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1、公司党委“两学一做”学习教育制度化常态化情况汇报云南盛达集团有限公司党委按照官渡区“两新”党工委的部署和要求，结合企业的特点认真抓好“两学一做”学习教育的落实。一、真学深悟，筑牢党员员工的理想信念公司党委把思想政治教育作为“两学一做”首要任务，公司党委四个支部依托党员固定活动日，深化学习党章党规党纪和准则、条例，把习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略作为必修课，做到把讲话精神进公司、进部门、进头脑。坚持好支部书记讲党课，领着学。请党员模范将身边人，身边的事，以生动活泼的事例讲心得，做交流，带着学。按照“四讲四有”标准，结合公司发展理念，认真组织党员员工对照党的意识、组织观念
2、、发挥作用等方面进行重点查找问题。做到党员学习教育和企业改革发展，两手抓、两不误、两促进。二、固本强基，发挥党组织的“灯塔效应”公司党委以“两学一做”学习教育为牵引，把党组织建设作为基本建设来抓，努力使党组织成为基层党员群众心中的“灯塔”。一是配强支部书记。公司党委结合下属党支部换届，把政治强、作风硬、有本事的优秀党员选拔到党支部书记岗位，并同时担任公司行政岗位正职，落实相关待遇。真正做到了把优秀党员推荐到公司管理层。二是建立一套行之有效的考核工作制度。由公司党委牵头年初与党员和员工签订年度目标责任书，年终由党委对党员和员工一年来工作实绩进行考核奖励。三是聘请义务监督员。公司党委聘请5名热心支
3、持企业党建工作的党外人士，分别担任公司党委和下属4个党支部的党外义务监督员，负责对公司党委以及4个支部班子成员及全体党员履行党员义务和工作职责，执行集团公司的战略决策和工作目标，维护公司、员工利益，带头落实各项党建工作规章制度、发挥先锋模范带头作用等方面进行监督，有效促进公司党员在各部门、各岗位中真正发挥骨干和中流砥柱作用。三、以学促做，引导党员员工为企业和谐发展做贡献公司党委教育引导党员履职尽责，爱岗敬业，在工作岗位设立党员先锋岗，制定党员“十看十做到”、“五个带头”、“五比五创”等盛达集团有限公司企业党员行为准则，在全体党员中形成了“敢树党员旗帜、敢亮党员身份、敢喊向我看齐、敢说向我学习、
4、敢讲照我去做、敢做群众表率、敢于挺身而出”的“七敢”良好作风。XX年是盛达集团有限公司转方式、调结构进入关键阶段的一年，公司党委提出“抓安全、抓经营、保稳定、保增长、创和谐”的要求，党员员工在企业工作中充分发挥着先锋模范的作用。物流公司党支部针对政府限货，商户经营困难，租金、水电费极其难收的实际，组织19名党员利用周末双休、晚上休息时间深入商户了解实际情况，做思想工作。福德旧货市场党员王华、潘凤玲同志利用休息时间，到市场值班，对引摊入市的商户进行管理和服务。物流公司、机关和客运xx党支部的25名党员，利用双休日加班加点，做好南疆信息商户整体搬迁至云南盛达物流公司的服务管理工作。8名妇女党员同志主动放弃“三八”节休息时间，坚守在物流公司的招商引资、手续办理、合同签订的各个环节，为南疆搬迁的商户提供了快速、优质、高效的服务，受到了广大商户的高度赞扬。云南盛达集团有限公司党委在开展“两学一做”学习教育中，用实际行动真正体现了“做”这个关键。我们将在官渡区“两新”党工委带领下，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，不断促进企业的和谐发展。
