、1809、1903）管理心理学在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,霍桑实验的主持者是（）A、梅奥B、霍桑C、泰勒D、法约尔正确答案:A第2题,能最大程度提高群体生产率的是（）A、强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B、弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C、弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D、强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性正确答案:A第3题,以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质正确答案:B第4题,挫折产生的原因不包括以下哪项（）A、目标水准因素B、实现目标条件因素
2、C、个人心理因素D、外界环境因素正确答案:D第5题,管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）A、1.1型B、9.1型C、1.9型D、9.9型正确答案:C第6题,下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）A、个体心理B、领导心理C、组织心理D、病理心理正确答案:D第7题,根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A、命令式B、参与式C、说服式D、授权式正确答案:D第8题,按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人喜欢无拘无束、富有创造性的工作（）A、宗族型B、顺从型C、社交型D、存在主义型正确答案:D第9题,发明“任务津贴”制的是（）A、吉尔布雷斯B、弗雷德里克泰勒C、甘特D、梅
3、奥正确答案:C第10题,下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）A、品格B、能力C、经验D、感情正确答案:C第11题,以下哪项因素不属于冲突产生的来源A、结构因素B、沟通因素C、个体行为因素D、环境因素正确答案:D第12题,作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是（）。A、正式群体B、实际群体C、参照群体D、松散群体正确答案:C第13题,在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）A、群体与外界比较隔离B、群体成员沟通较少C、群体的规模较大D、群体规范是消极的正确答案:A第14题,下列不属于霍桑试验内容的是()A、照明试验B、福利试验C、访谈试验D、人际关系试验正确答案:D第15题
4、,某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。A、强化因素B、激励因素C、保健因素D、精神因素正确答案:C第16题,各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）A、确定性决策B、风险型决策C、不确定型决策D、谨慎型决策正确答案:B第17题,主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A、性格B、气质C、态度D、动机正确答案:C第18题,在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）A、易获得性偏差B、基础比例偏差C
5、、社会刻板印象D、心理定势正确答案:A第19题,以下哪项不属于挫折的防范工作（）A、设置新的目标取代旧的目标B、完善培训体系、提高员工能力C、建立健全的人事制度和奖酬制度D、设置可行的目标正确答案:A第20题,以下哪项不属于决策的程序（）A、情报活动B、信息活动C、设计活动D、抉择活动正确答案:B第21题,影响从众行为的因素包括（）A、群体因素B、组织因素C、个体因素D、问题本身正确答案:A,C,D第22题,人的心理过程包括（）A、信念B、认知C、情感D、意志正确答案:B,C,D第23题,影响公平差别阈的因素包括A、经济效益因素B、文化因素C、职务因素D、信息因素正确答案:A,B,C第24题,
6、组织文化的表现形式有哪些（ ）A、典礼B、神话C、传奇D、故事正确答案:A,B,C,D第25题,目标管理的整个过程可以分为（）A、目标的制定B、目标的改进C、目标的实施D、目标成果评价正确答案:A,C,D第26题,多血质类型的人，其神经系统的特性表现为（）A、强度较强B、灵活C、不灵活D、比较活泼正确答案:A,B,D第27题,大量近期研究表明，将智力划分为几亚成分可以更好地理解它，即（）A、认知智力B、社会智力C、情绪智力D、文化智力正确答案:A,B,C,D第28题,影响青年人道德发展水平的个体因素有（）A、自我效能感B、控制点C、教育D、替代学习正确答案:A,B,D第29题,挫折产生的原因分
7、为（）A、目标水准因素B、实现目标条件因素C、个人心理因素D、外界环境因素正确答案:A,B,C第30题,以下哪项属于宜人型的特征（）A、信任B、直率C、脆弱D、善良正确答案:A,B,D第31题,正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。A、错误B、正确正确答案:A第32题,最早提出社会系统模型的学者是巴纳德。A、错误B、正确正确答案:A第33题,效价是指个体奖酬价值大小的主观评价。A、错误B、正确正确答案:B第34题,被誉为“工业心理学之父”的是德国心理学家斯腾。A、错误B、正确正确答案:A第35题,群体沟通的一般模式包括：发信息者、编码、讯道、译码和接收者。A、错误B、正确正确答案
8、:B第36题,某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。A、错误B、正确正确答案:B第37题,从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。A、错误B、正确正确答案:A第38题,抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。A、错误B、正确正确答案:B第39题,心理障碍主要有认知障碍、态度障碍、情感障碍和个性障碍。A、错误B、正确正确答案:A第40题,期望理论的公式当中，M代表期望值。A、错误B、正确正确答案:A第41题,管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人
9、去生产A、错误B、正确正确答案:B第42题,冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。A、错误B、正确正确答案:A第43题,认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。A、错误B、正确正确答案:A第44题,目标又称诱因，诱因引发动机，再由动机到达目标的过程就是激励的过程。A、错误B、正确正确答案:B第45题,管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务，又要保持必要的士气A、错误B、正确正确答案:B第46题,工具式的沟通可以表达情感状态、交流情感思想，满足个人的精神需要。A、错误B、正确正确答案:A第47题,对受挫折者的攻击行为不能采取容忍态度。A、错误B、正确正确答案:A第48题,在管理时要将正强化与负强化相结合。A、错误B、正确正确答案:B第49题,人们的态度都是通过学习得来的。A、错误B、正确正确答案:A第50题,美国学者勒温对提出了自制变革的三个过程：解冻、改变、冻结。A、错误B、正确正确答案:B
