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1、附件1：“五个好”村党组织考核标准（100分）目标考评内容分值领导班子好20分1.党组织领导班子能够坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，班子结构合理、分工明确、责任落实、团结协作、运转规范、奋发有为。5分2.村党组织书记带头致富能力强，带领农民群众致富能力强；领导班子成员年龄形成梯次结构，文化程度不低于高中（中专）学历。6分3.坚持民主集中制，健全党组织议事规则，重大问题集体研究决定,按要求召开班子民主生活会，党员干部积极参加组织生活。5分4.贯彻执行党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪问题。4分党员干部队伍好20分1.共产党员能够发挥先锋模范作用，能够发挥骨干带头作用，党员干部在
2、建设社会主义新农村和推进城乡统筹发展中能够当好示范、做好表率。5分2.加强对党员干部的教育培训，做好对党员和致富能人的双向培养工作；重视后备干部的培养。5分3.党员日常教育管理规范，有党员、入党积极分子名册；发展党员有计划、有措施；党员按时、足额缴纳党费。5分4.加强流动党员的教育管理，建立健全流动党员登记制度，强化外出党员联系汇报工作，使流动党员都能接受党组织的教育和管理。5分工作机制好20分1.建立健全村党组织领导的村民自治机制和村两委会联席会议制度，村党组织和村委会关系协调，运行规范。5分2.建立健全村党组织研究决定重大事项制度和村干部工作职责；建立健全“三会一课”制度、发展党员制度、民
3、主评议党员制度、党内民主生活会制度等党建工作制度并落实。6分3.村级财务管理规范、支出合理、账目清楚；村务公开落实到位，重大问题和群众关心的事项做到及时公开；凡涉及群众切身利益的重大问题和重大决策，召开了村民会议或村民代表会议。5分4.党建工作经费有保障，管理使用规范；积极开展党建带团建、妇建等活动。4分小康业绩好25分1.有清晰的经济发展思路和规划，有带动群众致富增收的主导产业，并得到有效实施。6分2.农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强；有稳定的集体经济收入项目，集体经济年收入不低于1万元。7分3.有独立产权的村级组织活动阵地；群众有文化活动场所和设施，水利、交通、通讯等基础设
4、施有明显改善。6分4.各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。6分群众反映好15分1.充分尊重农民、爱护农民，诚心诚意为农民群众做好事、办实事；经常深入群众调查研究，让群众真正得实惠。5分2.工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切。5分3.村党组织建设得到上级党组织和广大村民的一致好评。5分 “五个好”社区党组织考核标准（100分）目标考评内容分值领导班子好20分1.社区党组织领导班子能够坚决贯彻执行党的各项方针、政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政。6分2.社区党组织书记热爱和熟悉社区党建工作，善于做群众工作。4分3.党
5、的建设工作所需经费落实好，并按时足额划拨到党组织；党组织按规定支配使用。5分4.贯彻执行党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪问题。5分党员干部队伍好20分1.加强党员日常教育管理，有党员、入党积极分子名册；按程序发展党员，有计划开展对党员的培训;重视后备干部的培养。4分2.党员先锋模范作用发挥好，党员在建设公益事业、维护党的形象和社会治安等方面充分发挥带头作用。4分3.党员主动接受党组织的教育、管理、监督，积极参加组织活动，自觉履行党员义务，按时、足额缴纳党费。4分4.组建了以共产党员为主体的社区志愿者队伍，开展活动经常化、规范化、制度化。4分5.社区专职干部素质优良，业务熟悉，作
6、风扎实，工作到位；党员干部无违反政策、法律、规章的行为。4分工作机制好20分1.“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党内民主制度、民主生活会制度、党费收缴管理、党员联系服务群众等制度建立健全并落实。6分2.党建工作目标管理机制、考核激励机制、党群共建机制、与农村党组织共建、服务管理流动党员等工作机制完善。5分3.党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全，有明确成文的民主决策程序和议事规则。5分4.党组织有办公场所和信息化办公网络设备；有功能较为齐全的党员活动室。4分工作 业绩好20分1.认真宣传、贯彻党的路线方针政策，有针对性地做好社区居民群众的思想政治工作；结合社区建设，组织居
7、民群众经常开展各种喜闻乐见的社区文体活动，精神文明建设成效明显。7分2.建有固定的社区文化活动室和社区宣传栏；文化室有设施、有书报、活动经常、管理规范。6分3.社区各项事业协调发展；积极做好民事调解、社区治安工作，努力维护社会稳定，社区治安秩序良好。7分群众反映好20分1.抓好各种服务设施建设，切实帮助居民改善生活、丰富群众文化、增加就业机会。7分2.认真做好信访工作，对群众反映的问题不搪塞推诿，积极进行协调和解决，做到件件有回音、事事有着落。7分3.社区专职干部尊重、爱护居民群众；党群、干群关系融洽，党组织得到社区居民群众的拥护。6分“五个好”企业党组织考核标准（100分）目标考评内容分值领
8、导班子好20分1.领导班子认真贯彻执行党的路线方针政策和上级精神，加强思想政治建设和能力建设。5分2.党组织班子健全、运转规范、顾全大局、团结协调、作风扎实，密切联系群众。5分3.坚持学习制度和民主生活会制度；双向进入、交叉任职的比例达到60以上；党的建设工作所需经费得到保障。5分4.重视党风廉政建设，自觉执行廉洁自律各项规定，班子成员无违法违纪问题。5分党员队伍好20分1.党员日常教育管理规范，有党员、入党积极分子名册；按程序发展党员，新党员素质高；有计划开展业务培训和岗位技能培训。5分2.党员主动接受党组织的教育、管理、监督；积极参加党组织开展的各项活动，自觉履行党员义务；按时、足额缴纳党
9、费。 5分3.党员干部爱岗敬业，勤奋工作，成为带头完成生产工作任务的模范；刻苦学习，钻研技术，成为企业的生产标兵、业务骨干、技术能手。5分4.党员先锋模范作用强，在急、难、险、重任务面前和关键时刻能充分展现共产党员的先进性。5分工作机制好25分1.建立健全党建工作制度，形成长效机制。建立适应企业生产工作特点及党员队伍状况的工作运行机制，创新党建工作方面有措施和成效。 7分 2.“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党内民主制度、民主生活会制度、党费收缴管理、党员联系服务群众等制度建立健全并落实。8分3.建立起企业领导班子民主科学决策机制，党组织参与企业重大问题决策规范化。 5分4.
10、形成适应现代企业制度要求的企业领导人员能上能下、企业员工能进能出、员工收入能高能低的选人用人机制和激励约束机制。5分阵地建设好15分1.建立起党员教育培训基地和党支部活动阵地，设施齐全、功能完善。5分2.加强信息化建设，在局域网上开辟党建工作网页，网上处理党建日常工作的水平逐步提高。 5分3.办好企业内部宣传媒体，并充分发挥作用，善于利用社会媒体宣传企业各项工作，塑造企业良好形象。 5分发展业绩好20分1.按照科学发展观要求抓好企业各项工作，物质文明、精神文明和党的建设工作协调发展，全面进步。5分2.积极推动企业实现生产经营目标和国有资产保值增值，增强企业发展后劲和创新能力，做大做强企业；单位
11、经济效益、社会效益稳步提升，职工收入同步提高。6分3.企业安全生产保障措施到位，不发生重大安全事故和社会稳定事件。4分4.党组织能充分履行职责;加强对群团组织的领导，群团组织活动正常；广大职工对党组织的工作满意。5分“五个好” “两新”党组织考核标准（100分）目标考评内容分值领导班子好20分1.党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实、运转规范。4分2.党组织书记有较高的政治素养，党务工作经验丰富，善于做群众工作。4分3.党组织活动所需经费得到保障，党组织按规定支配使用。4分4.有明确的年度工作计划，重大活动、年度工作均有计划和总结。4分5.党组织领导班子成员无违纪违规行为。4分党员
12、干部队伍好20分1.党员日常教育管理规范，有党员、入党积极分子名册；按程序发展党员，有计划开展业务培训和岗位技能培训。4分2.党员队伍整体素质较高，有一定数量党员处于中高层管理岗位或是业务技术骨干。4分3.党员主动接受党组织的教育、管理、监督，积极参加组织活动；党员全部亮明身份，自觉履行义务，按时、足额缴纳党费。5分4.扎实开展“五个好”党组织创建和党员设岗定责活动，积极探索建立党员先进性建设长效机制4分5.党员无违法违纪行为。3分工作机制好20分1.围绕“两新”组织健康发展开展特色鲜明的主题实践活动；宣传教育培训常态化；建立并坚持了职代会制度、厂务公开制度。5分 2.“三会一课”制度、发展党
13、员制度、民主评议党员制度、党内民主制度、民主生活会制度、党费收缴管理、党员联系服务群众等制度建立健全并落实。 5分3.党建工作目标管理机制、考核激励机制、党群共建机制、与农村（社区）党组织共建机制完善；党建工作与经营管理工作同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩。5分4.党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全；党组织有办公场所、党员活动室、党建工作宣传栏等。5分发展业绩好20分1.督促“两新”组织执行劳动用工制度，员工收入稳步增长；养老、医疗、工伤等社会保障政策落实。5分 2.推动“两新”组织健康发展，“两新”组织经济效益、发展势头良好。 5分3.紧紧围绕“两新”组织发展目标制定党组织的工作
14、计划和措施，党的工作渗透到生产和业务工作中。 5分4.围绕城乡统筹发展大局，积极引导党员、员工为实现生产或管理目标努力，有具体激励措施和管理办法。5分群众反映好20分1.引导“两新”组织认真贯彻党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，依法经营，诚实守信，照章纳税；“两新”组织无重大安全质量事故和刑事案件发生。5分2.主动为员工排忧解难，切实维护员工合法权益；劳资关系和谐、内外关系和谐。5分3.督促“两新”组织积极承担社会责任，热心公益事业；文化建设健康有特色，“两新”组织在社会上有较好的声誉和整体形象。5分4.党组织领导班子建设得到上级党组织和广大员工的一致好评。5分 “五个好”机关党组织考核标准（100分）目标考评内容分值领导班子好20分1.党组织领导班子思想素质高，政治坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行区委、区政府的决议、决定，政令畅通。4分2.党组织班子成员团结协作，勤政廉政，开拓创新，有较强的凝聚力和战斗力。4分3.党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握机关党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕机关中心任务创造性地开展活动。4分4.本部门党组（党委、党工委）把机关党建纳入重要工作内容，重视发挥机关党组织在完成各项任务中的协调督促和保证作用，机关党建经费落实好。4分5.重视党风廉政建设，自觉执行廉洁自律各项规定，班子成员无违法违纪问题
