[精编]企业安全管理手册

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1、包装部（覃家壮）班组长班组长班组长五金部（冯勇） 生 产 部 （ 车 间 主 任 ）班组长 班组长 班组长X部 （ 车 间 主 任 ） 班组长 班组长 班组长班组长安全生产第一责任人、公司法定代表人(经理)赖彩芝公司安全生产直接责任人（注册安全主任） （厂长）陈伟钦 （注册安全主任）陈伟钦丁时伟刘培文陈永继龚玉湖黄钊云莫高能梁海龙(抢救援助 组)义务消防队队长（注册安全主任）陈伟钦义 务 消 防 队（ 一 组 长 ）覃家壮义 务 消 防 队（ 二 组 长 ）冯勇成 员黄凤军黄凤添方佐望黎国建安全生产第一责任人总指挥赖彩芝公司安全生产直接责任人副总指挥陈伟钦副总指挥陈伟江综合协调组：组长 马彩云

2、成员王燕丽贤丽华安全疏散组：组长 覃家壮成员黄凤军黄凤添医疗救护组：组长 熊有民成员张惠婷张重阳现场警戒组：组长 蒋海军成员谭 秋邹 勇善后安置组：组长 吴年春成员骆秀男吴金果机动组：组长 徐成耀成员丁时伟崔汉兴抢救援助组：组长龙斌芽成员黎国建方佐望拆卸组：组长 梁海龙成员黄钊云伍光伦安 全 生 产 监 督 管 理 制 度为加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，确保公司员工生命和财产安全，根据本公司的实际情况特制定本制度：、 安全生产管理，坚持 “安全第一、 预防为主” 的方针。、 公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责。、 公司员工依法获得安全生产保障的权利，并依法覆行安全生产的义

3、义 务 消 防 队（ 三 组 长 ）刘培文成 员蒋海军谭 秋吴金果骆秀男成 员陈永继伍光伦龚玉湖丁时伟务及各项规章制度。、 公司为有效实施安全生产监督管理， 实 行三级安全生产监督管理（公司生产主管部门、车间、班组）。、 各部门成立安全生产小组，各 组长是生 产车间的安全负责人，负责各部门的安全巡查和监督，对自己本组的安全生产负责，对自己本区域的安全生产进行监督管理。、 有关部门的各班组长为安全生产监督员，对自己本组的安全生产负责，对自己本区域的安全生产进行监督管理。、 操作员工要严格遵守使用设备的“五项纪律”、 “安全生产操作规程”和“四项要求 ”使用和维护设备 。、 特种作业人员：叉车、吊

4、装（重量含 1 吨及以上 货物）、压力容器操作人员、锅炉操作人员、电工、 焊工要持证上岗。、 开展岗前安全培训教育，用 墙报的形式公布制度，每年 组织一次至两次的安全知识教育。、 加强对易燃、易爆物品的管理， 仓库、车间内禁止吸烟，易燃物品由专用仓库保管。、 消防设备、灭火器定期检查，每月进行一次，保证消防器材良好，由人力资源行政部的保安负责。成立义务消防队，由保安和车间年轻骨干组成，每年进行一次培训演习。佛山市欧卓威家具有限公司 2014 年 12 月 5 日安全生产教育制度为提高广大职工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，加强遵守规章制度、劳动纪律的自觉性，避免事故的发生、特制订本制度

5、。一、新入厂职工（包括临时工、合同工、培 训和实习人员）必须接受三级安全教育，经过考试合格后，方能上岗位。1、一级安全教育（厂级）内容是：国家安全生产方针、政策等；本厂生产特点和安全生产正反两方面的经验教训；全厂安全制度和防火、急救等常识等。2、二级安全教育（部门）内容是：本车间生产特点、机械设备状况、预防事故措施、部门安全生产规章制度等。3、三级安全教育（班组）内容是：岗位各种安全规章制度；岗位生产特点，安全装置，工具、器具及个人防护用品使用方法，本岗位发生过的事故及其教训。4、厂内职工工作调动及干部参加劳动。必须重新进行二、三级安全教育。二、从事锅炉、受 压容器、起重、电气、焊接、高空作

6、业、机动车辆等特殊工种工人，每年轮训一次，进行专业安全技术知识学习，经考试合格，才能参加操作。三、新工艺、新 产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全操作规程， 对有关人员进行专门教育，经考试合格后，方能上岗操作。四、事故责任者及违章冒险作业者，要根据情节，由所在单位或安全部门举办学习班，进行安全思想教育，总结经验，吸取教训。五、对来厂进行一般性参观、学习人员， 进厂前应进行一般安全注意事项的教育。六、车间要坚持每季一次安全活动培训，做到有计划、有目的、有要求、有步骤的进行。要不断提高质量，防止流于形式。主要内容有：1、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。2、检查有关安全生产规章制度的

7、贯彻执行情况。3、分析研究事故发生原因，接受教训，提出防范措施。4、进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。5、交流推广安全操作先进经验，进行技术表演。6、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。7、发动群众提合理化建议，讨论解决安全工作上的缺陷。8、表扬安全生产中的好人好事，批评各种错误倾向。9、佛山市欧卓威家具有限公司 2014 年 12 月 5 日安全检查制度安全检查是企业劳动保护工作的重要内容之一，其目的在于了解公司各部门、 车间 的劳动保护管理情况，不安全的行为和操作及潜在的职业危害，以采取措施及时纠正、改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。一、安全检查的组织领导1、公司级全面安全大检

8、查，由公司领导组织生产、技术、设备、行政等有关人员组成安全检查组。2、车间（部门）安全检查，由车间（部门）主任组织技术人员、安全员等有关人员组成检查组。3、特种安全检查的是新设备、新工艺，新建、改建等带来的新的危险因素、新出现的特殊的安全问题。针对这特种安全问题，由公司或部门组织有关人员组成安全检查组。二、检查方式1、定期检查。公司级全面大检查每年不少于两次，车间（部门）安全检查每月进行一次，节日、假日前也需要进行安全检查。班组每周检查一次，查岗位作业的安全生产状况。 2、不定期检查。根据出现的特殊安全问题，临时组织有关人员进行安全检查。三、安全检查内容1、检查厂区建筑设施是否符合安全规范，防

9、火、防雷、防尘、防毒等设施是否完善。2、检查易燃、易爆、巨毒等危险品的储运状况是否符合规定。3、检查文明生产、安全操作规程的执行情况；劳动保护用品和安全用具的使用；防火器材的管理；消防设施是否齐全有效等。4、检查生产、工作场地的通风、除尘、照明，材料产品堆放，厂房通道， 环境卫生等情况。5、检查电器设备、线路是否有不安全因素。设备的安全防护装置是否完善、良好。6、除按以上内容进行检查外，对车间、仓库、机床另列检查表逐项进行检查。四、检查整改措施1、对安全检查中发现的不安全因素和潜在职业危害以及工人的不安全操作行为，要根据检查记录进行整理和分析，采取整改措施。2、对于安全检查中揭露出的问题，凡是

10、能立即改正的，检查组应及时指出，令其改正；凡是不能立即改正的，应填写安全检查整改通知单，通知相应部门在要求的时间范围内整改。佛山市欧卓威家具有限公司 2014 年 12 月 5 日生产安全事故报告与处理制度一、主要内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项，本制度适用于公司各部门。二、事故报告1. 事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告带班主管或相应的部门经理。带班主管或部门主任应在 8 小时内向公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警 119。2. 属上报政府部门的事故，事故发生应在 2 小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、

11、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式报公司经理。公司负责人在事故发生后 24 小时内，以上述同样方式，上报镇安全监督管理部门。三、事故现场处置1. 事故发生后，带班主管和相应的部门主任在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大。2. 事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织抢救受伤人员。3. 保护好事故现场。四、事故调查、 处理1. 事故发生的部应积极配合事故调查组、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任人视情节给予

12、通报批评和处罚外，责任人还必须承担由此产生的一切后果。2. 事故的处理要坚持“四不放过” 的原则，即事故原因没有 查清不放过；事故责任人没有处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。佛山市欧卓威家具有限公司 2014 年 12 月 5 日安全生产奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制， 结合公司实际情况 特制定本公司安全生产奖惩制度。 、 奖励 1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时

13、制止的。 3、安全生产管理资料齐全，记录准确，在安全教育培训中工作突出的。 4、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。 5、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，公司将视情节予以奖励。 、 处罚 为了增强“安全自抓、隐患自除、风险自担、责任自负”的安全生产、消防责任主体意识，根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。 1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以 100 元罚款，对责任人处以 50 元罚款。2、挪用或损坏消防器材的，对责任者第一次处以警告、赔偿全部损失的 50 、并记录在案；第二次处以停职 7 天、并赔偿全

14、部损失 60 。 3、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位 50 元罚款。 4、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以 20 元罚款。 5、安全管理资料不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。 6、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。 7、对出现事故的责任人，按责任大小、情 节轻重予以扣除奖金，情节严重的追究刑事责任。佛山市欧卓威家具有限公司 2014 年 12 月 5 日劳动用品管理制度第一条 本标准适用于公司劳动保护用品的管理。第二条 职工劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措施，按照工种需要供给，不能视为福利。第三条 公司按各工种

15、的工作条件、性质发放不同的劳保用品。第四条 职工劳动保护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。第五条 公用防护品一律以旧 换新，凡不交旧品者，一律不发新品，旧品丢失的扣款后（按原品 50%），方可领新品，扣款从使用人工 资中扣除或公司各部门自有资金中扣出。第六条 劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，分管副总经理审核、总经理批准， 综 合管理部备案后发放。第七条 根据需要， 临时性或一次性防护用品，由各部门提出，报分管副总经理批准， 综合管理部备案后发放。第八条 职工应根据各部门的要求合理使用劳保用品，不得以任何借口拒绝使用劳保用品。因出于个人原因不使用劳保用品而造成伤害的，应承担相应的责任。第八条 职工调动工作离厂时，所用特殊工种的防护用品应全部交回。在厂内调动工作时，其劳保用品作相应增减，原工种享受的特殊防护用品，应全部交回。第九条 劳动保护用品发放标准由各相关部门提出草案，报公司技术委员会所属消耗定额管理委员会审核批准后严格执行。第十条 劳动保护用品的购买由供应部参照发放标准及各部门月度劳保用品计划而采购。第十一条 劳动保护用品的发放由综合管理部负责，根据标准核实无误后发放。第十二条 本规定的修改与解释由公司技术委员会所属消耗定