《[南开大学]19春学期（1709、1803、1809、1903）《管理心理学》在线作业2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[南开大学]19春学期（1709、1803、1809、1903）《管理心理学》在线作业2（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【奥鹏】南开大学19春学期（1709、1803、1809、1903）管理心理学在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是()。A、均衡型决策B、冲动型决策C、怠惰型决策D、风险型决策正确答案:B第2题,按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）A、1.1型B、9.1型C、1.9型D、9.9型正确答案:B第3题,关于自我效能感，下列说法正确的是（）A、自我效能即一个人真正的能力B、自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越低C、自我效能感与个人在不同情境中的行为无关D、自我效能感高的人，较少考虑消极的可能性正确答案:D第4题,某人与
2、多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）A、攻击B、升华C、冷漠D、退化正确答案:C第5题,管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）A、能力和工作难度B、能力和激励水平C、性格和机遇D、价值观与态度正确答案:B第6题,“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。A、邻近B、相似C、一致D、互惠正确答案:B第7题,研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）A、观察法B、个案法C、调查法D、实验法正确答案:B第8题,提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）A、彼德圣吉B、卡茨C、勒温D、雪恩正确答案:A第9
3、题,谈话法和问卷法应属于（）A、观察法B、测验法C、调查法D、实验法正确答案:C第10题,认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）A、俄亥俄学派B、密西根学派C、菲德勒D、三隅二不二正确答案:B第11题,鼓励群体成员提出任何种类的方案设计思想，在此过程中其他人不得对这些观念加以评论，当所有方案记录在案后，群体成员共同讨论分析这些建议和方案，这种决策技术称为（）A、头脑风暴法B、命名小组法C、德尔菲法D、电子会议法正确答案:A第12题,下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是（）A、科学管理B、劳动分工C、统一领导
4、D、等级制度正确答案:A第13题,通路目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括()A、控制点B、员工接受他人影响的意愿C、下属成熟程度D、自我觉察的任务能力正确答案:C第14题,以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）A、专家权力B、参照权力C、奖赏权力D、人格权力正确答案:C第15题,根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）A、1.1型B、9.1型C、1.9型D、5.5型正确答案:D第16题,冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）A、协作B、回避C、迁就D、折衷正确答案:D第17题,世界上第一本工业心理专著心理学与工
5、业生产率的作者是（）A、闵斯特伯格B、冯特C、海德D、梅奥正确答案:A第18题,内聚力高的工作群体，工作效率（）A、必然高B、必然低C、可能高也可能低D、以上都不是正确答案:C第19题,以下不属于团队分类的是()。A、问题解决性B、自我管理型C、多功能型D、沟通型正确答案:D第20题,个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。A、小型群体B、大型群体C、实属群体D、参照群体正确答案:A第21题,影响个性形成的因素有（ ）A、阶级和阶层因素B、家庭因素C、先天遗传因素D、文化教育因素正确答案:B,C,D第22题,当前大多数组织战略的框架都集中于下面哪三种战略维度（ ）A、创新战略B、成本最小化战
6、略C、模仿战略D、竞争战略正确答案:A,B,C第23题,群体规范受（）心理因素的制约A、暗示B、模仿C、顺从D、感染正确答案:A,B,C,D第24题,按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（）A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、书面沟通正确答案:A,B,C第25题,根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有（）A、攻击B、退化C、固执D、冷漠正确答案:A,B,C,D第26题,通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、公正承诺正确答案:A,B,C第27题,以下哪项属于开放型的特征（）A、审美B、好奇心C、想象力D、感情丰富正确答案:A,
7、B,C,D第28题,管理心理学的研究内容，可分为（）A、特殊心理B、个体心理C、群体心理D、组织心理正确答案:B,C,D第29题,双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）A、责任感B、人际关系C、晋升D、报酬正确答案:A,C第30题,凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指（）A、服从阶段B、内隐阶段C、同化阶段D、内化阶段正确答案:A,C,D第31题,小道消息的传播包括Y式、轮式、链式、流言式。A、错误B、正确正确答案:A第32题,马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。A、错误B、正确正确答案:B第33题,激励可以促进职工发挥能动性和主动性，
8、保持工作的有效性和高效率。A、错误B、正确正确答案:B第34题,动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能。A、错误B、正确正确答案:B第35题,群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。A、错误B、正确正确答案:B第36题,个案研究是对情境和情境中人们的思想的集中考察。A、错误B、正确正确答案:A第37题,认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。A、错误B、正确正确答案:A第38题,管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。A、错误B、正确正确答案:B第39题,工具式的沟通可以表达情感状态、交流情感思想，满足个人的精神需要。A、错误B、正确正确答案:A第40题
9、,小道消息的传播不利于正式沟通的传递，因此应该制止。A、错误B、正确正确答案:A第41题,组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等因素的影响。A、错误B、正确正确答案:A第42题,外在激励包括福利、晋升、荣誉感、表扬等等。A、错误B、正确正确答案:A第43题,在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。A、错误B、正确正确答案:B第44题,群体规范就是通过一定的程序、细则，或是约定俗成的把每个成员的行为所规范。A、错误B、正确正确答案:A第45题,一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。A、错误B、正确正确答案:B第46题,气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。A、错误B、正确正确答案:B第47题,期望随着客观环境和目标的变化而变化。A、错误B、正确正确答案:B第48题,期望理论是由美国心理学家亚当斯于1964年首次提出，简称VIE理论。A、错误B、正确正确答案:A第49题,激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。A、错误B、正确正确答案:A第50题,决策的五大要素包括决策主体、决策客体、决策环节、决策方法、决策成果。A、错误B、正确正确答案:A
