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1、组织行为学综合测验考试复习资料一、单项选择题 1.下列内容属于西欧各国组织文化特征的是（）A. 忧患意识B. 民族精神C. 关心环保D. 注重教育正确答案：C答案解析：参见教材 P449 2.为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）A. 学院型 B. 堡垒型C. 棒球队型D. 俱乐部型正确答案：A答案解析：参见教材 P442 3.美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。A. 巴卡斯B. 雅索斯C. 杰弗瑞D. 威廉大内正确答案：C答案解析：参见教材 P442 4.组织文化按影响大小可以分为（）A
2、. 强文化和弱文化B. 主文化和亚文化C. 学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型文化D. 僵化型、保守型、渐进型、活跃型和激进型文化正确答案：A答案解析：参见教材 P441 5.组织文化分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型文化的依据是（）A. 工作作风B. 影响大小C. 活跃程度D. 内容性质正确答案：D答案解析：参见教材 P441 6.组织文化传统的表现形式是（）A. 物质象征 B. 文字和标识C. 仪式D. 语言正确答案：B答案解析：参见教材 P439 7.组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是
3、建立组织文化的（）A. 个性原则B. 卓越原则C. 激励原则D. 目标原则正确答案：C答案解析：参见教材 P437 8.组织文化的积极作用不包括（）A. 激励功能B. 约束功能C. 辐射功能D. 效率功能正确答案：C答案解析：参见教材 P432 9.组织文化的核心是（）A. 共同的价值观B. 组织目标或宗旨C. 作风及传统习惯D. 行为规范和规章制度正确答案：A答案解析：参见教材 P427 10.组织文化建设的出发点和归宿是（）A. 共同的价值观B. 组织目标或宗旨C. 作风及传统习惯D. 行为规范和规章制度正确答案：B答案解析：参见教材 P427 11.我国企业组织结构变革的必由之路是（）A
4、. 市场化B. 社会化协作C. 产权清晰D. 管理科学正确答案：B答案解析：参见教材 P422 12.克利程序把变革分为三大块，不包括（）A. 诊断B. 执行C. 评估D. 反馈正确答案：D答案解析：参见教材 P412 13.组织变革的基础是（）A. 变革关键环节的选择B. 变革方式的选择C. 变革方向的选择D. 变革内容的选择正确答案：A答案解析：参见教材 P410 14.美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。A. 效率、结构、技术B. 结构、技术、人事C. 规模、技术、人事D. 环境、效率、规模正确答案：B答案解析：参见教材 P409 15.组织变革的关键是（）A. 组织结构的
5、调整B. 组织机构的设置C. 变革内容的选择D. 组织人员的选择正确答案：C答案解析：参见教材 P409 16.组织机构发展的第三阶段适用的组织结构是（）A. 地区性事业部B. 职能型组织C. 超事业部型D. 矩阵结构正确答案：A答案解析：参见教材 P406 17.官僚危机最可能出现在组织发展的（）A. 合作发展阶段B. 定向发展阶段C. 分权发展阶段D. 协调发展阶段正确答案：D答案解析：参见教材 P405 18.社会心理学家（）提出了组织变革力场分析的方法。A. 勒温B. 克利C. 艾诺芬D. 卡斯特正确答案：A答案解析：参见教材 P402 19.苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对
6、变革阻力的（）A. 恐惧性 B. 依赖性C. 保守性D. 习惯性正确答案：C答案解析：参见教材 P400 20.组织变革的阻力主要来自于（）A. 群体、领导者、被领导者B. 个体、群体、客户C. 个体、群体、领导者D. 个体、群体、被领导者正确答案：C答案解析：参见教材 P399 21.科学化决策体制的核心是（）A. 完备的组织决策体系B. 独立的参谋咨询机构C. 专门的信息系统D. 人机系统正确答案：A答案解析：参见教材 P387 22.衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）A. 管理幅度与管理层次设置的合理化B. 组织目标设置的合理性C. 权责体系设置的合理化D. 组织结构的功能
7、优化正确答案：B答案解析：参见教材 P383 23.美国通用电气公司总裁杰克威尔奇设想的理想组织结构是（）A. 事业部制B. 网络组织C. 团队结构制D. 无界限组织正确答案：D答案解析：参见教材 P382 24.下列属于新型组织结构的是（）A. 虚拟结构制B. 立体组织制C. 超事业部制D. 矩阵制正确答案：A答案解析：参见教材 P381 25.在现代组织结构的形式中， “部门执行制”指的是（）A. 事业部制 B. 模拟分权结构C. 超事业部制 D. 虚拟结构制正确答案：C答案解析：参见教材 P378 26.职能制组织结构的缺点是（）A. 组织成员只注意上下沟通，而忽视横向联系B. 容易形成
8、多头领导，削弱命令统一C. 各职能部门自成体系，易产生矛盾和不协调D. 职能部门缺乏弹性，对环境变化反应迟钝正确答案：B答案解析：参见教材 P375 27.下列观点属于行为组织结构理论的是（）A. 把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系B. 重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求C. 重视工作和制度，忽视人D. 重视非正式组织的作用正确答案：D答案解析：参见教材 P368 28.整个社会组织体系的基础是（）A. 军事组织系统B. 文化组织系统C. 经济组织系统D. 政治组织系统正确答案：C答案解析：参见教材 P366 29.现代控制论的研究结果表明，管理幅度最大不能超过（） ，一般以一个领导
9、者管理（）个下属为宜。A. 12，7B. 12，8C. 13，7D. 13， 8正确答案：A答案解析：参见教材 P365 30.组织纵向层次结构中，基层主要实施上级所安排的具体计划或工作，因而也称（）A. 战略层B. 业务层C. 作业层D. 经营层正确答案：C答案解析：参见教材 P365 31.海尔的“OEC” 模式的核心是（）A. 时时清B. 日日清C. 周周清D. 月月清正确答案：B答案解析：参见教材 P360 32.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是（）A. ERG 理论 B. 双因素理论C. 综合激励理论D. 成就需要理论正确答案：D答案解析：参见教材 P359 33.“全员塑形
10、法”中理想职工形象包括一个连接、两个能够、三有、四具备和五做到，下列不属于三有的是（）A. 有事业心B. 有进取精神C. 有抱负D. 有干劲和毅力正确答案：C答案解析：参见教材 P359 34.在 “二元四重组合效应”图中，领导和职工之间，水平距大、感情距小，员工对领导既亲又近是（）的体现。A. 第 象限B. 第象限C. 第象限D. 第象限正确答案：B答案解析：参见教材 P357 35.宝钢五大激励理论的理论基础是（）A. 成就需要理论B. 综合激励理论C. 双因素理论D. ERG 理论正确答案：B答案解析：参见教材 P356 36.JK 活动的目的不包括（）A. 使企业蓬勃发展B. 尊重人性
11、、创造明快工作场所C. 使每个员工都得到更高的工作报酬D. 在工作中得到欢乐和喜悦正确答案：C答案解析：参见教材 P355 37.JK 活动的基本概念不包括（）A. 及时反馈活动结果B. 提出工作中的问题C. 为解决工作中的问题发挥创造性D. 积极向存在的问题挑战所开展的小组活动正确答案：A答案解析：参见教材 P353 38.日本的激励机制是（）A. 职业生活质量B. “OEC”模式C. 自主管理D. 全方位激励正确答案：C答案解析：参见教材 P353 39.职业生活质量激励机制的理论基础是（）A. 综合型激励理论B. 过程型激励理论C. 行为改造型激励理论D. 内容型激励理论正确答案：D答案
12、解析：参见教材 P353 40.美国学者提出的“7S”模型中，属于“硬性的 S”的是（）A. 最高目标、技能B. 战略、结构、制度C. 人员、作风、技能D. 战略、作风、结构正确答案：B答案解析：参见教材 P351 41.根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）A. 正强化 B. 负强化C. 中强化D. 自然消退正确答案：A答案解析：参见教材 P345 42.综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。A. 任务内在激励B. 任务完成激励C. 因绩效而取得奖酬的可能性D. 因获得奖酬而感到的重要性正确答案：A答案解析：参
13、见教材 P335 43.关于综合激励模式的公式正确的是（）A. 工作激励水平任务外在激励任务完成激励任务结果激励B. 工作激励水平任务内在激励任务完成激励任务结果激励C. 工作激励水平任务内在激励任务过程激励任务结果激励D. 工作激励水平任务外在激励任务过程激励任务结果激励正确答案：B答案解析：参见教材 P333 44.美国迪尔教授于 1981 年提出了以数学公式表述的（） ，弥补了期望理论的不足之处。A. 归因理论B. 公平理论C. 强化理论D. 综合激励模式正确答案：D答案解析：参见教材 P333 45.根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A. 期望B. 效价C. 期望值D. 工具
14、性正确答案：D答案解析：参见教材 P332 46.根据弗鲁姆的期望理论，以下公式错误的是（）A. E 高 V 高M 高B. E 中V 中M 中C. E 低V 高M 高D. E 高V 低M 低正确答案：C答案解析：参见教材 P328 47.美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，其中不包括（）A. 生存需要B. 成长需要C. 权力需要D. 相互关系需要正确答案：C答案解析：参见教材 P323 48.麦克里兰理论的核心是（）A. 成就需要 B. 权力需要C. 成长需要D. 合群需要正确答案：A答案解析：参见教材 P323 49.在马斯洛的需要层次理论中，最基本
15、的需要是（）A. 生理需要 B. 安全需要C. 尊重需要D. 爱的需要正确答案：A答案解析：参见教材 P316 50.马斯洛在 1943 年所著的（）一书中，提出了需要层次理论。A. 工作的激励B. 人的动机理论C. 工作和激励D. 工作与人性正确答案：B答案解析：参见教材 P315 51.下列有关动机的说法错误的是（）A. 同一行为必然出自同一动机B. 同一动机可以引起不同的行为C. 错误的动机有时被外表积极的行为所掩盖D. 好的动机可能引起不合理甚至错误的行为正确答案：A答案解析：参见教材 P305 52.人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这体现了需要的（）A. 指向性 B. 转移性C. 再生性D. 发展性正确答案：D答案解析：参见教材 P305 53.管理人员如何激发职工的积极性，很大程度上取决于（）A. 优势动机 B. 一般动机C. 衍生性动机D. 生理性动机正确答案：C答案解析：参见教材 P303 54.饥饿、睡眠等人类心理反应属于（）A. 原始动机 B. 一般动机C. 习得动机D. 优势动机正确答案：A答案解析：参见教材 P302 55.动机按其属性可以分为（）A. 优势的和次要的动机B. 积极的和消极的动机C. 物质的和精神的动机D. 持
