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解除劳动合同协议用人单位： 联系方式： 企业法人： 地 址： 乙 方： 证件号码： 现住地址： 联系方式： 在公平公正、诚实信用的原则下，双方达成以下协议：1、 乙双方于 年 月 日签订劳动合同，且合同类型为 ，现由于以下原因由 方提出协议解除劳动合同的要求。 在试用期内被证明不符合录用条件； 劳动合同到期； 由乙方因个人原因主动提出； 单位依法进行裁员； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议； 员工严重违反单位的规章制度，给单位造成重大损害； 员工已达退休年龄； 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位安排的工作； 员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作； 其他原因。协议内容如下。解除劳动合同的时间为： 。支付方式： 方支付 方经济补偿金（违约金） 元人民币。附加条款： 。备注：本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效，且本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。办理劳动合同解除和工作交接手续日期为 年 月 日，逾期不办理手续的损失和责任由过错的一方承担。甲方： 乙方：签章： 签章： 年 月 日 年 月 日
