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1、党校公开选聘教师工作实施方案因工作需要，XX县委党校拟向全县事业单位公开选聘3名教师，特制定本方案。一、选聘原则坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持公开、公平、公正原则；坚持严格考试、平等竞争、择优录用的原则。二、资格条拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质和职业道德修养，遵纪守法，团结协作，社会形象好。热爱干部教育事业，熟悉党校教学特点，具有较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，掌握现代教育培训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。学历为大学本科及以上学历，年龄35周岁以下。专业要求：政治与社会类、法律类、中文类、教育类。本县事业单位在职、在岗、在编，且工资属财政全额拨款人员。
2、如属农村中小学教师，须工作满三年以上。身体健康，能胜任本职工作。三、选聘程序公开报名：报名采取个人自荐的方式进行，由本人到县委党校办公室报名。报名费每人100元。按岗位数15的比例要求开展选聘，报名人数达不到报名比例，则按要求核减岗位数。报名时须携带本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件各一份，填写报名登记表一式两份，近期同底一寸免冠彩色照片3张。资格审查：由县委党校公开选聘教师工作领导小组进行资格初审，审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿公开选聘工作全过程。考试方法：采取笔试、面试的方法进行选聘，笔试和面试总分为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试：总分为100分，考试内容为
3、综合基础知识。笔试成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试按岗位的1：3比例确定进入面试，笔试成绩末位相同者一并进入面试。面试：总分为100分，面试以现场说课方式进行，现场抽签确定考生说课顺序，由考生按事先确定的一个命题提前半个小时进行备课，说课时间为15分钟。体检：按笔试、面试总分，根据岗位11的要求确定体检人数，末位总分相同时，以面试成绩由高到低确定。体检不符合要求的考生，取消选聘资格。根据空缺名额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用自理.公示与聘用入闱人员公示七天，公示期满无异议的，按有关规定办理调动手续。四、时间安排公开报名：XX年8月1日4日，地点为县委党校笔试：XX年8月11日上午8:30，地点为县委党校面试：时间另行通知，地点为县委党校五、组织领导为做好公开选聘工作，成立县委党校教师公开选聘工作领导小组，由人社部门牵头，由组织、人社、编办、纪检、党校等部门抽调人员负责日常工作。组长：丁XX成员：李XX六、纪律监督选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检部门和社会的监督。监督电话：079571XXX本方案未尽事宜，由公开选聘领导小组负责解释；联系电话：079571XXXXX县委党校公开选聘教师工作领导小组XX年7月24日
