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1、深 入 开 展 创 先 争 优 活 动简 报第634 期中央创先争优活动领导小组办公室 2010年12月15日 【县市区创先争优专刊】辽宁省建平县领导点评工作做到“五到位”辽宁省建平县积极开展领导点评工作，明确点评主体、内容、程序、方式和要求等，确保点评人员、效果、组织、覆盖和落实“五到位”。明确点评主体，确保人员到位。根据党组织隶属关系确定领导点评责任主体。县级党员领导干部对联系点和分管单位及班子成员进行点评，基层党委班子成员对所属党组织及班子成员进行点评，党支部书记对党员进行点评。科级以上党员干部，由分管县级领导进行点评；县直机关工委领导班子成员按照分工，对所属党组织及其主要负责人进行点评
2、；组织关系在乡镇的中小学校、医院和县直单位下属机构党组织，由乡镇党委主要负责人进行点评，上级业务主管部门党组（党委）派人参加；规模较大、党员人数较多的非公有制企业和专业性较强、行业特点明显的社会组织党组织，由乡镇党委主要负责人进行点评，上级业务主管部门党组（党委）和县工商联党组派人参加。县委和各党（工）委班子成员对创先争优活动联系点基层党组织进行点评。明确点评内容，确保效果到位。对党组织点评主要包括创先争优活动、经济社会发展、党风廉政建设、解决群众关心热点难点问题等方面，重点做到“六查六看”，即查组织机构，看是否健全；查活动方案，看是否联系实际；查活动目标，看是否切实可行；查公开承诺，看是否为
3、民解忧；查活动记录，看是否全面完整；查活动效果，看是否推动工作、促进发展。对党员点评主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点做到“八看”，即看是否遵守党章、是否遵纪守法、是否公道正派、是否坚持学习、是否勤奋工作、是否积极参加活动、是否服从党组织领导、是否发挥先锋模范作用。对党组织和党员承诺践诺情况，重点查看“七个是否”，即是否体现先进性要求、是否体现岗位和职责特点、是否符合群众意愿、是否进行公开公示、是否按时高质量完成、是否制定整改措施、是否建立长效机制。明确点评程序，确保组织到位。点评前，领导干部深入基层，认真调查研究，确保点评“言之有理”。点评时，实事求是肯定成绩，直言不讳指出存在问题，推心
4、置腹交换整改意见，并及时填写基层党组织和党员开展创先争优活动领导点评登记表。点评后，党组织对领导点评意见在一定范围内以书面形式向党员群众公开，对领导提出的目标和问题进行责任分解，建立台账，明确责任人和完成时限。下次领导点评前，对领导班子工作完成情况再次进行评议，对照上次评议台账形成工作情况报告。党员按照领导点评提出的问题，制定整改计划，每季度向党支部汇报一次。灵活点评方式，确保覆盖到位。一是定期点评，每半年至少进行一次，结合每个月、每个季度工作情况，召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评，督促工作开展。二是随机点评，结合党员学习培训、民主生活会等对当前工作进行点评，采取下乡调研、明察暗访
5、等形式对基层党组织和党员进行点评。三是专项点评，对党组织和党员在推动工作中出现的困难和问题，及时进行点评。同时，采取个别党员谈话点评，流动党员通讯点评、回乡点评等形式，确保点评工作全覆盖。明确点评要求，确保落实到位。一是注重与中心工作相结合。围绕单位中心任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织职责和党员岗位特点，坚持干什么就点评什么。二是注重与解决实际问题相结合。联系基层实际和群众所思所盼，指导基层党组织和党员制定具体改进措施，帮助解决涉及群众切身利益的热点、难点问题。三是注重加强分类指导。区分不同类型基层党组织和不同岗位党员，有针对性提出点评要求。四是注重激发内在动力。点评过程中，注重深入挖掘和总结先进典型，通过典型宣传，激发基层党组织和党员创先争优积极性、主动性和创造性，确保点出动力、评出干劲。4
