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1、 企业困难时期共产党员要如何担当 2013年以来，煤炭企业在世界大气候的影响下经济开始滑坡，到2014年已经进入了寒冬期，作为煤炭企业的服务单位，我们医院的经营发展也受到了严重影响。我们作为一名共产党员，在企业的困难时期发挥好党员的先锋模范作用，与企业共渡难关是我们义不容辞的责任和义务。今天我党课的内容就是企业困难时期共产党员要如何担当！我认为在当前最重要的就是发挥好党支部的战斗堡垒作用，做好党员的思想教育工作，要让党员在思想上有引领，作风上有榜样，行动上有方向，这样才能更好的稳定党员队伍，迎难而上，增强克难渡困的勇气和信心。今天在党课主要党员的教育入手从以下几方面来阐述如何“加强党性教育，提
2、高党员意识，促进党员在医院克难渡困、改革攻坚、安全稳定发展的工作中发挥先锋模范作用。” 一、党性教育：共产党员应具备哪些素养 深刻领会宋书记七一讲话精神，做到“五个好于”即：党员的政治觉悟好于群众、奉献精神好于群众、技术水平好于群众、服务态度好于群众、廉洁自律好于群众。要从六个方面彰显共产党员的先锋模范作用。 （一）在面临管理体制转折过渡的形势下，广大党员要在立足岗位、履职尽责上保持先进性。（二）在面临克难渡困的形势下，广大党员要在增收节支、过紧日子上保持先进性（三)在面临医院发展重在加强内涵建设的形势下，广大党员要在提高技术水平和保障医疗质量安全上保持先进性。(四)在面临行风建设社会关注热点
3、突出的形势下，广大党员要在医德医风建设上保持先进性。(五)在面临转型时期、矛盾多发的形势下，广大党员要在增强大局意识、确保稳定上保持共产党员的先进性。(六)在面临开展党的群众路线教育实践活动形势下，广大党员要在作风建设上保持共产党员的先进性。 每一个党员的先进性都不是与生俱来的，也不是一朝一夕养成的，而是要通过不断的学习和实践，经过长期艰苦的自我磨练、自我改造和自我修养才能形成。作为共产党员，应该是保持先进性的模范，是学习党章、遵守党章、维护党章的模范。一名共产党员应该在以下几方面有突出表现： 1、无论形势如何变化始终站在员工队伍的前列，发挥先锋模范作用。 在当前医院在困难时期，一名共产党员首
4、先应表现出与企业同呼吸、共命运的决心与勇气。检验一名共产党员能否站在员工的前列，最重要、最根本的方法就是看他在困难的条件有没有埋头苦干的吃苦精神，有没有勇于探索的开拓精神，有没有求真务实的做事精神。具体到医院的每一名党员，就是要看能否积极主动地投入到医院的各项工作中去，能否积极主动地投入到为病人服务之中去，能否积极主动地促进医院各项工作的开展之中去。 2、要有坚定的理想信念 共产党员必须要在当前社会的各项诱惑中树立坚定信念。在企业形势好在时候有的同志说，现在吃不愁，穿不愁，就是心里乱忽悠。为什么会忽悠?究其原因，就是缺乏精神支柱。在新的历史条件下，有的党员把当前的错误思想观不断的加以扩大，当做
5、潮流，这就导致了思想上的混乱和理想信念的动摇，滋生了唯利是图、一切向钱看的倾向，有的党员宗旨观念淡薄，一切围绕“利”，一切为了钱，物质财富的追求主宰了灵魂。因此，要在社会观中，检验共产党员的信念坚定与否，就要看他在种种扑朔迷离的变化中，能否始终不渝地忠诚党和人民，能否始终不渝地忠诚于本职工作，能否始终不渝地坚定服务人民的宗旨。 3、要有高度的组织纪律性 共产党员要自觉遵守党纪国法，自觉同党中央保持高度一致。讲到纪律，大家自然会想起毛泽东同志的名言：加强纪律性，革命无不胜。纪律性就是我们取得胜利的保证。联想到那些在落入法网的党员，无不是胆大妄为、无视党纪国法的结果，正所谓“善恶到头终有报，古往今
6、来放过谁”。所以说，我们在铁的纪律面前，绝不能存有丝毫的侥幸心理，搞“上有政策、下有对策”的把戏，玩弄“明修栈道、暗渡陈仓”的伎俩，应当经常用“怕”字来约束自己。因此，检验一个党员是否具有高度的纪律性，就要看他能否把党纪国法转化为高度的自律，做到“四个一样”：领导在场和不在场一个样，有人监督和无人监督一个样，八小时以内和八小时以外一个样，有权和无权一个样，争做遵纪守法的模范。 4、要有完美的人格 人格是什么?人格就是做人的资格、做人的尊严和为人的品格的总和，而完美的人格则是一个人道德品质修养的最高境界，一个人不论你手中掌有多大的权利，拥有多少财富，具有多大本领，如果不能在人格上立起来，那么你必
7、然是个失败者。古罗马有个哲学家说得好：“使一个人伟大，并不在于富裕和门第，而在于可贵的行为和高尚的品行。”因此，要看一个共产党员的人格完美与否，关键是看他有无全心全意为人民群众服务的品行。在这方面我们的党员更有优势，因为我们离群众最近，最能联系和影响群众。 5、要有较高的综合素质 对于每个党员来说，能否发挥先锋模范作用，很重要的一条就是看他是否具备过硬的本领和出色的能力，只有热情而没有本事，先进性也只能是一句空话。所以，我们每一名党员都要勤奋学习、刻苦钻研业务技能，不断提高履行岗位职责所需的专业技能知识水平，成为本职岗位上的行家里手，要在整体素质上比普通人员先人一步、优人一着、高人一筹、快人一
8、拍，成为全面发展、干事创业的模范。 二、反思领导干部工作中存在的主要问题 1.乱作为、不作为、慢作为的现象仍然存在。既有以权谋私乱作为的问题，也有畏难思想、消极思想严重不作为的问题，还有工作不在状态、消极散漫慢作为的问题。主要体现在：工作跑粗、心中无数、情况不明、思路不清、工作不在状态、工作应付了事、工作缺乏深度，满足于上传下达的一些来五去五的工作，结合实际创造性、有针对性地开展工作不够。 2.积极进取、履职尽责的工作意识不强。主要体现在两个方面：一是等靠要思想、畏难思想严重，精神萎靡、思想消沉、工作消极；二是主动想事、积极谋事、自觉干事的作风不够，工作得过且过，缺少创先争优的工作激情和责任心
9、。这两个方面总分院都客观存在，只是第一种情况在分院表现得突出一些，第二种情况在总院表现得突出一些。 3.政治自律不够、大局意识不强。突出表现是：患得患失、乱发牢骚、怨天尤人、不顾场合地点和人群不负责任地发表一些与党员干部身份不符的言论，在言行和作风上不能释放正能量；同时也表现在有些领导干部缺乏识整体、顾大局的意识上，本位主义思想过重，不能很好地贯彻院党委和院里的工作决策。这样的领导干部是很危险的，既危害组织、危害单位，也危害个人，尤其是不利于带队伍、保稳定。 4.识整体、顾大局意识不够，工作方式方法简单，有意或无意地把矛盾上交，工作方法欠妥，工作能力欠佳。一些做法和言行不但不利于化解矛盾，反而
10、会激化矛盾。我曾经讲过，不论是哪一层级的领导干部，都必须要有识整体顾大局的意识，都要克服本位主义思想，这既是下级服从上级、确保政令畅通的组织要求，也是讲政治的具体标志。作为一名领导干部，既要讲好“地方话”，更要说好“北京话”，确保上下协调，政令畅通，大局统一稳定。 5.工作悬在上边，漂在会议和文件中，落实不到下边，致使工作上热下凉、层层递减，工作安排与落实不匹配，工作过程与工作实效不匹配，最终导致工作有形式无实效。工作落实不下去，这既是形式主义作风的表现，也是官僚主义作风的表现，同时也是一种享乐主义作风的表现。 6.系统思考不够，缺乏以小见大、见微知著的敏感性，不能举一反三、吸取教训。超前防范
11、、及时修补工作漏洞的意识不够，对可能引发不良影响事件的苗头性、倾向性问题没有引起应有的重视和采取积极的补救或防范措施。 7.对党群工作的检查考核弱化。 三、针对以上问题党员干部要对照自身查找问题，加强党性修养，反思如何在企业困难时期发挥共产党员的作用 第一、坚持用科学理论武装头脑，坚定理想信念。 无论是企业兴旺时期还是困难时期，我们都不能有理想信念上的动摇。没有党的领导我们就没有今天的幸福生活。企业的困难是暂时的，我们要在困难时期坚守住我们的信念。思想是行动的先导，思想上的先进是行动进的基础。每一名党员都要注意用科学理论武装自己的头脑，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养
12、，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。 第二、加强学习，增长本领。 光有信念还不行，还必须有与之相适应的本领和能力。因此，我们必须克服困难，不断学习新知识，不断提高自己的业务素质。国家正在飞快的朝着现代化建设发展，如果我们停滞不前，仍用以往学到的知识，解决在发展中遇到的新矛盾、新问题，就会感到“知识恐慌”、“本领恐慌”。最后只能等着被社会淘汰。因此要把学习当作一种责任、一种习惯，要下苦功夫多学习，多读书，多学习技能，在我们有用武之地的时候要有“武”可用。 第三、立足岗位，扎实工作，与企业共渡难关。 我们每一名党员，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都是
13、同推进医院建设发展紧密联系在一起的。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。每个共产党员所从事的工作虽然不完全一样，有宏观的、有微观的、有管理的、有技术的。无论表现形式多么不同，表现出来的先锋模范性质是一样的。虽然现在的企业面临着诸多的问题，比如归属问题，比如医疗体制改革问题，医患纠纷问题等等，但是我们做为党员干部我们的任务就是坚守在自己的岗位上扎实工作，与企业共渡难关。 4、 企业困难时期，基层党支部如何发挥战斗堡垒作用 第一、分析目前企业面临的形势： 1.从客观层面看主要有三点：（1）从经济层面看，困难的局面还会持续发展，必须有长期过紧日子、过苦日子的思想
14、准备。（2）从体制机制层面看，不确定因素、深化改革的因素很多，移交地方政府的时间表还不确定，移交工作正在积极推进当中。（3）从煤炭行业的解困层面上看，已得到了国家和省委省政府的高度重视，龙煤集团和双鸭山分子公司的工作力度也逐渐在加大，从各种政策和工作措施上看趋势看好，我们必须增强信心。 2.从主观层面看也主要有三点：（1）班子和领导干部存在着畏难思想。（2）员工队伍思想活跃。（3）潜在的不稳定因素还很多，一触即发，要及时疏导化解不稳定因素。 针对当前形势，我院党支部开展多种形式的形势任务教育，教育广大员工树立克难渡困共渡难关的思想。 第二、从保安全、保稳定入手继续抓好叫响共产党员工作。 1、在
15、工作中突出党员的先进性，发挥党员的正能量。 继续做好叫响共产党员工作，以党小组为单位开展活动，组织党员服务队每月下矿区、到社区开展义诊、咨询服务、讲解急诊急救知识，做好宣传，为下一步分院改革做好准备工作。为了节约开资，我院食堂减掉了一个临时工，支部书记带领党员轮流去食堂帮忙做饭，从每一个细节做起发挥党员的正能量。 2、保稳定工作。 对全院员工加强思想教育，面对当前困难形势，和企业剥离办社会向地方政府移交问题，支部经常对员工进行宣教，及时向员工通报最新信息，并经常深入科室了解员工思想动态，发现不稳定苗头及时与员工沟通，做好解释和分析工作，保证了员工思想稳定。 第三、开展“十佳能手”活动，发挥榜样
16、就在身边的力量。 今年我院在开展“十佳能手”活动中，严格执行标准，不够标准的坚决不凑数，让员工和党员们了解到此项工作不是走过场，是真正要在员工中树立标兵和榜样，学习总医院十佳能手的先进事迹，以榜样的力量带来正能量。 第四、“深入万家解疑难，万众同心渡难关”主题教育活动开展情况 为促使党员干部带头打样，与员工群众同甘苦、共患难、渡危困，总医院党委结合“党员、干部与员工群众交朋友、心连心、渡难关”活动，扎实深化推进“深入万家解疑难，万众同心渡难关”活动。我支部党员与群众交朋友已达到全员覆盖无死角。通过入户走访、深入调查、利用工余时间、采取促膝谈心等方式，突出开展个性化教育，扎实深入地做好教育引导工作。 手拉手情同手足。李院长了解到*同志工资低，他爱人无工作，患股骨头坏死，腰椎间盘突出，行动不便，常年用药，孩子今年上高中，老人常年有病需打针吃药，家里生活非常困难。主动与他结为帮扶对子，经常关注他妻子的病情，在生活上、思想上和工作上都给予了帮助。 一人一事的教育引导。由于企业目前开支不及时，移交问题迟迟没有落实，有的医生护士经常发牢骚，工作不安心，有出去打工的想法，王书记就经常到科室与他们
