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2、有序地发展，为市场经济条件下更好地实现社会之人力资源整合、提高劳动生产率而做出应有贡献。 公司拥有一批专职和兼职的优秀顾问，他们不仅具有丰富的理论素养，更兼具大型集团之实操成功经验，通过理论与实操的完美结合、总结和提高，努力践行“知行合一”的伟大原则，公司已经成功给数十家大中型客户提供优质的人才推荐服务并取得客户的高度赞誉，同时在猎聘圈内也广获美誉，分别获得猎聘网特约评论顾问、年度最佳沟通猎头及五钻级别高级资深猎头顾问等荣誉。,公司拥有几十万份简历的精英人才库，其中高级职位占80%，中级职位占15%，其他5%为各行业高级专业工程师，公司简历库数量和质量每天不断完善更新中。公司还拥有强大的人才搜
3、索能力，可以实现全方位多角度地搜索到要寻觅的人才，其中大概35%的候选人资料是熟人推荐。 公司委托项目成单率为90%，候选人多次委托率为90%，平均命中率为85%（指面试人才数量与推荐人才数量的比值），面试通过率为33.3%-50%（即每个职位推荐2-3名候选人一般选中一个），候选人试用期通过率为95%。 公司将更愿意录用和重用那些具有诚实品行和事业抱负的人才，因为公司提供的是其实现自我之事业平台，公司更希望其以主人翁之精神，更加懂得勤奋、专业和敬业在事业发展中所起的决定性作用；同时亦希望其具有一定的奉献精神和良好之团队合作精神，放弃单打独斗之理念，通过帮助团队成功的过程中亦实现自己之成功。
4、公司之使命在于通过卓有成效之工作，协助企业或个人在事业上取得更好业绩，让企业在行业内不断获得更加优秀而匹配之人才，进而逐步巩固或提升自己在行业中的地位，让个人在事业发展中不断稳步上升，以期达成多赢之局面。,企业文化,公司愿景：值得信赖的人力资源战略合作伙伴、一流的猎聘服务提供商！,服务优势,服务优势,企业合作流程,合同签订,双方就招聘职位、付费费率及时间、保护期等协商并正式签订合同,寻访计划,搜索寻访,面试甄选,人才推荐,客户面试,背景调查,后续跟踪,确定寻访时间、寻访渠道、寻访企业、寻访区域,通过冷电话、转介绍、人才库、SNS搜索等渠道搜索候选人,通过各种面试甄选方法确定候选人的意向和职位匹
5、配度,评估候选人，撰写推荐报告，推荐候选人,协助安排候选人准时认真地参加客户的面试,协助企业对候选人进行背景调查,协助客户和候选人办理录用通知书和入职等事宜,录用入职,定期与客户、入职候选人做沟通，使候选人尽快适应新岗位,服务过的部分客户,上海运钢网络科技有限公司 （电商公司，上海星商投资有限公司（上海复星集团控股公司）和上海钢联物流有限公司（宝钢集团核心物流供应商）共同创办 ） 南京三宝科技股份有限公司 （知名香港上市公司，物联网、智慧海关、智慧交通、互联网） 万达集团有限公司（大型综合集团） 纽宾凯酒店集团有限公司（知名高级酒店连锁集团） 长明高新技术产业园（中国西部医疗、高科技产业园）
6、北京新雅迪传媒集团 （知名传媒、互联网综合集团） 北京万达文化集团有限公司（大型文化产业集团，文化旅游、影视产业等） 北京万达商业地产有限公司 （商业地产龙头企业） 杭州投融界网络有限公司（知名互联网金融公司） 某汽车集团（知名民营汽车集团，应客户要求保密） 某东北控股集团（知名区域房地产、物流等综合性集团，应客户要求保密） 某区域集团（知名房地产、酒店等集团，应客户要求保密） 某建设集团（知名大型央企，应客户要求保密） 某建设有限公司（知名大型央企，应客户要求保密） 部分知名外企（制造业、汽车及零部件、软件等行业） (未完待续) 下一个是贵公司吗？让我们一起期待！,成功推荐的部分中高端岗位,
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